【正文】 我就想我們以前的工作到底存在什么問題。以前，大慶的路兩邊基本都是楊樹，油田里面凌亂地長著一些榆樹、荊桃。每次坐車走在路上，夏天時綠樹成蔭，感覺挺好，但是到了冬天就光禿禿的一片。從美國回來后，通過對比，我總結(jié)了以下幾句話：天際不協(xié)、地際不行、帶寬不夠、層次不清，季相不好，冠形不佳，給養(yǎng)不夠，路口不開。所謂天際不協(xié)，是說我們蓋樓一般講究非對稱性美，錯落有致，綠化也要有天際線。所謂地際不行，是說我們只在平地上挖坑種樹，沒有高低起伏。所謂帶寬不夠，是說綠化帶的寬度不夠。所謂層次不清，是說沒有層次感，沒注重高低搭配。很多時候需要我們轉(zhuǎn)變觀念。當(dāng)時我們把小坑挖成大坑，把挖出來的土堆成小丘，把小丘包給種花的人，在上面撒上花子，到了夏天就變成了許多花團(tuán)錦簇的小山頭；同時坑里蓄上水，這樣就形成了許多小湖，很漂亮。我們的工作就是這樣，不斷地學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)、不斷地解放思想。領(lǐng)導(dǎo)給我這項(xiàng)工作的權(quán)力，我怎樣給大家更好的美。所謂季相不好，就是夏天、秋天枝繁葉茂，但是到了冬天就光禿禿一片了，所以考慮種點(diǎn)松樹、荊桃，荊桃到冬天葉子雖然落了，但是樹干很美。所以，我們的工作只要用心就可以出彩。所謂路口不開，過去很多十字路口也種樹，實(shí)際是擋視線的，按照國外的經(jīng)驗(yàn)，在路口處各100米范圍內(nèi)是不應(yīng)該種樹的，路口都是開的，景觀后讓。所謂給養(yǎng)不夠，就是我們往往種樹輕養(yǎng)，注重投入而后面的配養(yǎng)不夠。就像我們的上次召開的勘探開發(fā)技術(shù)座談會提出的，對于措施要提前培養(yǎng)、初期要調(diào)養(yǎng)、后期要補(bǔ)養(yǎng)，要全過程關(guān)注。種樹就要像對人一樣地去善待它。關(guān)于微地形，最典型的是唐鋼，唐鋼把微地形做成了墻，那就是一種美。我只是想通過綠化這個例子，告訴大家做工作要先去琢磨，找問題在哪，然后用心去創(chuàng)造。我們不追求政績，我們追求的是把這件事做好所得到的快樂。每次我回大慶走在那幾天路上，都會對當(dāng)年的付出有滿足也有遺憾，其實(shí)人生就是這樣。但是，我們所經(jīng)營的這一生，就是讓滿足感多一點(diǎn)、讓遺憾少一點(diǎn)。牢固樹立“強(qiáng)烈的憂患意識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、積極的進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)”：前兩天跟楊書記、金書記溝通時候講，冀東油田每一名員工，大家要有這樣一種思想，要有強(qiáng)烈的憂患意識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、積極的進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。這四句話都不是口號，都切合冀東當(dāng)前的實(shí)際，需要身體力行去踐行的東西。冀東油田的狀態(tài)，“五大挑戰(zhàn)”、“七個結(jié)構(gòu)性矛盾”，我們不憂患，我們自己的利益都保證不了，更別說給國家做貢獻(xiàn)。我們今天有崗位、有工資，等我們產(chǎn)量掉到100萬噸以下，產(chǎn)量連資產(chǎn)都包不住的時候，明天、后天的日子怎么過，我們過到退休了，子女怎么辦，兒女們怎么辦。我們有很寶貴的經(jīng)驗(yàn)，但也有很多歷歷在目的教訓(xùn)，我們當(dāng)前做的每一件事，一定要本著科學(xué)的態(tài)度去做。