【正文】 級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行（詳見附件3，具體登陸新疆教育信息網(wǎng)查詢）。考生對體檢結(jié)果有疑問要求復查的，經(jīng)地（州、市）教育局批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，由地（州、市）教育局會同人事局從該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢復查費用由考生自行承擔。招聘教師的各地（州、市）教育局和用人單位對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察。因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，由地（州、市）教育局報請自治區(qū)教育廳核準，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，可按該崗位總成績排名依次遞補。（六）調(diào)劑8月15日8月17日進行崗位調(diào)劑。對于入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，按照總成績由高分到低分的原則進行調(diào)劑，在本人自愿的前提下（服從調(diào)劑須在網(wǎng)上報名時予以確認，調(diào)劑時不再征求本人意見），調(diào)劑到本地或異地相同（相近）學科、相同學段（也可由高學段到低學段，不可由低學段調(diào)整至高學段）、相同授課語種的空缺崗位，考生確定調(diào)劑前必須與招聘地（州、市）教育局簽訂書面協(xié)議，具體事項咨詢各有關地州教育局。（七）培養(yǎng)計劃人員選拔 對同時兼報中小學招聘崗位及培養(yǎng)計劃崗位，參加自治區(qū)2011年中小學教師招聘，筆試、面試成績均合格但未被招聘崗位錄取或單獨報考培養(yǎng)計劃，招聘筆試、面試成績均合格的本科全日制普通高等學校畢業(yè)生，在本人自愿、簽訂協(xié)議前提下，納入培養(yǎng)計劃派往援疆省市進行為期2年的漢語強化培訓、專業(yè)培訓及就業(yè)見習，經(jīng)考核合格后，按生源地原則定向到南北疆中小學指定崗位任教。（八）公示招聘教師的各地（州、市）教育局按照規(guī)定的程序和標準，在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報自治區(qū)教育廳審核，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，8月20日8月22日在新疆教育信息網(wǎng)、新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（網(wǎng)址：，）進行公示。（九）聘用及崗前培訓筆試、資格審查、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員名單，由自治區(qū)黨委組織部會同自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳審定，8月23日在新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）和新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（網(wǎng)址：）予以公布。自治區(qū)教育廳于2011年8月25日8月31日，對受聘人員進行為期7天的崗前培訓，并統(tǒng)一發(fā)放《聘用報到證》。8月24日報到，未按時報到者取消錄取資格。2011年秋季開學之前，受聘人員持《聘用報到證》到有關縣（市）教育局報到，與招聘學校簽訂聘用合同，并按規(guī)定時間到招聘學校報到，逾期一周不報到者取消聘用資格。崗前培訓地點在新疆教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：)另行通知。五、監(jiān)督及其它要求自治區(qū)各級紀檢、監(jiān)察機關對招聘工作全過程進行監(jiān)督、檢查，各級教育、人力資源和社會保障部門要自覺接受紀檢、監(jiān)察機關以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。六、相關事項本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。本《簡章》由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳負責解釋。咨詢電話：自治區(qū)自學考試辦公室：0991—2699700 2699077 監(jiān)督電話：自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0991—3689707 自治區(qū)教育廳紀檢監(jiān)察室：0991—7606199 網(wǎng)絡支持電話：09917606092新疆維吾爾自治區(qū)教育廳新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會普通高等學校畢業(yè)生赴援疆省市培養(yǎng)工作領導小組辦公室2011年5月第四篇：招聘簡章招聘簡章公司介紹：招聘崗位 崗位名稱： 所屬部門： 學歷要求： 工資待遇： 其他福利： 具體要求：崗位職責：面試地點： 聯(lián)系人：第五篇：招聘簡章出口整箱海運操作 1名職位要求：,并能獨立與國外代理聯(lián)絡日常工作,有整箱操作經(jīng)驗者優(yōu)先；,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；。出口拼箱海運操作 若干職位要求：,并能獨立與國外代理聯(lián)絡日常工作,有出口拼箱操作經(jīng)驗者優(yōu)先；,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；；。會計 1名職位要求：會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷2年以上貨代物流行業(yè)財務工作經(jīng)驗有會計證具有天津戶口熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件海運銷售代表 若干職位要求：大專及以上學歷最好有1年以上工作經(jīng)驗（如果應屆畢業(yè)生也可以考慮）男性22周歲以上職位描述：對于天津市海運物流市場有一定的了解，掌握一些客戶情況。有開拓精神，能獨立完成銷售工作。思維敏捷，性格開朗，隨機應變能力比較強。海運客戶主管 若干職位要求：大專以上學歷，23年從業(yè)經(jīng)驗，有良好的服務意識和較強的團隊觀念，吃苦耐勞，有責任心。對物流行業(yè)熟悉，有過進口銷售經(jīng)驗優(yōu)先。危險品，化工品銷售代表 若干職位要求：、化工品貨代銷售經(jīng)驗的優(yōu)先行政前臺 1名大專以上學歷；女，身高160cm以上，熟練使用各種辦公自動化設備；工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠；熟練使用相關辦公軟件。人事專員 1名任職資格人力資源或相關企業(yè)管理專業(yè)；一年以上人力資源工作經(jīng)驗；熟悉人力資源管理六大模塊的各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識