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兔年年會(huì)代表個(gè)人發(fā)言稿及擴(kuò)展資料-資料下載頁(yè)

2024-10-14 02:08本頁(yè)面
  

【正文】 現(xiàn)的問題,自我剖析、互相學(xué)習(xí)、凝聚共識(shí)、以全面推進(jìn)20xx年的工作而拼搏。首先,我代表集團(tuán)董事會(huì)向一年來辛勤工作在基層醫(yī)院的總經(jīng)理,致以誠(chéng)摯的敬意和新年的問候。向一直以來支持集團(tuán)發(fā)展的家人們,表示衷心的感謝!今天,我很欣慰,也很自豪。不是為我自己,而是為在座的每一位。正是大家的共同努力,使集團(tuán)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了不斷跨越!下面,我和大家一起回顧和總結(jié)一下20xx取得的成績(jī)和積累的經(jīng)驗(yàn),并就集團(tuán)20xx年的規(guī)劃向各位作一個(gè)概要性通報(bào),同時(shí)提出幾點(diǎn)要求。一、20xx年20xx年,集團(tuán)下轄的20多家醫(yī)院有盈利點(diǎn)、有虧損點(diǎn)、有希望點(diǎn),其中:業(yè)績(jī)較好的醫(yī)院有:。??祈?xiàng)目做的較好的醫(yī)院有:。綜合性醫(yī)院做的較好的有。當(dāng)前經(jīng)營(yíng)較好的醫(yī)院要居安思危,再接再厲,因?yàn)槌晒τ幸恍└弊饔?,就是以為過去的做法同樣適用于未來。(柯達(dá)的案例足夠深刻,前期一直占領(lǐng)市場(chǎng),獨(dú)占鰲頭,號(hào)稱領(lǐng)先同行業(yè)十年,但缺乏危機(jī)意識(shí),沒能跟上行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),最終導(dǎo)致破產(chǎn))。經(jīng)營(yíng)不太理想的39。醫(yī)院要抖擻精神,發(fā)憤圖強(qiáng),迎頭趕上,力爭(zhēng)在新的一年羊眉吐氣,捷報(bào)頻傳!大家要記?。簯B(tài)度是危機(jī)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵!改變才能抓住危機(jī)之后的機(jī)遇!特別值得一提的是,xx醫(yī)療有限公司20xx年取得了突出成績(jī)。xx醫(yī)療作為集團(tuán)公司的xx分公司,以xx中醫(yī)院為核心,在全國(guó)13座一線及省會(huì)城市已開設(shè)近20家合作??疲瑢?shí)現(xiàn)了從一家特色??葡蛉珖?guó)復(fù)制的成功跨越,取得了一個(gè)又一個(gè)新的突破。目前,xx以自身獨(dú)特的??祈?xiàng)目發(fā)展模式,正在努力成為醫(yī)界具有一定影響力的??七\(yùn)營(yíng)者。20xx年,希望xx口腔黏膜、疤痕項(xiàng)目穩(wěn)中提升、健康持續(xù)發(fā)展。大腳骨等新項(xiàng)目全面發(fā)展起來,在醫(yī)界樹立良好的品牌,成為公司效益增長(zhǎng)的新大陸??傊?,集團(tuán)公司仍處在進(jìn)一步謀求發(fā)展的階段,目前還是喜憂參半,有盈有虧,總經(jīng)理是集團(tuán)發(fā)展的核心骨干,必須起到積極帶頭的作用,既是典范、也是榜樣,大家要認(rèn)真做好20xx年的總結(jié),以良好的精神狀態(tài)開展好20xx年的工作。二、20xx年集團(tuán)規(guī)劃及幾點(diǎn)要求xx集團(tuán),任重道遠(yuǎn)。20xx年集團(tuán)將向兩個(gè)方面重點(diǎn)邁進(jìn),一是繼續(xù)做好??祈?xiàng)目。二是部分醫(yī)院往中高端轉(zhuǎn)型。為此,我提出以下幾點(diǎn)要求:繼續(xù)做好醫(yī)院的專科項(xiàng)目,做好差異化競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新管理。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境,20xx年我們必須與時(shí)俱進(jìn),在新環(huán)境、新形勢(shì)下求生存、求發(fā)展、求跨越。分公司及??漆t(yī)院要以“人才、科技、服務(wù)”為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,以“專心做好??祈?xiàng)目”作為自身特色的戰(zhàn)略發(fā)展模式,全力實(shí)現(xiàn)“打造醫(yī)療??祈?xiàng)目?jī)?yōu)秀品牌”的發(fā)展愿景。部分醫(yī)院向中高端轉(zhuǎn)型,探索按照國(guó)際JCI目標(biāo)規(guī)范管理,提高管理水平。全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要(20xx―20xx年)中提出,社會(huì)辦醫(yī)院可以提供基本醫(yī)療服務(wù),與公立醫(yī)院形成有序競(jìng)爭(zhēng)??梢蕴峁└叨朔?wù),滿足非基本需求……我們要緊緊跟隨國(guó)家政策,適時(shí)創(chuàng)辦中高端醫(yī)院,按照J(rèn)CI目標(biāo)管理和運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。借助健康產(chǎn)業(yè)總會(huì)和分會(huì)的平臺(tái)整合資源、抱團(tuán)發(fā)展、合作共贏。20xx年6月28日xx(中國(guó))健康產(chǎn)業(yè)總會(huì)的成立,對(duì)于民營(yíng)醫(yī)院的發(fā)展將產(chǎn)生一定指引和幫助。