優(yōu)秀護士評選方案-資料下載頁
2025-10-05 02:25本頁面
【正文】 護士評選表彰活動。現(xiàn)將有關(guān)推薦事宜通知如下：一、評選范圍：１、在護理崗位上，努力工作，樂于奉獻，做出顯著成績，并得到患者好評的護理人員（在本院工作一年以上并獲得執(zhí)業(yè)注冊護士一年以上者）。二、評選名額： “優(yōu)秀青年護士”10名，“優(yōu)秀護士長”2名，“優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)”1個。三、評選條件（一）優(yōu)秀護士熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度。發(fā)揚南丁格爾精神，以病人為中心，舉止端莊，態(tài)度和藹，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，致力于發(fā)展護理事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)助精神，具有榜樣作用。嚴格“三基三嚴”，刻苦學習，苦練技術(shù)，護理理論基礎(chǔ)扎實，能熟練運用護理程序，堅持在護理一線工作，成績突出者。以質(zhì)量為核心，嚴格執(zhí)行護理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認真負責，精益求精，基礎(chǔ)護理到位，專科護理達標，年內(nèi)無醫(yī)療護理差錯和事故發(fā)生。廉潔從業(yè)，誠信護理，注重護患溝通，維護患者合法權(quán)益，體現(xiàn)患者利益最大化，護患關(guān)系和諧，年內(nèi)無患者投訴，深受患者和同行的好評。努力學習，積極更新知識，提高護理技術(shù)，勇于創(chuàng)新護理業(yè)務，具備護教研綜合素質(zhì),積極參與科室護理教學和科研活動。評選年內(nèi)的病、事假不超過一周。（二）優(yōu)秀護理管理者熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度。熱愛護理工作，有良好的交流、溝通能力。有較強的決策、組織、協(xié)調(diào)能力，團結(jié)同事，發(fā)揚民主作風。以質(zhì)量為核心，嚴格督導本科室護理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認真負責，精益求精，年內(nèi)病區(qū)或科無環(huán)節(jié)醫(yī)療護理差錯和事故發(fā)生。廉潔奉公，誠實慎獨，平等待人，對工作嚴肅認真，重視人才培養(yǎng)，發(fā)揚無私奉獻精神。努力學習，積極更新知識，提高護理技術(shù)，勇于創(chuàng)新護理業(yè)務，具備護教研綜合素質(zhì), 在護理管理、科研、教學有較突出成績者。日常護理管理工作中取得明顯成績。年內(nèi)病、事假不超過一周。（三）優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)實施責任制整體護理，彈性排班落實良好；體現(xiàn)護理本專業(yè)的內(nèi)涵和價值，有?？铺厣?；科室有完整的護理程序、有計劃的業(yè)務培訓和考核。每月護理質(zhì)量控制排名、理論考試綜合成績、操作技術(shù)考試綜合成績、護士長夜查房排名前三名的科室。一年內(nèi)無明顯護理差錯事故發(fā)生和醫(yī)患糾紛。四、評選要求和程序（一）評選工作要嚴格標準，實事求是，廣泛聽取意見，采取自下而上推薦的方式進行。評選的重點面向臨床一線護士。（二）評選程序：由所在科室評選推薦，每科推薦“優(yōu)秀青年護士”1名上報護理部，護理部組織初選、審核和申報。（三）2月8日前各科將候選人材料交護理部，由院領(lǐng)導、各科室的中層領(lǐng)導參與評選，有院務會審定批準。護理部201426
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