【正文】 休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法〉的通知》（國人部發(fā)[2006]60號）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關(guān)問題的意見〉的通知》（國人部發(fā)[2006]88號）規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。一、離退休費計發(fā)辦法2006年7月l日后離退休（含按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定退職，下同）的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：（一）離休人員。機關(guān)離休人員的離休費按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和全額計發(fā)；事業(yè)單位離休人員的離休費按本人離休前崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。（二）退休人員。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50％計發(fā)。，機關(guān)普通工人退休后的退休費按本人退休前崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按 90％計發(fā)；工作年限滿 30年不滿 35年的，按 85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)。（三）退職人員。事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退職后的退職生活費按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限不滿10年的，按基本工資的 50％計發(fā)；工作年限滿 10年不滿 20年的，按基本工資的60％計發(fā)；工作年限滿20年以上的，按基本工資的刀％計發(fā)。二、增加離退休費的辦法凡列入我省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革范圍的單位中，2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)或已達到離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），不實行新的工資制度，從2006年7月1 日起，按照人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法〉的通知》（國人部發(fā)[2006]60號）等相關(guān)文件和本實施意見增加離退休費。具體辦法是：（一）離休人員增加離休費辦法。離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費：行政管理人員，省廳級（標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)），縣處級正職 670 元，縣處級副職 490元，鄉(xiāng)科級及以下350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)99O元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)350元。（二）退休人員增加退休費辦法。退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費：行政管理人員，省級（標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)），廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù) 400元，講師及相當(dāng)職務(wù) 275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。（三）退職人員增加退職生活費辦法。2006年6月30日前已按國務(wù)院國發(fā)[1978] 104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，從 2006年7月1日起按每人每月170元增加退職生活費。（四）增加離退休費的其他相關(guān)政策。按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定，建國前參加工作，享受全薪退休的老工人每人每月增加330元退休費。2。按國務(wù)院國發(fā)[1986]26號文件規(guī)定，享受全薪退休的老專家，按下列標(biāo)準(zhǔn)每月增加退休費：教授及相當(dāng)職務(wù)920元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元。3．按中辦發(fā)[1985]67號、廳字[1985]340號、勞人薪[1985]22號等文件規(guī)定，享受全薪退休的起義人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)每月增加退休費：行政管理人員，縣處級正職640元，縣處級副職460元，鄉(xiāng)科級及以下330元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)920元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)330元。4．事業(yè)單位原既有行政管理職務(wù)，又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙肩挑”離退休人員，按離退休時明確的職務(wù)增加離退休費。三、離退休費的調(diào)整辦法機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，根據(jù)國家增加離退休人員離退休費的統(tǒng)一規(guī)定和部署，相應(yīng)增加我省離休人員的離休費，適當(dāng)增加退休人員的退休費。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法，國家另行研究制定。四、經(jīng)費問題這次增加離退休人員離退休費所需經(jīng)費，仍按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由財政和單位負擔(dān)，省將根據(jù)各地實際和中央轉(zhuǎn)移支付惰況給予適當(dāng)補助，具體辦法由省財政廳另行制定。五、組織實施我省機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費、調(diào)整離退休費計發(fā)等工作，在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人事廳、省財政廳組織實施。省直各機關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖機關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費，由主管部門審核后報省人事廳審批。其中，省管干部的審批事項，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。各市要根據(jù)本實施意見，結(jié)合本地實際，組織本地區(qū)（含所轄縣、區(qū)）的實施工作。增加離退休費、調(diào)整離退休費計發(fā)辦法等工作，涉及面廣，政策性強，事關(guān)廣大機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照國家政策規(guī)定，并根據(jù)本實施意見，把各項政策落到實處。實施過程中，要注意做好政策解釋和思想政治工作，統(tǒng)一離退休人員的思想認識，維護社會穩(wěn)定，切實把好事辦好。本實施意見由省人事廳負責(zé)解釋。