黨內(nèi)情況通報制度-資料下載頁
2024-10-14 01:47本頁面
【正文】 不搞評功擺好。黨員領(lǐng)導干部要帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可采取個別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。黨內(nèi)互評后，可用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨組織和黨員的意見。組織考察階段。召開黨支部會議，把對每個黨員的評價和反映，進行綜合分析，提出初步意見。需要核實的情況，再進一步調(diào)查、核實。然后提交黨員大會討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見。對確定的優(yōu)秀黨員和不合格黨員，要報上級黨組織審批。表彰、處理階段。經(jīng)過民主評議，根據(jù)黨內(nèi)和黨外群眾的評議意見，對照黨員標準，由黨支部做出評議結(jié)果，依次分為優(yōu)秀黨員、合格黨員和不合格黨員。（1）、對優(yōu)秀黨員要給予表彰，對一致公認表現(xiàn)好的黨員，要給予口頭或書面形式的表揚。（2）、對合格黨員要給予肯定和鼓勵。（3）、對不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別對待，嚴肅處理。不合格黨員主要表現(xiàn)是：共產(chǎn)主義信念發(fā)生了動搖，不愿履行黨員義務；組織觀念淡薄，沒有正當理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費，不做黨組織分配的工作；忘記了黨的宗旨，對群眾疾苦漠不關(guān)心，利用職權(quán)或工作之便謀取私利，在群眾中造成不良影響；工作不積極、不認真、拖拉敷衍，或長期曠工、消極怠工，完不成本職任務；在大是大非面前不敢堅持原則，對壞人壞事和歪風邪氣不敢開展斗爭，甚至當國家和集體財產(chǎn)以及人民生命財產(chǎn)遭受嚴重威脅時，袖手旁觀或臨陣逃脫等等。對不合格黨員要分析不同情況，采取限期改正，勸其退黨、除名等處臵。進行組織處理要做到“事實清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備”。要采取“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的方法。達到提高黨員隊伍整體素質(zhì)，增強組織戰(zhàn)斗力的目的。民主評議黨員形成的材料，要歸檔保管。第五篇：黨內(nèi)情況通報制度黨內(nèi)情況通報制度為了調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務、加強黨內(nèi)監(jiān)督的積極性。切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制定本制度：一、通報主體及對象黨內(nèi)情況通報主體是鎮(zhèn)黨委和各黨支部，通報的對象是全體黨員。二、通報內(nèi)容黨務工作通報的主要內(nèi)容包括：貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示精神的情況；黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；黨委、各黨支部決議事項、工作計劃、重要黨務、政治活動進展和完成情況；黨員領(lǐng)導干部民主生活會情況；人事任免、黨員干部的獎勵和懲誡、黨組織調(diào)整選舉、發(fā)展黨員、民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理等情況。與黨員密切相關(guān)的重大事項通報的主要內(nèi)容包括：改革和發(fā)展的重大部署情況；涉及群眾切身利益的重大決策、重大項目安排和大額資金使用情況；黨員群眾反映強烈的熱點、難點問題和重大突發(fā)事件的處理情況等。其它應通報的有關(guān)情況。三、通報的形式及程序通報采取召開專門會議和發(fā)文、公示等形式進行。黨內(nèi)情況一般每半年通報一次，也可以根據(jù)實際情況不定期進行通報。通報和報告的具體工作由黨組織負責。屬于黨內(nèi)秘密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。
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