安全生產(chǎn)綜合目標管理責任書(項目部)-資料下載頁
2024-10-13 23:27本頁面
【正文】 各項目部應執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，定期進行月度、旬度的安全生產(chǎn)大檢查和不定期的組織安全生產(chǎn)巡檢；對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患采取有效的整改措施根除隱患；并將整改結(jié)果用書面形式反饋到公司（安全部）。公司按檢、半年檢和季度檢對所有在建工程組織相關(guān)人員進行安全生產(chǎn)、文明施工大檢查。對不符合《建筑工程施工安全檢查標準》JGJ5999要求的工地簽發(fā)《安全隱患整改通知書》，責成限期整改；對違反《工程建設標準強制性條文》（施工安全部分）的工地，公司還將給予罰款處理。公司要求各項目部要做好日常安全生產(chǎn)值班工作，尤其是節(jié)、假日和自然災害發(fā)生期間，更要安排好安全生產(chǎn)值班工作，公司也將進行檢查和考核。四、檢查驗收方法：公司將每次組織的安全生產(chǎn)、文明施工大檢查結(jié)果，并結(jié)合日常抽查情況進行綜合評分（評比），以書面形式進行內(nèi)部通報及報送主管部門備案。五、獎勵與處罰：一次檢查不達標的工地，公司給予黃牌警告；連續(xù)二次檢查均不達標的，公司給予處以10000元以下的罰款。檢查時發(fā)現(xiàn)違反《工程建設標準強制性條文》（施工安全部分）的工地，公司給予處以10000元以下的罰款，同時在行政上處以項目經(jīng)理一年內(nèi)不得參加工程的投標，對項目技術(shù)負責人、施工員（專業(yè)工長）、項目專職安全員處以不能參加年終先進個人的評比及崗位證書不給予年檢。每次檢查總得分達到優(yōu)良的工地，公司將給予通報表揚，并獎給項目部5000元人民幣。各項目部，若沒有達到本與公司簽署的責任狀所規(guī)定的安全生產(chǎn)、文明施工的目標，將取消本的年終獎金和一切勞保待遇等，同時處以項目部2000元罰款。六、本安全生產(chǎn)、文明施工目標管理責任狀一式2份，公司、項目部各執(zhí)1份。七、本責任狀于工程開工之日（簽定之時）起生效，至工程竣工交付后失效！項目部：（章）項目經(jīng)理：（章）簽定日期：年月日第五篇：項目部安全生產(chǎn)目標管理責任書(財務科)G107耒陽市繞城公路、耒陽竹市至哲橋公路工程安全生產(chǎn)目標管理責任書崗位： 姓名：為了進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，明確安全生產(chǎn)管理目標，落實安全生產(chǎn)責任制，減少各類工傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等國家法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，特制定安全生產(chǎn)目標管理責任書。一、項目安全生產(chǎn)管理目標安全費用的編制計劃覆蓋率達到100%。安全費用提取及時、準確，保證?？顚Ｓ?。安全費用的使用符合申報審批程序，入賬準確率100%二、財務科安全生產(chǎn)職責按規(guī)定把勞動保護、安全技術(shù)經(jīng)費列入到預算費用中去。對審定的勞動保護安全技術(shù)措施所需的經(jīng)費，列入計劃，按需要支付。對安全宣傳教育所需費用，由安全生產(chǎn)保障金開支。合理控制和使用安全生產(chǎn)保障金經(jīng)費。努力做到按國家規(guī)定要求，從技改費中提取10％—20％作為安全技術(shù)措施費用。經(jīng)常對所屬職工進行安全生產(chǎn)和遵守安全規(guī)章制度的宣傳教育。三、安全生產(chǎn)考核、兌現(xiàn)辦法考核人為項目經(jīng)理或安全科長，每月末考核一次，根據(jù)個人當月崗位安全生產(chǎn)職責履行情況進行考核打分?？己艘罁?jù)：項目各科室崗位安全考核表（詳見附件）、《安全生產(chǎn)和環(huán)境目標管理責任書》、崗位安全職責履行情況。每個季度匯總一次，并取平均分數(shù)為季度考核分數(shù)。季度考核分數(shù)再確定個人考核系數(shù)。兩者對應關(guān)系為：85分—100分，； 80分—84分（不含），； 75分—80分（不含），； 70分—75分（不含），； 70分以下，季度考核系數(shù)為0。G107耒陽市繞城公路、耒陽竹市至哲橋公路工程考核系數(shù)與安全風險生產(chǎn)獎掛鉤：季度安全風險生產(chǎn)獎=個人季度安全風險抵押金季度考核系數(shù)。季度內(nèi)發(fā)生人員重傷的生產(chǎn)安全事故或造成惡劣社會影響的事故，扣罰當季度上交的安全風險金，無當季度安全生產(chǎn)獎，同時應補齊當季度已扣本金。項目經(jīng)理：年月責任人：年月日日
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