【正文】 堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、學(xué)校困難多、教學(xué)管理滯后的學(xué)校調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽教師、群眾的工作意見和建議，切實落實信息化教學(xué)、實驗教學(xué)相關(guān)的教育項目，辦好人民滿意教育。進(jìn)一步加強黨員思想教育。通過加強對黨員的理想信念和黨性教育，增強黨員的先進(jìn)性意識，教育和引導(dǎo)黨員自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強宗旨意識，明辨大是大非，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。進(jìn)一步抓好黨員管理。一要按照黨員管理精細(xì)化的要求抓好黨員日常工作的落實。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議等組織生活會制度，緊扣“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”主題，從嚴(yán)抓好黨員民主生活會，開展好“適應(yīng)新常態(tài)，為黨貢獻(xiàn)一份力”等為主題的大討論。認(rèn)真做好在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳管理、黨員積分制管理等工作，力促黨員管理工作的規(guī)范化。二要開展“五化”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，加強黨員管理。按照“從嚴(yán)從實創(chuàng)建、分層分類推進(jìn)、動態(tài)考評管理、群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)”四項總體要求，著力推進(jìn)黨組織建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化、項目化、網(wǎng)絡(luò)化、責(zé)任化、制度化”，切實解決黨組織活動松散等問題。述職完畢，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!第五篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告履行基層黨建工作責(zé)任述職報告一年來，我認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，主動謀劃黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：一、主要做法及成效主動履職盡責(zé)，身體力行抓黨建。先后主持召開5次鎮(zhèn)黨委會議、3次村組黨員群眾座談會，部署基層黨建重點難點問題3個。一年來，深入全鎮(zhèn)43個村3個居委會調(diào)研指導(dǎo)，帶頭整改教育實踐活動“四風(fēng)”問題，為群眾解決難事實事12件次，帶隊整治4個軟弱渙散村的整頓轉(zhuǎn)化工作，13次深入聯(lián)系點XX村聽取群眾意見，推動工作落實。落實保障措施，夯實基礎(chǔ)抓黨建。建立健全了黨員幫扶、鎮(zhèn)村干部績效考核等制度20余項，實行季督查、年考評，修繕了鎮(zhèn)機關(guān)食堂和辦公房，新配臵了一批電腦，建立了便民服務(wù)中心，改擴建村級活動場所6個。切實加強了黨員隊伍建設(shè)，共舉辦農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)7期900人次，處臵不合格黨員12名，查處了石龍村挪用、截留村民兩補款等違紀(jì)行為，選拔任用了“80后”書記和女書記各1人，致富能人、返鄉(xiāng)企業(yè)家書記2人。創(chuàng)新工作載體，強化服務(wù)抓黨建。開展“城鎮(zhèn)農(nóng)村支部手拉手活動”，全鎮(zhèn)65個黨支部實行先進(jìn)幫后進(jìn)模式，XXXXX4個軟弱渙散黨組織成功晉位升級，其中，XX村黨支部榮獲“湖南省服務(wù)型黨組織”稱號。創(chuàng)新開展了大走訪大承諾活動，繼續(xù)推行鎮(zhèn)村干部周二集中服務(wù)日制度，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。一年 來，全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員已公開承諾事項23類900余條；各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展點評175余次，征求意見和建議58條，梳理突出問題和群眾急需解決的難題15件，幫助基層化解群眾矛盾56個。突出黨建引領(lǐng)，帶動發(fā)展抓黨建。帶頭爭資引項，推動土地流轉(zhuǎn)，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全年共引進(jìn)較大項目3個，資金近億元；新增土地流轉(zhuǎn)面積7500畝，累計近10萬畝；形成了無公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌農(nóng)林特色產(chǎn)業(yè)；XX基地、XXX、XXX基地等項目被納入2014年市級重點項目，去年4月份我鎮(zhèn)入選國家住建部評審的全國小城鎮(zhèn)建設(shè)重點鎮(zhèn)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟的強勁發(fā)展推動了我鎮(zhèn)黨建工作邁向一個新的臺階。