【正文】 位時，自己只要動動嘴就行了。在他退休以后，本應該去安享晚年。但他卻沒有坐亨其成，他一心想著還能為這個社會做多少貢獻，創(chuàng)造多少財富。他對人民、對國家、對黨和事業(yè)無限的忠誠吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探 究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。通過學習、要繼續(xù)貫徹落實好科學發(fā)展觀，以吳大觀同志的精神為動力，立足崗位，勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻，以報國之理想，以創(chuàng)新之銳氣共同開創(chuàng)美好的明天第四篇：黨員承諾踐諾評諾制度白羊浙商愛心小學校黨支部黨員“承諾踐諾評諾”制度為進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關(guān)要求，結(jié)合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。黨員緊緊圍繞中心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，重點從學習、工作、自律、服務四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領(lǐng)導干部、要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進行承諾。支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求，體現(xiàn)先進性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、校園網(wǎng)、黨務分開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。黨員按照承諾事項，細化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現(xiàn)項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學期一記賬，并作出通報表揚。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領(lǐng)導點評相結(jié)合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務對象代表、結(jié)對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。領(lǐng)導點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應作為黨員考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應在民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應組織處置。第五篇：黨員承諾踐諾評諾制度黨員承諾踐諾評諾制度建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾的有效舉措。結(jié)合我辦實際，建立公開承諾、上評下議動力機制，現(xiàn)就建立黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見:黨員每年年初或遇有重要任務、突發(fā)事件，由黨員個人或黨組織集體作出承諾或即時承諾，認真踐行承諾。一、黨員承諾踐諾評諾黨員承諾要進行公示，接受群眾監(jiān)督。窗口單位和服務行業(yè)的黨員在日常工作中要堅持佩戴黨員徽章，亮出黨員身份和服務承諾，提高服務質(zhì)量，展現(xiàn)良好形象。結(jié)合黨員日常組織生活和民主評議，采取個人自評、黨員互評、群眾評議、領(lǐng)導點評等方式，對黨員承諾踐諾情況進行評議。二、總體要求黨支部制定具體評估方案。評估體系要具有針對問題目的性強、量化指標可操作性強、過程具體性強、組織到位普遍性強、考核全面時效性強的特點。單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進完善，形成黨員評估工作長效機制。三、基本步驟自我述責:即黨員在支部大會上，闡述自己履行黨員義務和行使權(quán)利情況并進行自我批評。相互批評:即其他黨員對該黨員進行黨內(nèi)批評，由黨支部總結(jié)該黨員存在的主要問題和不足。分析測評:即公布群眾滿意度測評和黨支部評估結(jié)果，并將分析結(jié)果反饋給黨員本人。制定措施:即對于自身的問題，黨員在支部的幫助下，查找原因，制定改進措施，明確前進的目標。四、評估指標、辦法測評指標:按照《黨章》第三條規(guī)定的黨員必須履行的義務設(shè)定黨員評估指標，指標設(shè)定要公平合理、概念明晰、量化評定。評估辦法:評估體系為百分制。(1)黨支部評估(70分)黨支部根據(jù)評估指標制定本單位評估指標量化評分細則，評估分為黨支部評估和黨委核定兩個環(huán)節(jié)。(2)群眾評估(30分)由黨支部指派專人負責，組織群眾進行滿意度測評。(3)可以設(shè)定附加獎勵和扣分。(4)總分:(1)(2)(3)得分相加。其它說明(1)評估細則是黨員主要標準的具體化，是黨員考察和預備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)。(2)黨員評估每半年進行一次，評估工作要注重抓好評估后的工作。五、工作要求加強組織領(lǐng)導，黨支部要成立黨員評估工作領(lǐng)導小組，單位黨支部書記或副書記擔任領(lǐng)導小組組長，切實加強領(lǐng)導責任，認真研究謀劃，親自指導推進。單位要結(jié)合本單位實際情況認真制定評估方案，方案要具有可操作性，評分指標要公平、合理。在評估結(jié)束后，黨支部要采用述責分析的方法將評估結(jié)果告知每位黨員，以達到提高黨員整體素質(zhì)的目的。黨員評估工作要同充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用結(jié)合起來，不斷推進黨建和單位管理水平再上新臺階。