【正文】 前，白鶴鎮(zhèn)已在開展此項工作，赤城街道、平橋鎮(zhèn)正在試點，準(zhǔn)備于10月底在全縣推開。扎實做好服刑在教人員未成年子女、流浪兒童、留守兒童、社區(qū)閑散青少年等群體的教育、服務(wù)、救助和管理工作。二、大調(diào)解工作體系構(gòu)建進一步健全大調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)體系。著力構(gòu)建以縣為區(qū)域，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心為樞紐，以村居、社區(qū)、企業(yè)綜治工作站為基礎(chǔ)，以區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解仲裁組織為補充，以訴調(diào)聯(lián)動、司法“110”聯(lián)動、檢調(diào)聯(lián)動為手段，整體聯(lián)動、條塊結(jié)合的“縱向四級、橫向三聯(lián)”的社會矛盾化解網(wǎng)絡(luò)，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、行政仲裁以及人民信訪緊密銜接的大調(diào)解工作體系。[2010]39號文件，成立縣矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解中心，下設(shè)訴調(diào)聯(lián)動調(diào)解室、醫(yī)療糾紛調(diào)解室。另外交通事故人民調(diào)解委員會已基本籌備完畢，目前正在申批中。在縣供電局、縣建設(shè)局等部門設(shè)立人民調(diào)解組織，促進各系統(tǒng)或行業(yè)人民調(diào)解工作的開展。進一步發(fā)揮仲裁機構(gòu)、人民團體、行業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢，充分利用社會力量化解特定領(lǐng)域的矛盾糾紛。今年，對全縣各人民調(diào)解組織進行調(diào)整，并出臺天司[2010]33號文件要求對重新上崗的人民調(diào)解員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。目前，我縣共建有人民調(diào)解組織729個，全縣共有調(diào)解人員2773人，培訓(xùn)2495人次。建立矛盾糾紛作息員隊伍。充分發(fā)揮綜治工作中心的聯(lián)調(diào)作用，提高綜治工作中心調(diào)處效果，形成化解社會矛盾的工作合力。建立健全大調(diào)解工作機制建立健全訴調(diào)對接工作機制。縣人民法院以及基層人民法庭堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”，將調(diào)解工作貫穿于立案、審判、執(zhí)行、申訴、信訪等各個環(huán)節(jié)，拓展調(diào)解領(lǐng)域，注重調(diào)解質(zhì)量，提高調(diào)解效率，力求從根本上化解矛盾。堅持訴訟與非訴相銜接的糾紛解決機制，完善訴訟程序與仲裁、行政調(diào)解、人民調(diào)解等非訴糾紛解決方式的協(xié)調(diào)配合，主動加強與有關(guān)部門的協(xié)作，積極推動訴調(diào)對接機制的完善與發(fā)展。2010年19月份縣人民法院調(diào)解結(jié)案數(shù)464起。深化司法“110”對接工作機制。建立了公安機關(guān)與司法行政部門在案件移送、信息互通、矛盾聯(lián)調(diào)等方面的銜接配合機制，及時將鄰里糾紛、輕微交通事故、損害賠償?shù)让芗m紛化解在萌芽狀態(tài)。探索建立檢調(diào)對接工作機制?？h檢察院積極探索建立以涉法民生訴求和解、檢察環(huán)節(jié)刑事和解、民事申訴息訴和解為主線的“檢調(diào)對接”工作新機制。2010年19月份縣人民檢察院公訴調(diào)解2起，成功2起，偵監(jiān)調(diào)解5起，成功5起。三、社會治安重點地區(qū)排查整治開展情況切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。出臺了天綜委[2010]2號文件，成立了以縣委副書記、政法委書記、縣綜治委主任為組長，政法委副書記、縣綜治委副主任等人擔(dān)任副組長，各綜治委有關(guān)單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。并建立了縣綜治委社會治安重點地區(qū)排查整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。出臺了天綜委[2010]3號《縣社會治安重點地區(qū)排查整治工作實施方案》文件。各責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也成立了社會治安重點地區(qū)排查整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了社會治安重點地區(qū)排查整治工作方案。深入開展社會治安重點地區(qū)排查工作。通過仔細深入的排查，共排查出以下6個社會治安重點地區(qū)：（1）尋釁滋事、聚眾斗毆、盜竊等刑事案件比較突出的和平年代周邊（豐澤路24號）；（2）按摩洗發(fā)店比較多，外來人口聚集，治安狀況復(fù)雜、黃賭等現(xiàn)象突出的新城廣場邊沿人工河兩岸；（3）按摩洗發(fā)店比較多，治安狀況復(fù)雜的鎮(zhèn)下街村大菜園；（4）按摩洗發(fā)店比較多，外來人口聚集，治安狀況復(fù)雜，黃賭等現(xiàn)象突出的街道中山西路與赤城路交叉口一帶；（5）人員聚集較多，治安狀況復(fù)雜的街道勞動路新華書店與美食城一帶,；（6）小偷多的新客運中心公交車?？