做不抱怨的員工-資料下載頁
2025-10-05 02:02本頁面
【正文】 己、最適合自己的地方。有的人為生存而雀躍，目光總是停在身后，三天打魚兩天曬網(wǎng)，有始無終。有的人為發(fā)展而奮斗，目光總是盯在正前方，每天進步一點點，堅持不懈。在人生的旅途中，我們不能沒有追求和探索，不能沒有理想和目標(biāo)。人生如逆水行舟，不進則退。抱怨現(xiàn)狀就是不再前行的船，再也無法追上時代前進的步伐。我們的精彩人生才剛剛開始，不要在抱怨中使自己沉淪，要把各種困難和挫折當(dāng)成自己的煉金石，相信自己的人生能放射出別樣的光彩！做不抱怨的員工讀后感2前些日子讀了一本書，名字叫《不抱怨的世界》。書中附贈了一只紫色手環(huán)，手環(huán)的作用就是當(dāng)你每抱怨一次，就換另一只手帶，直到手環(huán)能在同一只手上帶21天以上，則說明你已成功脫離了抱怨的世界。書中通過一個個普通的事例，告訴我們要擁有不抱怨的生活態(tài)度，以樂觀積極的心態(tài)面對生活。作為一名企業(yè)員工，我深有感悟：只有擁有不抱怨的心態(tài)，才能施展才能，有所作為，才能為企業(yè)創(chuàng)造出不同凡響的效益，進而實現(xiàn)自己的人生價值。正如家和才能萬事興，一個團結(jié)和諧、積極向上的39。企業(yè)文化方能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，推動企業(yè)茁壯成長。良好企業(yè)文化的形成，則有賴于每一名員工的陽光心態(tài)，以及員工之間的精誠協(xié)作、精密團結(jié)。以我所供職的公司為例，當(dāng)前，新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，公司以新能源產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展核心，戰(zhàn)略發(fā)展方向既符合全球產(chǎn)業(yè)革命新潮流，又與中國中長期發(fā)展規(guī)劃高度一致。公司擁有世界領(lǐng)先的核心技術(shù)和完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，對推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、拉動經(jīng)濟增長具有重要意義，發(fā)展前景非常廣闊。但與此同時，公司也面臨著激烈競爭，存在諸多發(fā)展短板。在這種機遇與挑戰(zhàn)并存的情況下，員工如果為爭一己之利，一味蹉跎抱怨，不能顧全大局，不敢直面挑戰(zhàn)，那么終將一事無成，公司也會錯失發(fā)展良機。相反，我們更應(yīng)該如威爾鮑溫所言，在千帆競發(fā)的激蕩潮流中，積極調(diào)整心態(tài)，改善自我，提振團隊，營造一個“不抱怨的世界”，將更多精力用于不斷鉆研技術(shù)，提高能力，迎風(fēng)破浪，開拓進取，為企業(yè)繁榮發(fā)展作出更大貢獻。抱怨是最消耗能量的無益舉動。一味的抱怨并不能改變什么，卻能把自己的心情搞的很糟糕，大大降低了工作和學(xué)習(xí)的效率。抱怨還會放大你心中對現(xiàn)實的不滿，成為一名不折不扣的“怨婦”。我們很少看到哪個愛抱怨的人能做出什么豐功偉績，也沒有哪個偉人是靠抱怨走向成功的。有史為鑒，古代許多仁人志士飽受磨難，但矢志不渝，不抱怨，不放棄，直至達成自己的理想。如“左丘失明，厥有《國語》；孫子臏腳，《兵法》修列”。再如蘇軾屢遭貶謫，始終豁達疏狂，終成一代文豪。放眼當(dāng)下，如馬云、馬化騰、李彥宏這樣的成功商人，面對困難挫折，無不是積極應(yīng)對，從改變自我、完善自我做起，不斷勾畫商業(yè)藍圖，創(chuàng)造美好生活，書寫精彩人生?？梢?，不抱怨的心態(tài)，正是企業(yè)員工最需要的基本素養(yǎng)，是通往事業(yè)成功的奠基石。有人說天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己；抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請求；抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。這樣一來，我們的生活會有意想不到的大轉(zhuǎn)變，我們的人生也會更加地美好、圓滿。秉持這樣的態(tài)度去工作，或許下一個“比爾蓋茨”就是我們。生活是我們無法選擇的，但是可以選擇生活的態(tài)度；社會是現(xiàn)實的，但是可以選擇微笑面對；工作是艱辛的，但是可以選擇不抱怨地工作。一本書，一只手環(huán)，改變愛抱怨的你，成就不抱怨的世界。誠如書中所言，“凡是你所渴望的東西，你都有資格得到，快朝夢想前進吧！”
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