【正文】 ，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以及加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。第十四條 甲方不履行本條款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付十萬元的違約金。無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告單方解除與甲方的勞動關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，違約金不足以彌補乙方損失的，超出部分甲方應全部賠付。前款所述損失賠償按照如下方式計算：，計算方法是：因甲方的侵權行為導致乙方的產品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產品的利潤所得之積。（1）款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為甲方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：甲方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產品獲得的利潤乘以在市場銷售的總數(shù)之積。、訴訟費用、律師費等，應當包含在損失賠償額之內。，乙方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求甲方承擔違約責任，或者依照有關法律要求甲方承擔侵權責任。第十五條甲方對乙方的集團公司、分公司、子公司，關聯(lián)企業(yè)均賦有同等保密義務。第十六條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十七條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十八條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。第十九條今后新法律法規(guī)的相關規(guī)定若與本協(xié)議部分條款相抵觸的，則按新法律法規(guī)的相關規(guī)定執(zhí)行，但不應因此影響本協(xié)議的效力。協(xié)議雙方簽字、蓋章：甲方：身份證號碼：法定代表人：乙方：第五篇：員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議甲方（單位）：乙方（員工）：法定代表人：身份證號碼：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的報酬，乙方在任職時間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。甲、乙雙方就乙方在職期間和離職之后保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益等相關事項，本著自愿、公平和誠信的原則，訂立本協(xié)議。第一條、保密的內容與范圍。凡是甲方不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經濟效益、具有實用性并采取了保密措施的經營信息、技術信息、專有信息和所有客戶資源等均屬于甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內容：經營秘密：1）經營與戰(zhàn)略：公司經營目標、競爭戰(zhàn)略、經營計劃及經營狀況等。2）財務及審計信息資料：內部財審制度及相關財務資料等。3）人力資源：薪酬福利、人力布局及人事變動、人員檔案及資料等。技術秘密：技術及研究資料，包括研究報告、產品研發(fā)計劃書、測試報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結果、技術方案、操作手冊、工程及產品設計方案、系統(tǒng)文化等相關資料。內部管理資料：每個部門內部管理所用的一切字樣、表格等相關文件，設計圖、預算、施工合同、檢測報告等一切資料?？蛻糍Y源：在職期間乙方用甲方資源獲取的所有客戶資源及公司所有客戶資源，包括客戶信息及客戶情況等。其他： 1）2）第二條、乙方在職期間和離職后不得違反下列條款（保密義務）：乙方在甲方任職期間，不得打探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密和信息。未經甲方書面許可，乙方不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密，不得使用甲方商業(yè)秘密進行本職業(yè)務外的生產經營活動及新的研究開發(fā)。因職務上的需要由甲方提供，乙方所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其任何形式的載體，均歸甲方所有，乙方應妥善保管和使用。在甲方提出要求或乙方離職時，乙方應當將其完整地歸還甲方，并且不得保留、備份或復制。乙方承諾，不向任何第三方，尤其是與甲方經營同類業(yè)務及同行人士、新聞媒體、傳播或披露任何與甲方相關的信息、資料及商業(yè)秘密。（但經過甲方授權披露的內容除外）雙方在任職期間不得在其他企業(yè)兼職或任職，在職期間不得自行組織公司與甲方競爭。乙方不得炒單（打著公司的幌子聯(lián)系業(yè)主找施工隊伍），或出賣公司的有效單元給其他人員及公司，或把公司圖紙拿出公司與業(yè)主談單。不得引誘其他員工離職。離職之日起 6個月 內不得在與甲方經營同類業(yè)務且與甲方有明顯競爭關系的其他公司任職（除非經甲方同意）。第三條、保密期限。乙方的保密義務自入職當日開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止，但最長不超過乙方從甲方離職之日起三年。第四條、違約責任。若乙方違反協(xié)議，造成甲方商業(yè)秘密泄漏，甲方有權沒收乙方的所有工資、提成及相關收入，并一次性向甲方支付違約金，違約金金額最低不低于乙方半年所有收入總額，甲方有權開除乙方，并通報行業(yè)處理。若乙方離職后違反協(xié)議，造成甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應一次性向甲方支付違約金，違約金額最低不低于乙方在甲方工作期間月均收入六倍，甲方有權通報行業(yè)處理。因乙方前款所稱的違約行為造成甲方的經濟損失，乙方除支付前款所述違約金外，還應賠償甲方所遭受的實際損失，并且承擔甲方因調查該違約行為所支付的一切費用。此外，甲方保留追究乙方民事及刑事責任的權利，或者除名通報行業(yè)處理。甲方的損失金額以法定機構的評估結果或乙方因違約所獲利益計算，以兩者金額較高的為準。乙方因違約所獲利益指乙方因違約所獲得的直接和間接收益，包括自己生產經營、與他人合資合作生產經營、技術入股、任職等產生的利潤。第五條、爭議處理。雙方因本協(xié)議而產生爭議時，應本著平等、友好的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地法院起訴。第六條、附則。本協(xié)議自雙方簽字即時生效。本協(xié)議的任何內容修改必須經過雙方的書面同意、蓋章才生效。雙方確認在簽署本協(xié)議之前已經詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全理解各款的法律含義。甲方法定代表人乙方（簽名）：或其委托人（蓋章）：日期：年月日日期：年月日