黨員四強四優(yōu)活動個人心得體會-資料下載頁
2024-10-14 01:41本頁面
【正文】 勢和發(fā)展優(yōu)勢。第五篇：四強四優(yōu)個人心得體會公司在近日開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，我個人認為開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為公司再塑“三為”理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業(yè)務(wù)發(fā)展新根基、再鼓“二次創(chuàng)業(yè)”新干勁、再聚優(yōu)秀團隊新力量。全球金融風暴在給全球經(jīng)濟帶來了影響的同時，也給我國國有企業(yè)帶來前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。盡管現(xiàn)在經(jīng)濟開式已初開始回暖局面，但是面對新形勢、新任務(wù)，企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設(shè)，為企業(yè)迎接挑戰(zhàn)，化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。公司黨委開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是及時的、并且具有很重要的意義，公司通過開展“四強四優(yōu)”活動，可以使企業(yè)黨組織變的更加團結(jié)，更有效率，使企業(yè)更能適應(yīng)新時期的市場變化。開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，分為開展爭創(chuàng)四強黨組織與爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動兩部分，我們在爭創(chuàng)“四強”黨組織中要做到。政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。推動發(fā)展力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和改革發(fā)展目標的實現(xiàn)改革創(chuàng)新力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強核心競爭力凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢群體和困難職工，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。而在爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中,我們要做到：政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發(fā)展觀，自覺堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進攀鋼科學發(fā)展的骨干力量。工作業(yè)績優(yōu)。立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動中，我們除了要做到以上提到的幾點之外，公司黨組織還要從自身特點和實際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)出發(fā)，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業(yè)改革的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關(guān)注的熱點，作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重點，把保證監(jiān)督各項方針、政策的貫徹落實，促進企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換機制、加強管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等有效載體，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。十七屆四中全會召開后，中組部和國務(wù)院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)“四強”（即政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織、爭做“四優(yōu)”（即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
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