【正文】 工作機(jī)構(gòu)的作用。工會(huì)要切實(shí)履行好第一具體實(shí)施人的責(zé)任。第七條 紀(jì)委是廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，要負(fù)起監(jiān)督檢查的責(zé)任。由紀(jì)委、工會(huì)、職工代表和有關(guān)部室組成廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)情況實(shí)施監(jiān)督檢查。通過(guò)監(jiān)督檢查，對(duì)有令不行、有禁不止，違反有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題，以及不按民主程序辦事，弄虛作假、壓制民主、打擊報(bào)復(fù)的行為要堅(jiān)決查處。紀(jì)委要切實(shí)履行好第一監(jiān)督檢查人的責(zé)任。第八條 職能部門要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。根據(jù)廠務(wù)公開(kāi)的要求，制訂部門的公開(kāi)工作細(xì)則，做到明確責(zé)任、落實(shí)到人。第九條 發(fā)動(dòng)職工群眾積極參與，當(dāng)好廠務(wù)公開(kāi)的 第一評(píng)價(jià)人，保證廠務(wù)公開(kāi)健康、有序地開(kāi)展。第四章 廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容第十條 廠務(wù)公開(kāi)具體內(nèi)容主要包括以下幾方面：企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問(wèn)題。主要包括企業(yè)改組、改制方案，調(diào)整、搬遷方案，兼并破產(chǎn)方案及清產(chǎn)核資情況，重大技術(shù)改造方案，企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)重大決策方案，企業(yè)裁員、職工分流安置方案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，企業(yè)擔(dān)保，大額度資金使用情況，企業(yè)大宗物資采購(gòu)情況，工程項(xiàng)目招投標(biāo)，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等。涉及職工切身利益方面的重大事項(xiàng)。主要包括企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況，職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金交納情況，職工招聘，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，評(píng)優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，職工購(gòu)房、售房和政策和住房公積金管理以及企業(yè)公積金、公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。以及直接關(guān)系職工切身利益的重要事項(xiàng)。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問(wèn)題。主要包括民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及出國(guó)出境費(fèi)用支出情況等。其它應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容。第十一條 實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，要根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的中心工作，把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，增強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性、實(shí)效性。第十二條 實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)要向企業(yè)部門（車間）、班組延伸。公司按照廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)定，制定部門（車間）班組內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法。各基層單位要結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)本單位部門（車間）班組內(nèi)部事務(wù)的公開(kāi)提出要求，并形成制度，列入監(jiān)督檢查范圍嚴(yán)格考核。第五章 廠務(wù)公開(kāi)的形式第十三條 職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的基本形式。依據(jù)《重慶詩(shī)仙太白酒業(yè)（集團(tuán)）有限公司職工代表大會(huì)工作細(xì)則（暫行）》的有關(guān)規(guī)定實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)。要切實(shí)做到重大決策必須聽(tīng)取職工意見(jiàn)，并提交職工代表大會(huì)審議，未經(jīng)審議的不應(yīng)實(shí)施。涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，要向職工公開(kāi)。未公開(kāi)又未經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)的有關(guān)規(guī)定視為無(wú)效。職工大會(huì)。職工人數(shù)較少而未建職代會(huì)的企業(yè)，應(yīng)以全體職工大會(huì)作為廠務(wù)公開(kāi)的基本形式。職工大會(huì)與職工代表大會(huì)具有相同職權(quán)。職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，是處理職工代表大會(huì)閉會(huì)期間企業(yè)需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題的會(huì)議，也是企業(yè)實(shí)施民主管理的一種形式。依據(jù)《重慶詩(shī)仙太白酒業(yè)（集團(tuán)）有限公司職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度（暫行）》的有關(guān)規(guī)定實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)。第十四條 廠務(wù)公開(kāi)的日常形式。廠務(wù)公開(kāi)要根據(jù)企業(yè)實(shí)際設(shè)立日常相對(duì)固定的公開(kāi)形式。如：公開(kāi)欄、廠情發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、職工懇談會(huì)、民主議事會(huì)、板報(bào)墻報(bào)、宣傳櫥窗等。