我期望集團(tuán)分公司及各醫(yī)院要在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展的大環(huán)境下,更好的整合資源、借鑒成功經(jīng)驗(yàn)、合作交流、共贏發(fā)展。加強(qiáng)危機(jī)感,不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高管理水平、增強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量。我們既然是集團(tuán)的核心骨干,那么我們就要背負(fù)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。希望大家認(rèn)真領(lǐng)悟此次會(huì)議的精神,不斷學(xué)習(xí),在經(jīng)營(yíng)上提高管理水平,不斷增強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量,按照20xx目標(biāo)責(zé)任書之要求,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。集團(tuán)發(fā)展及做大做強(qiáng),離不開每一位總經(jīng)理的管理和奉獻(xiàn),當(dāng)然,對(duì)于我們每個(gè)人也是一個(gè)體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)!在座的都是集團(tuán)的核心骨干,很多人都是跟隨集團(tuán)公司很多年,一起成長(zhǎng)、一起發(fā)展,也為公司立下了汗馬功勞,可謂功勞卓著。我和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)忘記你們的付出。然而,過去的成績(jī),也只能代表過去,輝煌也是如此!所謂商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),對(duì)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,我們時(shí)刻都在面臨挑戰(zhàn),時(shí)刻都要有危機(jī)意識(shí),否則將非常可怕,因?yàn)槟嫠兄郏贿M(jìn)則退,甚至隨時(shí)都有被淘汰的可能。我們必須認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),多分析、多總結(jié)、不斷改良、不斷創(chuàng)新,不斷創(chuàng)建新的輝煌!20xx,同夢(mèng)同行。奔跑吧,兄弟!最后,祝愿大家在新的一年:身體健康、工作愉快、羊眉吐氣、爭(zhēng)做行業(yè)的領(lǐng)頭羊!謝謝大家!年會(huì)代表發(fā)言稿14尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!我是xxx,畢業(yè)到公司近7個(gè)月,搭乘公司的人性化平臺(tái),借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo),已從一名普通業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)為高級(jí)客戶經(jīng)理,一路走來,涂涂改改,感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言,表達(dá)我們的心聲:偶然的機(jī)遇,遇見了xx,而這卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!從最早的那句話:我們不是僅為為了賺錢,而是要學(xué)會(huì)賺錢的本領(lǐng),我嘗試性地接受并邁入xx。從如果你不知道做什么,那么就把手頭上的事做好,就這樣我從曾經(jīng)自認(rèn)為的不可一世,轉(zhuǎn)而投入到初級(jí)的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長(zhǎng)送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷,使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們不再需要更多的理由。僅此這些,使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)!不充滿激情的工作!狼道精神,更使我們認(rèn)識(shí)到:既要能孤身奮戰(zhàn),也要善于群體進(jìn)攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時(shí),我們就一定能成為職場(chǎng)中真正的強(qiáng)者。在精神上,有優(yōu)秀文化的熏陶,有店長(zhǎng)每月每周甚至每天的目標(biāo)激勵(lì);在實(shí)踐中,學(xué)會(huì)了如何有組織有紀(jì)律的運(yùn)用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠(chéng)意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!生活總是這樣,一份熱情總會(huì)換來一份機(jī)遇,而每一份機(jī)遇都是你走向成熟的一個(gè)階梯?。◎嚾换厥?,有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績(jī)、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力?。∥蚁嘈?,只要我們用心去做,即使談不上飛黃騰達(dá),也肯定不至于平庸!!