【正文】 到，離上級領導和群眾的要求還有較大的差距，主要體現(xiàn)在：由于城管體制上的缺陷，要達到“城市管理向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸”的目標還需進一步努力；面對我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市規(guī)劃的滯后，造成眾多管理的難點，同時城管隊員的執(zhí)法水平還有待進一步提高，執(zhí)法力度還需進一步增強，服務意識和水平還需進一步強化。但我們決不能盲目樂觀、麻痹大意，還要隨時提高警惕，堅持不懈地做好綜治工作，為實現(xiàn)構建“平安臺江”創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。第五篇：人社局誠信建設工作總結人社局誠信建設工作總結根據(jù)《市政府誠信體系建設工作實施方案》主要任務分工，由我局牽頭的任務工作情況如下：一、為民辦實事2015年全市15項（25件）省重點民生實事和2項（4件）市重點民生實事項目進展順利，5個納入省績效評估的重點項目推進有序，截止11月具體情況如下：（一）重點民生實事項目完成情況公路建設：任務是新修農(nóng)村公路460公里、完成1893公里普通公路安保設施建設。，%；，%。解決農(nóng)村人口飲水安全問題：任務是27萬人。，%。新增城鎮(zhèn)就業(yè)：任務是35000人。已完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)37919人，%。中小學校和幼兒園建設：任務是建設義務教育合格學校34所、農(nóng)村公辦幼兒園18所?？⒐?8所，形象進度為106%；竣工18所，形象進度為108%。“兩房兩棚”建設：任務是農(nóng)村危房改造9000戶，現(xiàn)已竣工15899戶，%。任務是農(nóng)墾危房改造485戶，已開工585戶，%；任務是新增公共租賃住房15200套，已開工19199套，%；任務是城市棚戶區(qū)改造18700套，已開工23645套，%；任務是國有工礦棚戶區(qū)改造300套，已開工543套，為任務的181%。幫助0—7歲殘疾兒童實施搶救性康復：任務是287名?，F(xiàn)已完成任務?！皟晒﹥芍巍痹O施建設：任務是新增管輸天然氣用戶18000戶、13個縣以上城鎮(zhèn)公共供水廠水質(zhì)達標、縣以上城鎮(zhèn)污水處理率達到89%以上、縣以上城鎮(zhèn)生活垃圾無害化處理率達到90%以上?，F(xiàn)已完成新增管輸天然氣18051戶，%；各縣市區(qū)水質(zhì)情況均已達標。%；縣以上城鎮(zhèn)生活垃圾無害化處理率達到100%。重性精神疾病患者救治救助工程：任務是救治救助貧困重性精神疾病患者1000人、改擴建精神衛(wèi)生服務機構2家。現(xiàn)納入救治救助100%，已出院1000人；XX市和芷江縣2個衛(wèi)生服務機構改擴建已經(jīng)完成。新增社會治安視頻監(jiān)控攝像頭：任務是1800個，現(xiàn)完成 1800個。建設社區(qū)矯正中心：任務是6個，已全部完工。1新增養(yǎng)老服務床位：任務是1541張?，F(xiàn)已完成新增養(yǎng)老服務床位1581張，%。1農(nóng)貿(mào)市場標準化改造：任務是34個。現(xiàn)竣工30個，其余4個主體已完工，正在進行地面硬化，攤位修整，預計年底完工。%1農(nóng)村環(huán)境綜合整治：任務是完成靖州縣35個行政村的環(huán)境綜合整治?，F(xiàn)已完成任務。1農(nóng)村廣播村村響：任務是完成XX市、XX縣530個所轄行政村廣播村村響?，F(xiàn)有530個行政村完成任務，為任務的100%。1行政村配電網(wǎng)改造：任務是完成40個行政村配電網(wǎng)改造。現(xiàn)已完成任務。1農(nóng)村客運規(guī)范化監(jiān)管工作：任務是按一鄉(xiāng)一站“四有標準”建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站291個，行政村客運（公交）班線通達率較上年提高2個百分點，按“一村一人”標準聘用交通協(xié)管員3854人。現(xiàn)已建立290個交管站，為任務的100%?，F(xiàn)已聘用交通協(xié)管員3854人，為任務的100%。1農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)：任務是52000人，現(xiàn)已完成52703 人，%。（二）納入省績效評估的重點項目建設完成情況 ：全部完成目標要求。：全部完成建設任務；：完成總投資1億元。受降館舊館改造及陳列布展已于4月底完工并正式開館。湖南抗戰(zhàn)紀念館內(nèi)外結構優(yōu)化改造工程及陳列布展工作已于8月21日完工并正式開館。：已超額完成投資任務，整體形象進度為84%。：已完成投資任務，整體形象進度為98%。二、公務員隊伍誠信建設今年以來，按照省委組織部、省人社廳、省公務員局下發(fā)的《關于開展公務員誠信檔案建設工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕3號）文件要求，我市公務員主管部門正在開展公務員誠信檔案建設。相關情況如下：一是依托公務員管理信息系統(tǒng)，采集、核準公務員個人基本信息，以此為基礎搭建公務員誠信檔案基本框架。要求各單位將公務員基本信息、崗位職責和履職信息進行整理，統(tǒng)一歸集到本級公務員誠信檔案庫。二是在公務員誠信檔案基本框架的基礎上，對相關部門提供的公務員誠信信息實行資源整合，定期向公務員所在單位提供公務員相關方面的誠信情況，并由所在單位記入誠信檔案。同時，鼓勵公務員個人主動提供誠信信息，經(jīng)相關部門核實后納入誠信檔案統(tǒng)一管理。三是將公務員違法違紀方面的信息及工作和生活中失信行為的舉報投訴，經(jīng)相關部門查實、處理后交公務員所在單位記入公務員誠信檔案。四是加強公務員誠信教育培訓。在市委黨校組織的干部學習培訓班和新錄用公務員初任培訓課程中都開設了有關誠信課程，通過教育培訓，切實提高公務員職業(yè)道德水平，增強服務意識和責任意識，堅決杜絕和克服“慵懶散”，努力塑造勤政為民、務實高效、公正廉潔的公務員隊伍新形象。