要積極運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，不斷擴(kuò)大公開(kāi)面。第六章 廠務(wù)公開(kāi)的程序第十五條 實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的主要程序如下：提出公開(kāi)事項(xiàng)。根據(jù)企業(yè)情況或職代會(huì)提出的要求，由廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組或廠務(wù)公開(kāi)辦公室責(zé)成有關(guān)方面、部門公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容。進(jìn)行內(nèi)容審查。凡是向職工公開(kāi)的內(nèi)容，廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組（或廠務(wù)公開(kāi)辦公室、部門主管領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)承辦方面準(zhǔn)備的情況和具體公開(kāi)的方案進(jìn)行審查，力爭(zhēng)做到公開(kāi)的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。明確公開(kāi)方式。根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容的重要程度和工作要求，由廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組或廠務(wù)公開(kāi)辦公室，提出公開(kāi)時(shí)限、范圍和公開(kāi)的實(shí)施方式。認(rèn)真進(jìn)行整改。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門對(duì)職工在廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程中提出的合理建議和意見(jiàn)，要認(rèn)真采納，提出整改辦法，落實(shí)整改措施，認(rèn)真實(shí)施整改。及時(shí)反饋情況。廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容要用公開(kāi)欄、簡(jiǎn)報(bào)、信息等內(nèi)部刊物向職工公布；職工對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的意見(jiàn)、建議及對(duì)職工意見(jiàn)的處理結(jié)果、整改情況，要及時(shí)向職工群眾反饋。第七章 對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督檢查第十六條 公司成立由紀(jì)委、工會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職工代表組成的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組。監(jiān)督檢查小組依據(jù)《重慶詩(shī)仙太白酒業(yè)（集團(tuán)）有限公司廠務(wù)公開(kāi)檢查考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查結(jié)果作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，與獎(jiǎng)懲和任免結(jié)合。第十七條 公司廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組在檢查中發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題要嚴(yán)肅處理：對(duì)不重視廠務(wù)公開(kāi)工作，不建立廠務(wù)公開(kāi)制度、不實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的單位和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要提出批評(píng)，并責(zé)令其改正；對(duì)既未公開(kāi)又未經(jīng)職工代表大會(huì)審議或未審議通過(guò)而強(qiáng)制執(zhí)行有關(guān)重要決定的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期改正；對(duì)不實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)或不按規(guī)定實(shí)行公開(kāi)，引起職工強(qiáng)烈不滿或造成重大損失的，要對(duì)責(zé)任人進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處分；妨礙職工通過(guò)職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)等制度行使民主權(quán)利，導(dǎo)致矛盾激化，影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的，要實(shí)行責(zé)任追究。第八章 附 則第十八條 黨委（總支）要擔(dān)負(fù)起統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，不斷增強(qiáng)他們的民主意識(shí)、法律意識(shí)和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)工作的制度化、規(guī)范化。第十九條 各級(jí)黨委（總支）領(lǐng)導(dǎo)要注意做好職工的思想教育工作，支持職工依法行使民主權(quán)利。加強(qiáng)職工代表的培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的能力和水平。第二十條 各單位要建立健全由黨政一把手任組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和有效的工作運(yùn)行機(jī)制。第二十一條 各單位要結(jié)合實(shí)際，參照本《實(shí)施細(xì)則》制定和完善廠務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督和考核以及責(zé)任部門、責(zé)任人等各方面做出具體規(guī)定，增強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作的可操作性。附件:重慶詩(shī)仙太白酒業(yè)（集團(tuán)）有限公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組名單二〇一〇年十月二十一日附：重慶詩(shī)仙太白酒業(yè)（集團(tuán)）有限公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組名單 組 長(zhǎng)：陳紅兵 副組長(zhǎng)：倪亞麗組 員：程宏連、歐陽(yáng)冰、方永強(qiáng)、蔣育萌、張國(guó)建、陳靖余、吳俊、劉中利、牟成、黎代武、楊關(guān)群、鄔嚴(yán)明。