然而成功似乎不再遙不可及,而去品味成功,這不就是造就他人,成就自我的博愛嗎永懷一顆感恩的心,是我們能夠迅速成長(zhǎng)的原因,也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓,更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動(dòng)力!當(dāng)我可以帶隊(duì)時(shí),我感到一種額外的責(zé)任,同時(shí)更是一種令人振奮的榮譽(yù),因?yàn)檫@個(gè)責(zé)任,有了我長(zhǎng)足的進(jìn)步、有了不斷完善自己的機(jī)會(huì)。這不為別的,這是一種使命!積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感,只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語(yǔ),那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬,那么總會(huì)收獲懷疑和嫉妒;而只要提起xx,總會(huì)聽到:他們簡(jiǎn)直就是一群狼!我們不單是看到不斷升級(jí)的公司制度,更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的`民主和強(qiáng)勁動(dòng)力!不單是體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)郊游的樂趣,更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財(cái)富的精神!不單是親歷同事的成長(zhǎng)和收獲,更是感知公司在公平公正的平臺(tái)上,憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅(jiān)定力量。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下,新的一年里,我們將以全新的面貌,積極進(jìn)取,全面提升,培訓(xùn)打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),競(jìng)聘店長(zhǎng)??!從而實(shí)現(xiàn)自我的飛躍!20xx年的市場(chǎng)等待著我們?nèi)ラ_拓,20xx年的榮譽(yù)同樣也等待著我們?nèi)フ?!我相信,xx的未來不是夢(mèng),我們的未來不是夢(mèng)。請(qǐng)?jiān)试S我用很喜歡的一句話來總結(jié):用人去感動(dòng)人,用改變?nèi)ビ绊懭?,用狀態(tài)去燃燒人,用實(shí)力去征服人,用堅(jiān)持去贏得人??!最后,預(yù)祝大家搭乘xx航母,沖向輝煌明天!年會(huì)代表發(fā)言稿15親愛的同事們:大家好!很慶幸能夠在這次的年會(huì)上看到在座這么多的身影,這意味著我們公司在過去的一年里再次壯大了隊(duì)伍,而且工作中取得的成就也是讓我們感到無比自豪的,因此在這次舉辦年會(huì)的時(shí)候能夠感受到現(xiàn)場(chǎng)的氛圍,可以說工作中奮力拼搏的精神在一直指引著我們前進(jìn),而我們也要秉承著這份信念在新一年的工作中繼續(xù)走下去才行。首先我們?cè)诨仡欉^去的同時(shí)能夠?qū)ψ约喝〉玫某删透械阶院?,無論是公司效益的提升還是市場(chǎng)份額的擴(kuò)大都是我們努力的成果,但我們也要思考如何保持工作中的優(yōu)勢(shì)并在今后繼續(xù)努力,畢竟我們?cè)谶^去一年里也曾為了工作的完成而努力,事實(shí)上有些困難只有經(jīng)歷過才能夠明白自身在工作中有哪些欠缺的地方,對(duì)于這樣的成就無疑是值得肯定且需要繼續(xù)做好的,但當(dāng)我們收攏心思并開始思考現(xiàn)實(shí)之中的問題以后,應(yīng)該要明白目前我們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中需要面臨的挑戰(zhàn)還要很多。其次我們也要正視以往在工作中存在的不足并加以改善,相對(duì)于工作中的成就來說也許出現(xiàn)的差錯(cuò)并不顯眼,但這并不意味著我們可以忽視自身的不足且不將其改正過來,當(dāng)問題開始在工作中積累的時(shí)候意味著我們?nèi)匀挥凶龅貌坏轿坏牡胤?,也許在將來的發(fā)展過程中便會(huì)因?yàn)椴黄鹧鄣氖韬鰧?dǎo)致工作出現(xiàn)差錯(cuò),既然如此我們應(yīng)該從最開始就要將工作做好并進(jìn)行相應(yīng)的分析,及時(shí)將存在的問題進(jìn)行解決才能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展積累更多的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦锌梢韵嗷W(xué)習(xí)并從而不同的角度來看待問題,根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的分析可以得知我們?cè)诠ぷ髦羞€有很大的發(fā)展空間,應(yīng)該要盡快建立屬于自身的優(yōu)勢(shì)并為了公司的發(fā)展做貢獻(xiàn),畢竟我們?cè)谂ぷ鞯耐瑫r(shí)其他公司卻沒有停下發(fā)展的步伐,即便是些許的疏忽都有可能導(dǎo)致接下來一年的工作中落后于人,捫心自問在工作中有所成就的我們?cè)敢鈱倮麑?shí)讓給別人嗎,答案如此顯而易見自然要認(rèn)真做好工作并在今后的時(shí)間里更加努力才行。大家要相信我們能夠在工作中履行好各自的職責(zé),畢竟過去的一年里我們也是這樣走過來并取得輝煌成就的,只要延續(xù)過去的做法并嚴(yán)格要求自己就能夠取得理想的成就,大家也要再接再厲并牢牢把握住工作中的每個(gè)機(jī)遇才行。謝謝大家!
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