【正文】 以“行政效能提升和干部作風改進”為主題的作風建設(shè)活動，全面加強干部作風建設(shè)，提升行政效能。自己根據(jù)本局的安排部署，積極參與活動，現(xiàn)將教育活動體會總結(jié)如下：干部作風問題，關(guān)系到政府的形象，我們的作風如何，老百姓并不會僅僅鑒定到某個人，老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的，所以開展干部作風建設(shè)活動很有必要，意義深遠，干部作風建設(shè)年活動是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措，是構(gòu)建和諧**的需要，是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，作風建設(shè)活動有利于進一步形成風清氣順、和衷共濟的工作環(huán)境。我們要把干部作風建設(shè)與平時的工作融為一體，不斷調(diào)整完善，不斷提高，同時要發(fā)揮機關(guān)黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設(shè)推進干部作風的改進，以優(yōu)良的作風保證機關(guān)效能的提高，具體而言，我們重視以下三個方面的問題。一、加強學習，提高能力提高行政能力。我們首先要提高對任務的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅決，行動要迅速，質(zhì)量要保證，高效務實。其次是要提高對橫向的協(xié)調(diào)能力。對兄弟部門要加強協(xié)助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升統(tǒng)計形象。提高業(yè)務能力。業(yè)務能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上，我們要密切關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、熱點、難點問題，能夠正確把握政治和經(jīng)濟、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系，能夠站在宏觀的高度進行深層次地分析與思考二、解放思想，努力創(chuàng)新有的機關(guān)干部存在著不思進取的思想傾向，上級不檢查、領(lǐng)導不過問、不到完成時限就不緊不慢，習慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足于完成領(lǐng)導布置的工作，滿足常規(guī)性統(tǒng)計。對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性，創(chuàng)新的主觀能動性明顯不足。改革創(chuàng)新是我們統(tǒng)計事業(yè)的生命所在，我們要樹立強烈的責任意識，在適應新形勢的需要、拿出新的數(shù)據(jù)、提供新的服務方面勇于探索創(chuàng)新舉措。三、健全工作機制，提高統(tǒng)計的科學化水平提高統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量是我們統(tǒng)計工作的中心環(huán)節(jié)，按照客觀規(guī)律辦事，堅持用科學的思想、科學的理論和科學的方法組織統(tǒng)計調(diào)查工作，完善統(tǒng)計調(diào)查體制，健全工作機制，不斷提高統(tǒng)計調(diào)查的科學化水平。要加強基層輔導員的業(yè)務指導、檢查和培訓，不斷夯實調(diào)查基礎(chǔ)，確保源頭數(shù)據(jù)準確；同時要改進統(tǒng)計調(diào)查方法，做到公開、透明，客觀公正，讓社會公眾零距離感受統(tǒng)計調(diào)查，推行溫馨統(tǒng)計調(diào)查，盡最大限度減輕調(diào)查對象負擔，確保被調(diào)查者提供的數(shù)據(jù)真實準確。加強干部作風建設(shè)，還要以胡錦濤同志關(guān)于“在領(lǐng)導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的要求嚴格要求自己，不斷推進統(tǒng)計文化建設(shè)，以健康向上的統(tǒng)計文化、統(tǒng)計優(yōu)良傳統(tǒng)，影響人、教育人、感染人。努力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍。為推進**區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的又快又好發(fā)展、構(gòu)建富強民主文明和諧的現(xiàn)代化**提供作風保障。第五篇：作風整頓效能提升年心得體會“作風整頓、效能提升年”學習心得體會按照市、縣、鄉(xiāng)的統(tǒng)一安排部署，我積極參與了“加強干部作風建設(shè)和效能提升年”活動。在單位的統(tǒng)一組織并通過自學，我認真學習了中央、省、市、縣相關(guān)文件資料和政策，通過學習，深刻認識到加強干部作風建設(shè)的必要性和緊迫性，同時認識到開展提升年活動對鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果具有深遠而重大的意義。首先，“作風建設(shè)和效能提升年”活動是對學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸和鞏固。集中開展學習實踐是短時間的、有階段性的，但貫徹落實科學發(fā)展觀、加強干部作風建設(shè)卻是黨的一項長期任務，需要全體黨員干部毫不松懈、毫不馬虎長久堅持落實。我認真分析了前一階段和現(xiàn)階段我所分管工作存在的問題，并就今后工作做了計劃，把這些活動成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實績，堅持以“作風扎實”和“效能提升”為標準來衡量實際工作成果?！白黠L建設(shè)和效能提升年”活動的開展，為我們鞏固提升學習實踐科學發(fā)展觀活動和延伸拓展作風建設(shè)成果提供了抓手和載體，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認真學習實踐，切實把學習成果體現(xiàn)到各項工作中去。其次，“作風建設(shè)和效能提升年”活動是適應新形勢、面臨新任務的現(xiàn)實需要和加強干部隊伍建設(shè)的迫切要求。當前，全鄉(xiāng)面臨著加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢，肩負著推進跨越發(fā)展的新任務，我們迫切需要有一個更高的目標追求。通過效能提升年和作風建設(shè)年活動的開展，我鄉(xiāng)干部隊伍的整體素質(zhì)得到了進一步提升，工作作風得到了進一步錘煉。我們要毫不放松地把作風建設(shè)抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的干部隊伍。第三、“作風建設(shè)和效能提升年”活動是強化自身素質(zhì)、改善工作作風、提高工作效率的有力抓手?！白黠L建設(shè)和效能提升年”活動的基礎(chǔ)是深化學習，核心是對標定位，關(guān)鍵是解決突出問題，根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展“作風建設(shè)和效能提升年”活動要突出一個主題：就是科學發(fā)展，著力提升“五種能力”即：提升干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力；提高開拓創(chuàng)新、求真務實的能力；提高轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力；提高做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力；提高攻堅克難、推動落實的能力。通過一段時間的“作風建設(shè)和效能提升年”學習活動，不僅溫習了科學發(fā)展觀知識，鞏固了前兩年活動成果，也延續(xù)了對黨的理論政策的學習?！白黠L建設(shè)和效能升年”活動為今后的工作指明了方向，在實際中要認真領(lǐng)會，把握關(guān)鍵點，著力提升工作能力、提升工作效率，瞄準工作標準，虛心學習思考。要做到提升能力、提升標準、提升效率，言易行難，任重而道遠，我作為領(lǐng)頭軍，將以高度的責任感，飽滿的精神狀態(tài)，扎實有效地開展好“作風建設(shè)和效能提升年”活動，不斷提升自身素質(zhì)，扎實推進工作科學發(fā)展，以優(yōu)異的成績向上級交上滿意的答卷。