勞務(wù)承諾書(shū)[5篇]-資料下載頁(yè)
2024-10-14 00:46本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付的各種工資、稅金、高溫補(bǔ)貼及其他相關(guān)補(bǔ)貼、節(jié)假日加班、夜班、趕工補(bǔ)貼、自備工具用具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、差旅費(fèi)、外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)證費(fèi)、崗位培訓(xùn)費(fèi)及質(zhì)量?jī)?yōu)良獎(jiǎng)、安全無(wú)傷亡事故獎(jiǎng)、安全文明施工費(fèi)用以及完成勞務(wù)承包合同約定的承包范圍內(nèi)全部工作的其他所有費(fèi)用。相應(yīng)勞務(wù)結(jié)算價(jià)款均為一次性包干，本人不應(yīng)再要求貴司支付其他任何費(fèi)用。本人必須按時(shí)足額支付民工及管理人員的工資、各種津貼、補(bǔ)貼及相關(guān)福利費(fèi)用，每月30日前向貴司提供有其工人領(lǐng)款簽字的工資表（工資表必須包含各種津貼、補(bǔ)貼及相關(guān)福利費(fèi)用），否則貴司有權(quán)扣減勞務(wù)款直接代付工人工資（含各種津貼、補(bǔ)貼及相關(guān)福利費(fèi)用），且貴司有權(quán)單方解除本合同，因此而造成的一切損失，均由本人承擔(dān)。本人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)雇傭民工的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)和法律意識(shí)的教育。若發(fā)生爭(zhēng)議，本人必須正確引導(dǎo)民工依法解決，堅(jiān)決制止民工采用爬塔吊、圍攻辦公室、圍堵管理人員等不正當(dāng)方式威脅、恐嚇貴司及貴司管理人員。如民工發(fā)生上述行為，給貴司名譽(yù)造成不良影響，本人愿與民工承擔(dān)連帶責(zé)任，除賠償貴司損失外，還應(yīng)承擔(dān)支付貴司5萬(wàn)元違約金。本人及本人雇傭民工在貴司從事勞務(wù)作業(yè)期間，因安全事故、交通事故、食物中毒事故及其它原因造成的傷殘病死，由本人處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，與貴司無(wú)關(guān)。若本人不將本工程所需材料、設(shè)備提前用書(shū)面形式通知貴司作好準(zhǔn)備或因未做好計(jì)劃通知等，所帶來(lái)的損失、停工均由本人自行承擔(dān)責(zé)任，因此影響了其它工種進(jìn)行正常施工，也由本人負(fù)責(zé)賠償。在施工過(guò)程中，貴司有權(quán)根據(jù)工程施工進(jìn)度要求另行分包約定由本人承包的任何工作內(nèi)容，并直接向?qū)嶋H承接勞務(wù)工作的單位和個(gè)人辦理結(jié)算付款事宜，且本人無(wú)條件同意貴司從本人勞務(wù)工程款項(xiàng)里扣除實(shí)際產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)用。特此承諾附件：結(jié)帳申請(qǐng)單：工單結(jié)帳單：內(nèi)部結(jié)算付款憑證：承諾單位（公章）：年月日第五篇：勞務(wù)用工承諾書(shū)范本勞務(wù)用工承諾書(shū)為規(guī)范我單位勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利不受侵害，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題的通知》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號(hào)）、《勞動(dòng)合同法》等文件規(guī)定，對(duì)于 向 做如下承諾：一、我單位/公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T(mén)的法規(guī)、政策及規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。我方提供勞務(wù)人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件及人員基本情況表。二、我單位使用勞務(wù)工人，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。三、我單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中，每月將工人勞動(dòng)工資發(fā)放記錄表于下月申請(qǐng)計(jì)量支付時(shí)提交總承包單位所在工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部門(mén)。四、我單位/公司接受 的監(jiān)督。執(zhí)行 勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在 的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時(shí)報(bào)送勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表至所在財(cái)務(wù)部門(mén)。五、如我單位發(fā)生資金矛盾時(shí)，無(wú)條件優(yōu)先行支付勞務(wù)工工資。六、如我單位拖欠勞務(wù)工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪(fǎng)，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)與總承包單位就本項(xiàng)目簽定的工程施工勞務(wù)合同約定，對(duì)我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現(xiàn)三次同類(lèi)事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務(wù)合同。七、我單位/公司成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪(fǎng)事件，我單位及時(shí)向地方政府匯報(bào)，主動(dòng)做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。八、我單位在工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話(huà)和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛。九、我單位嚴(yán)格遵守總承包單位安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、本承諾書(shū)為《 工程施工勞務(wù) 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。十一、本承諾書(shū)一式兩份。承諾單位（蓋章）：承諾人簽字：聯(lián)系電話(huà)：年 月 日
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