空镜攘鶄€地方作為重點地區(qū)整治，責(zé)任單位為縣公安局治安大隊和所在鎮(zhèn)（街道）。認(rèn)真開展打擊整治行動。積極開展打擊整治發(fā)票犯罪專項行動。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化輿論宣傳，扎實開展排查，加大案件攻堅力度，我縣打擊整治發(fā)票犯罪專項行動取得明顯成效。截止9月份，共立案偵查各類發(fā)票犯罪案件17起，破獲12起，搗毀窩藏假發(fā)票窩點34個，抓獲犯罪嫌疑人12人，協(xié)助江蘇宿遷警方抓獲發(fā)票犯罪嫌疑人3人，錄入發(fā)票犯罪高危人員209人。積極開展對社會治安重點地區(qū)的巡邏整治工作，重點鎮(zhèn)、街道成立了群防群治巡邏隊伍，每天晚上將巡邏定為6時凌晨2時，在各自轄區(qū)的敏感地段進行巡邏，驅(qū)散可疑對象，確保社會的治安狀況好轉(zhuǎn)。加大對社會治安重點地區(qū)的打擊整治工作力度，39月份縣公安局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織力量對社會治安重點地區(qū)開展13次大清查，共破獲刑事案件134起，其中兩搶一盜案件42起，黃賭毒案件37起，抓獲犯罪嫌疑人218人，其中流竄犯罪嫌疑人51人，外來人員20人，無業(yè)人員51人，刑釋解教人員3人，處罰4家單位，罰金30萬元，狠狠打擊了當(dāng)?shù)厣鐣伟仓攸c地區(qū)的違法犯罪分子，整治了突出問題，扭轉(zhuǎn)了整個治安形勢，維護了社會穩(wěn)定。第五篇：關(guān)于貫徹落實全市政法工作會議精神的情況匯報關(guān)于貫徹落實全市政法工作會議精神的情況匯報現(xiàn)將市建設(shè)局貫徹全市政法工俄作會議精神的情況匯報如下：一、深刻領(lǐng)會會議精神，充分認(rèn)識維護社會和諧穩(wěn)定的重要性 為全面貫徹落實全市政法會議精神，3月13日，我局分別召開了局黨政班子和機關(guān)干職工會議，會上，楊文昌局長全面?zhèn)鬟_了傳達了3月12日全市政法會議精神和全省、宜春市政法工作會議主要精神傳達提綱，通過傳達學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部進一步認(rèn)識到維護社會和諧穩(wěn)定的重要性和必要性；進一步明確了促進社會公平正義，保持社會和諧穩(wěn)定，維護人民群眾切實利益，保障經(jīng)濟社會發(fā)展的重要責(zé)任；進一增強了對確保實現(xiàn)“兩個確?！焙汀傲鶡o二降一升”的信心和決心。二、立足當(dāng)前，切實做好維護建設(shè)系統(tǒng)社會穩(wěn)定工作按照會議要求，結(jié)合建設(shè)工作實際，我局就今年的維護穩(wěn)定工作做了認(rèn)真的部署：加強組織，明確責(zé)任。年初，局與所屬各單位簽訂了社會治安綜合治理責(zé)任狀，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人。要求各級各職密切協(xié)作，全力抓好組織、協(xié)調(diào)、督辦、落實等工作；機關(guān)各科室應(yīng)按照各自工作的特點，結(jié)合實際，切實擔(dān)負(fù)對所屬工作職責(zé)范圍內(nèi)的涉穩(wěn)和社會治安工作負(fù)責(zé)，確?！傲鶡o二降一升”得到落實。強化措施，明確職責(zé)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，真正形成工作合力。（1）規(guī)劃局：重點抓好因規(guī)劃、拆遷、建設(shè)中引起的涉穩(wěn)問題。（2）質(zhì)監(jiān)站：重點抓好因工程質(zhì)量投訴及施工安全事故引起的糾紛，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)認(rèn)真對待，并做好耐心細致的說服工作。重大節(jié)日和重要時期，組織對在建工程施工安全進行拉網(wǎng)式的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理施工安全隱患，確保過不發(fā)生有影響的問題。（3）設(shè)計院：嚴(yán)格按照設(shè)計規(guī)范和強制性標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，不斷提高設(shè)計質(zhì)量，防止因設(shè)計質(zhì)量問題而引起的糾紛及投訴事件的發(fā)生，同時對建設(shè)單位及用戶一些一時難于理解的問題，應(yīng)做好耐心細致的解釋工作。（4）市建、二建、開發(fā)、水安公司：認(rèn)真對待因改制可能誘發(fā)的涉穩(wěn)問題，對職工的合理要求要認(rèn)真研究，能做到的及時處理，對做不到的要耐心細致地做好說服工作；要杜絕所承包的工程不發(fā)生新的拖欠分包工程款、材料款及拖欠農(nóng)民工資的現(xiàn)象，如工程項目發(fā)生此類事件應(yīng)及時進行解決，防止問題得不到及時解決而引發(fā)集體上訪；要關(guān)心困難職工的生活問題，想方設(shè)法解決這些弱勢群體的生活生存問題。（5）建管科：針對去年底“二拖”問題有所反彈的情況，采取強有力措施，切實抓好防止新的拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工資工作，及時化解因“二拖”問題引起的矛盾，督促解決“二拖”投訴問題，防止群眾上訪事件的發(fā)生。在處理“二拖”投訴時應(yīng)做到耐心細致，防止矛盾激化。三、加強督促檢查，確保各項工作落到實處各單位及責(zé)任科室要按照工作要求，細化工作措施，查漏補缺，完善制度，確保維穩(wěn)工作落實到位。特別是要做到對排查出來的問題，確定整治目標(biāo)，責(zé)任到到人，采取積極有效措施進行整治；同時，對重點問題實施重點督促，確保不發(fā)生有重要影響的問題。2008年3月16日