我們每一個開發(fā)單元，每一個經(jīng)理們都這么想事、做事，冀東油田就大有希望。我們做很多工作就像搞園林景觀設(shè)計(jì)一樣，要不斷解放思想，不斷學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，不一定要花很多錢。做任何工作要肯動腦筋，肯琢磨，只要用心，就可以出彩?？偨Y(jié)講話：今天，非常高興和大家一起開這個座談會。感覺沒聽夠，我們有這么多年輕的同志，又增加了許多新的面孔，都是這兩年新進(jìn)的一些博士后、博士生、研究生。和年輕人在一起，我們也感覺好像回到了20年前，從你們身上也感染到了這種年輕的活力、這種積極向上的激情。我們都是從年輕過來的，作為從公司這個層面也好，作為長你們十幾、二十幾歲的老大哥也好，非常期待你們的進(jìn)步，也非常高興看到大家的成長。今天這個座談會我沒有特意準(zhǔn)備，因?yàn)楹芏嘣捲谝荒臧肭暗淖剷弦步o大家系統(tǒng)的講過，有些工作上的要求在不同的場合也給大家講過，今天只是想跟大家談一點(diǎn)感想。我們冀東當(dāng)前從上到下要有一種強(qiáng)烈的憂患意識，既然進(jìn)了冀東的門，冀東就是我們大家共同的家。沒有哪位同志不愛自己的家，而這種愛，不單純是希望這個家給予你多少溫暖，而應(yīng)該是能夠?yàn)檫@個家的今天和明天奉獻(xiàn)多少。當(dāng)前冀東大的形勢，在這兩年的許多講話和報(bào)告當(dāng)中也都闡述過，今天不再重復(fù)。這種憂患意識，大家應(yīng)該讓它真正的強(qiáng)烈的駐進(jìn)心底。這即是憂患企業(yè)的未來，實(shí)際也是憂患我們自己的前途和命運(yùn)，這兩者是息息相關(guān)的。剛才許多年輕的同志講的非常好，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，雖然談不上什么轟轟烈烈的壯舉，但是在里面看到了大家對工作的熱愛、對工作的傾心、對工作的投入。而且不僅僅是有激情，在激情的同時還伴隨著我們能夠科學(xué)的去思考、科學(xué)的去踐行自己的責(zé)任。科學(xué)的態(tài)度在更大程度上能決定著我們的企業(yè)可以走多遠(yuǎn)。就像剛才我舉例子講到的這幾件事，包括說到的勘探開發(fā)一體化的秩序問題，從戰(zhàn)略層面上講是科學(xué)態(tài)度，從戰(zhàn)術(shù)層面上講也是如此。剛才許多的同志都講，比如“搶飯碗”、“撿破爛”其實(shí)這都是科學(xué)態(tài)度，話糙理不糙。包括剛才你們講到的開發(fā)市場、對市場科學(xué)的預(yù)測、如何將有限的商品實(shí)現(xiàn)市場價值最大化。還有幾位博士、博士后，來的時間雖然不長，但看問題、抓問題都能夠抓住重點(diǎn)，這都是一種科學(xué)的態(tài)度。另外就是積極的進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，這就不需要我再講大道理。在這里我想與大家共勉的是，在創(chuàng)新實(shí)踐中成長是我們每個人實(shí)現(xiàn)人生價值增值的必由之路。對于青年成長，一個企業(yè)、一個環(huán)境給我們搭建成長的平臺固然重要，但是作為我們年輕的同志，一定要把自己的身子沉下去，把自己的心靜下來，把自己的青春投身到創(chuàng)新實(shí)踐中去，那里有最充足的養(yǎng)分，那里是我們起步最堅(jiān)實(shí)的臺階。當(dāng)然這個創(chuàng)新實(shí)踐絕對不僅僅是指科研攻關(guān)，科研攻關(guān)只是創(chuàng)新實(shí)踐一個很有代表性的方面，平常的崗位中也有很多的創(chuàng)新實(shí)踐。比如剛才大家說到的，以前別人干過的現(xiàn)在我要干，沒有條件我能夠創(chuàng)造條件，我不但能干，我還能把它干好。