半年農(nóng)村工作匯報[五篇模版]-資料下載頁
2025-10-05 00:21本頁面
【正文】 “社區(qū)網(wǎng)格化”為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新社會管理為手段，促進城市管理和社會管理上水平、上臺階，為共青經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。加強網(wǎng)格化管理工作，推動“五彩”特色社區(qū)創(chuàng)建，打 造街道社區(qū)的品牌形象。為做到動態(tài)及時掌握、民意及時通達、訴求及時解決，2012年將繼續(xù)堅持“網(wǎng)格化”管理工作、推動五彩社區(qū)創(chuàng)建。充分發(fā)揮、動員轄區(qū)民警、教師、醫(yī)生等行政事業(yè)單位人員以及基層婦女、青年、老年人等群眾中的優(yōu)秀分子，將所有基層資源進一步進行整合，開展“組團式服務(wù)”，以團隊成員專業(yè)構(gòu)成的多元化應(yīng)對群眾需求的多元化。特色社區(qū)創(chuàng)建工作已推行兩年，社區(qū)品牌形象逐步凸顯，今年結(jié)合網(wǎng)格化管理，街道計劃投入20萬元，進一步推動市委一屆二次全會提出的社區(qū)“四有一責(zé)”（有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動陣地、有先進適用的信息網(wǎng)絡(luò)、有群眾擁護的“雙強”帶頭人、強化村社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）建設(shè)，提升社區(qū)推動發(fā)展、為民服務(wù)、化解矛盾，凝聚群眾的能力。以創(chuàng)“全國文明城市”為契機，強化城市管理，提升街道社區(qū)的管理形象。為使全街居民能在一個干凈、衛(wèi)生、有序的環(huán)境中生活，進一步落實市委、市政府建設(shè)“經(jīng)濟文明與生態(tài)文明、社會文明有機統(tǒng)一的先導(dǎo)示范區(qū)”的要求，街道全力投入到市“全國文明城市”的爭創(chuàng)活動中去，確保城區(qū)凈化、美化、亮化實現(xiàn)，城市居民素質(zhì)進一步提高；加大對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、及“兩違”整治的力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成常態(tài)化管理機制。進一步完善街道、社區(qū)治安防控體系建設(shè)，營造安定的生活環(huán)境，提升街道社區(qū)的社會形象。立足街道的治安防控實際，突出矛盾糾紛排查、社會穩(wěn)定、治安防范和勞教人員教育轉(zhuǎn)化等工作重點，動員轄區(qū)廣大群眾自覺參與到平安創(chuàng)建中來，認(rèn)真做好不穩(wěn)定因素的排查調(diào)節(jié)及服務(wù)工作，真正實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”，在服務(wù)群眾中促進社會和諧，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道。狠抓民生保障、計生服務(wù)等惠民工程，致力打造幸福家園，提升街道社區(qū)的服務(wù)形象。關(guān)心幫助轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體，經(jīng)常性地開展走訪慰問等工作，低保做到應(yīng)保盡保；加大對居民精神文化生活的投入，全力推進“三個一”（一支隊伍、一個場地、一季一活動）文化建設(shè)，活躍居民生活，讓全體居民共享發(fā)展成果，不斷提升幸福指數(shù)。作為天下第一難的計劃生育工作，街道在加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，落實結(jié)扎的政策的同時，更重要是注重計生服務(wù)的功能：為轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女服務(wù)，開展婦科病普查工作、免費發(fā)放避孕藥具；為0－6歲嬰兒辦理愛心保險等，讓居民真正地理解支持計劃生育工作。三、需要解決的幾個實際問題（一）、街道三定方案問題街道自2005年9月成立至今，在市委、市政府的關(guān)心幫助下，在各級部門的悉心指導(dǎo)下，街道已逐步理順各項職能，但隨著共青城的快速發(fā)展，街道相應(yīng)也要承擔(dān)起越來越多的工作職責(zé)，但街道現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)臵和人員編制已不能適應(yīng)發(fā)展要求，為了更好了為居民服務(wù)，為居民辦事，也為了理順街道管理體制，完善街道服務(wù)功能，提高工作效率，建議市委、市政府重新編制、核定街道三定方案。（二）、街道辦公樓問題街道職能的逐步完善、服務(wù)項目的逐步增多，現(xiàn)有的辦公場所已不能滿足辦公需求，我們希望建設(shè)街道、社區(qū)服務(wù)中心，結(jié)合街道司法所辦公房項目建街道辦公樓。(三)、理順與轄區(qū)內(nèi)三個農(nóng)業(yè)公司的關(guān)系目前，農(nóng)業(yè)公司、水產(chǎn)公司、林果業(yè)公司是歸農(nóng)林水利局的農(nóng)業(yè)總公司管理，但這些公司的計劃生育、低保優(yōu)撫、民政救災(zāi)、社會治安綜合治理、黨員教育管理等均由街道管理，在行政區(qū)劃上也在街道區(qū)域內(nèi)。目前是街道想管管不了，企業(yè)又不想管。建議把這些企業(yè)納入街道管理。既進一步理順了共青城市的管理體制，也緩解了市政府的壓力，真正做到精簡人員，政企分開，抓大放小，更有得于促進街道經(jīng)濟的全面發(fā)展。茶山街道黨工委茶山街道辦事處二0一二年四月二十三日第五篇：半年工作匯報清水河社區(qū)勞動保障工作站半年工作總結(jié)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在上級部門的要求，十分重視轄區(qū)特困群體的再就業(yè)的優(yōu)惠政策。幫助下崗失業(yè)人員理解和支持企業(yè)改革，轉(zhuǎn)變觀念，自強自立。并鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)。下面工作匯報如下：半年以來安置了就業(yè)困難人員2人，下崗職工1人。元月份至今對我社區(qū)申請小額擔(dān)保貸款有的1人（下崗人員正在辦理當(dāng)中）。上報“五七工”“家屬工”的人員有23人，還有5人正在辦理當(dāng)中。為困難群體辦實事、辦好事、今年辦理就業(yè)失業(yè)登記證 11人，全程代辦為居民優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為民辦實事辦好事10件。國有企業(yè)下崗人員參加職工醫(yī)療的人員1人，個體靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療的有7人。社區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民有1028人，其中、未參保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療的人員有410人。其中，60歲以上的人員有15人，喪失勞動能力的人員6人。我們還積極配合社保局在社區(qū)開展養(yǎng)老保險擴面、續(xù)保工作2011年元月至今開展辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險入戶走訪宣傳醫(yī)療政策并納入?yún)⒓映擎?zhèn)居民醫(yī)療保險的人員有13新增人員有46人、續(xù)保的人員有85人，低保人員有107人，其中、新增人員有14人，續(xù)保人員有93人納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療并解決了他們看病難問題。統(tǒng)計大中專畢業(yè)生12人。統(tǒng)計農(nóng)業(yè)戶口人員5人。在社區(qū)組織培訓(xùn)1期，參加人數(shù)18人。清水河社區(qū)勞動保障工作站二0一一年六月二十日
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