二、主要問題及原因?qū)鶎狱h建的重視程度有待進(jìn)一步提高。一些黨員干部中特別是黨政班子成員和支部書記中存在“黨建工作是比唱功，輕做功”的落后觀點，部分村干部缺乏黨建責(zé)任感和抓好黨建工作的緊迫感和使命感，抓基層黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。對黨建工作的基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實。栗江鎮(zhèn)財政困難，鎮(zhèn)村“造血功能不足”，大部財力投入在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，而在基層黨建資金投入方面捉襟見肘；在村一級，陣地“管理不到位，設(shè)備無人顧”的現(xiàn)象依然存在，一些電腦等遠(yuǎn)程教育設(shè)備依然放在村干部家，有些甚至壞了丟了也沒人管，再加上一些網(wǎng)絡(luò)方面的因素，紅星視頻沒有得到很好的運用。對黨員隊伍的管理教育有待進(jìn)一步加強。沒有嚴(yán)格按要求落實“三會一課”制度，制度形同虛設(shè)，培訓(xùn)虛化；網(wǎng)絡(luò)、等 新平臺沒有得到很好的運用；部分黨員觀念落后，農(nóng)村黨員隊伍普遍年齡偏大、文化素質(zhì)偏低，%，80%為初中以下文化程度。對農(nóng)村基層的民主管理有待進(jìn)一步規(guī)范。一些村、社區(qū)黨組織對重大事務(wù)的決策和實施，沒有嚴(yán)格按照“四議兩公開”、“四會四議”的程序和規(guī)定進(jìn)行，因黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)不公開引發(fā)的信訪問題偶有發(fā)生，個別村、社區(qū)甚至出現(xiàn)越級上訪的現(xiàn)象。深刻反思存在的問題，我認(rèn)為主要是三個方面的原因：一是精力投入不足。在處理抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系上，總認(rèn)為栗江當(dāng)前最重要、最現(xiàn)實、最緊迫的任務(wù)就是抓發(fā)展，平時把更多的時間和精力傾注在抓發(fā)展上，一定程度上削弱了抓黨建的力度。二是跟蹤督促不夠。對基層黨建工作的研究部署雖然比較多，但跟蹤督促不夠，具體指導(dǎo)不夠，缺乏“釘釘子”的精神，致使一些工作沒有落到實處，特別是一些推動難度比較大的工作，還存在上熱下冷的現(xiàn)象。三是考核問效不力。對基層黨建工作的考核獎懲、激勵約束等方面，缺乏具體化的實施手段，缺乏剛性約束，“任用干部看黨建”還沒有真正落到實處，抓與不抓一個樣，沒有形成應(yīng)有的壓力和動力。三、下步打算及舉措下一步，我將以這次述職為契機，認(rèn)真落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，盡職盡責(zé)抓好基層黨建工作。堅持以身作則，進(jìn)一步強化管黨責(zé)任。每季度召開一次黨委會研究黨建工作，每月到機關(guān)站所或村組調(diào)研一次黨建工作，每年為聯(lián)系點解決12個重點問題。同時，堅持帶頭抓黨建促發(fā)展，帶頭駐村辦點，帶頭整頓后進(jìn)、渙散村黨組織，傳達(dá)壓力、層層推進(jìn)，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。堅持用管并重，進(jìn)一步強化隊伍建設(shè)。抓好教育培訓(xùn)，每年對村（社區(qū)）黨組織書記、主任進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)；完善鎮(zhèn)村干部績效考核辦法，著力解決干與不干、干好干差一個樣的問題。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”制度，抓緊抓實黨員干部服務(wù)群眾工作，在村級組織全面推進(jìn)“4+2”工作法、“四議兩公開”和“四會四議”制度，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。弘揚創(chuàng)新精神，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。重點在三個方面力求突破：在完善服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、激勵保障、督查問責(zé)等四項機制方面取得突破；在流動黨員、改制企業(yè)轉(zhuǎn)入黨員、農(nóng)村黨員管理等方面取得突破；在提升黨建工作檔次上取得突破，年內(nèi)創(chuàng)建省級黨建示范點1個、市級黨建示范點1個、縣級黨建示范點2個；繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部周二集中服務(wù)日制度，繼續(xù)開展好在職黨員到社區(qū)服務(wù)群眾活動。