這個創(chuàng)新實(shí)踐，說白了昨天我不行的今天我行了，對我而言就是創(chuàng)新、就是超越。我昨天做的比較好的今天做的更好，也是創(chuàng)新。在奉獻(xiàn)中成長，是我們的責(zé)任和使命所在。一個人在人生經(jīng)歷當(dāng)中走一場，說拋開功名利祿可能太大了，誰不想功名利祿，誰不想讓自己活得更有尊嚴(yán)，帶給家人更多的幸福生活，這都無可厚非。但是這個社會不是我們每一個人的社會，不論你在什么樣的崗位上，每個人的眼界終究是有限的。我們總是說我們的眼界有多遠(yuǎn)，我們的路就能有多遠(yuǎn)，但是歸根到底決定著我們將來道路的還是境界，這種付出的境界。其實(shí)在生活當(dāng)中有很多這樣的例子，在有些家庭里面，有的時候可能某一個子女，他不見得是老大，有可能是老二或者老三，他對這個家付出的越多，他在這個家的威信就會高，甚至連父母都會高看他一眼，這樣的例子還有很多。在單位中也是如此，我們對別人做的越多，看似是在付出，實(shí)際上我們得到了更多的尊重、得到了別人真心的回饋。我不想空洞的去講奉獻(xiàn)這個道理，作為一個人來講，長成了是一回事，成長是另外一回事，今天在座的各位都長成了，但我們始終都在成長?；剡^頭來我們是否問過自己，我們成長的意義在哪，成長的意義絕不是僅僅在于自己得到了多少。我要說的第三句話就是在超越自我中成長，也就是在成長著自己的人生幸福。我們大家都想過很多，到底什么才是我的幸福。其實(shí)世界上有多少人就有多少幸福觀。有的人覺得得到的多是幸福，有的人覺得自己想實(shí)現(xiàn)的那個愿望實(shí)現(xiàn)了就是幸福，有的人覺得天上掉個餡餅掉在嘴里了就是幸福，這沒有關(guān)系，幸福觀可以不一樣。但是歸根到底，我們有的時候往往忽略了自己，我個人感覺，真正的幸福是超越自己。我們有時候說，不論面臨多少挑戰(zhàn)，你最大的敵人還是你自己，能夠戰(zhàn)勝自己、能夠超越自己，就會有這種滿足感、就會有這種幸福感。其次，在迎接挑戰(zhàn)中成長，就是在擁抱機(jī)遇中成長，我們要敢于去面對困難。對于冀東油田，說地盤我們不廣博，說資源我們也不豐厚，但是我們有這么多的人才，這就是我們最大的財(cái)富。我們有那么多需要去面對的挑戰(zhàn)，這就是我們的人才能夠成長最好的鍛煉機(jī)會。記得我剛來的時候就說過，要把冀東打造成技術(shù)和人才的高地。所以這兩年告訴人事處，拼命的想辦法，在執(zhí)行好三控制一規(guī)范、出五進(jìn)一等政策的同時，在人才這個問題上，我們吸納的越多，我們讓大家成長的越好，冀東油田將來的資本就越大。人才是我們最大的資本，也是我們增值潛力最大的資源。所以公司黨委、公司，在新的一年第一個座談會，開的就是和青年技術(shù)人才的交流會。實(shí)際剛才我為什么特意在綠化那塊講一大段，當(dāng)然人才不一定要個個都是參天大樹，真要是一片綠化里面全是參天大樹，也不見得就是美。這里頭需要參天大樹，也需要有冬天能夠去美化季相的，也需要有冠型好的去塑造層次，也需要做微地形去改善風(fēng)格。所以說大家不論是在什么崗位上，不論你是博士、碩士還是本科，乃至于我們自學(xué)成才的崗位工人，大家都可以在自己的成長當(dāng)中，都可以在迎接挑戰(zhàn)的過程當(dāng)中，去實(shí)現(xiàn)自我的超越，去找到自身的滿足感和幸福感。就像剛才我說的，滿足感、幸福感，加上自己對遺憾的感受，這就是說不出來的幸福。就算皇帝也不可能一生都在快樂中成長，中國歷史上有六百多位皇帝，有一多半都是死在自己親人的手里，皇帝也不是最幸福的。其實(shí)我們幸福不幸福，有七成取決于我們自己的內(nèi)心。不多講這些空洞的大道理，大家今天講的都很實(shí)，我也不想講太空，最后就是一句話，今天講到的主題是成長，我們年輕人就是要以德立成，以才立長。