【正文】 解決。如協商不能解決，可向合同簽署地人民法院提出訴訟。十二、合同附件（視頻監(jiān)控系統價格清單）作為合同不可分割的一部分，同樣具備法律效力。十三、合同附則本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。本合同簽訂后，甲乙雙方可簽訂補充協議以修改或補充本合同，異議之處以最后簽署生效之協議為準。本合同自雙方代表簽字即生效，合同未盡事宜雙方協商解決。甲乙雙方同意上述條款，并簽字確認如下：甲方：乙方：代表人：代表人：聯系電話：聯系電話：簽訂時間：_____年_____月_____日簽訂時間：_____年_____月_____日擴展資料：勞動局勞動合同書范本編號勞 動 合 同 書 甲方（用人單位）名稱：注冊地址：性質：法定代表人（主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：婁底市人力資源和社會保障局印制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。（三）以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。第二條試用期 個月，即 年 月 日至 年 月 日。二、工作內容和工作地點第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（動）工作。第四條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職責，按時、按質、按量完成規(guī)定工作任務。三、工作時間和休息休假第六條乙方實行 工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第七條 乙方在合同期內有享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。凡甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費。四、勞動報酬第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定。五、社會保險及其他待遇第九條 甲乙雙方應按國家和省市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用；社會保險費個人應繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內的各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護第十三條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十四條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十六條甲乙雙方訂立、解除、終止、續(xù)訂、變更勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第十八條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時并在解除、終止協議書上簽字后支付。八、當事人約定的其他內容第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：。九、勞動爭議處理及其他第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條本合同的附件如下：。第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、省市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效；甲乙雙方簽訂勞動合同后，甲方應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到人力資源和社會保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。）甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（主要負責人或委托代理人）（簽字或蓋章）訂立日期： 年 月 日訂立日期： 年 月 日勞動用工備案行政部門（公章）備案日期： 年 月 日