【正文】 去一趟，這樣，一來(lái)可以熟悉環(huán)境，二來(lái)便于掌握路途往返時(shí)間，以免因一時(shí)找不到面試地點(diǎn)或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招考單位留下不好的印象，甚至?xí)ッ嬖嚨臋C(jī)會(huì)。如果路程較遠(yuǎn)，盡量早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，最好是在附近等候。(二)禮貌地對(duì)待考務(wù)工作人員一進(jìn)招考單位實(shí)際上就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣禮貌，接待人員也可能影響到考生是否能得到這份工作。一般考生抽簽后，會(huì)被安排在候考室等待，按順序面試。在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望?？忌g的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考?？梢栽谛闹醒菥氁幌旅嬖囍凶晕医榻B和對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題的解答，并且盡力想象實(shí)際面試中的氣氛，以提高自己神經(jīng)細(xì)胞的興奮度。對(duì)考務(wù)工作人員的熱情服務(wù)，考生應(yīng)及時(shí)給予積極的反應(yīng)，平等禮貌地表示誠(chéng)摯的感謝。進(jìn)門(mén)前就要保持得體的微笑，記著對(duì)引領(lǐng)你進(jìn)入面試室的人說(shuō)聲謝謝。第五篇：面試指導(dǎo)自我介紹面試指導(dǎo)：公務(wù)員面試中自我介紹注意事項(xiàng)（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。（6）有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……”絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多，畫(huà)蛇添足似的自我介紹，不但不會(huì)為你的形象增添色彩，反而還會(huì)“越抹越黑”!.青海近幾年公務(wù)員考錄情況你了解多少？面試中你最擔(dān)心的問(wèn)題是什么？你知道面試的基本程序嗎？什么是結(jié)構(gòu)化面試？其評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么？面試主要測(cè)試應(yīng)試者的哪些基本素質(zhì)？該怎么寫(xiě)好自己的簡(jiǎn)歷？一、面試的流程結(jié)構(gòu)化面試三大特點(diǎn)：第一、考官由五到七人組成；第二、考題內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法均結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)；第三、對(duì)報(bào)考相同職位考生測(cè)試相同題目。面試時(shí)間：一般為20分鐘，左右可延伸（15—30分鐘）關(guān)于面試題型v交疊式（隨意自然，不涉及面試專業(yè)內(nèi)容）v一問(wèn)一答式（最主要的方式）v辯論或演講式（做好這方面準(zhǔn)備3161。170。5分鐘）v人稱式（提問(wèn)時(shí)用第二人稱，會(huì)帶使用第一人稱，少數(shù)情況用他）面試內(nèi)容面試題的大體內(nèi)容包括三個(gè)方面：v背景性問(wèn)題161。170。個(gè)人自然情況、工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷v情景性問(wèn)題161。170。處理人際關(guān)系和自我調(diào)節(jié)能力及v心理素質(zhì)v綜合分析問(wèn)題主要指專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力面試能力二、考場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)技巧進(jìn)入面試前v注意儀表v面試前一天注意事項(xiàng)v順序入場(chǎng)v敲門(mén)v關(guān)門(mén)進(jìn)入面試室v第一印象v從門(mén)口到考生席v就座v不要主動(dòng)與考官打招呼握手v考試開(kāi)始面試時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題v微笑v聽(tīng)到答題指令后說(shuō)謝謝，再說(shuō)161。176。請(qǐng)讓我考慮一下161。177。、161。176。好的，我準(zhǔn)備一下161。177。 v說(shuō)普通話v每題考慮12分鐘v盡量用一、二、三句式要點(diǎn)式答題v沒(méi)聽(tīng)清可要求重復(fù)，但不可超過(guò)兩遍v不會(huì)時(shí)不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率承認(rèn)，爭(zhēng)取下一題答好v保持適度音量v適當(dāng)運(yùn)用肢體語(yǔ)言v語(yǔ)言干脆，不要有嗯、啊等v抽到上午簽，回答盡量詳細(xì)，抽到下午簽回答要簡(jiǎn)潔，最好有創(chuàng)新點(diǎn)v回答完畢要說(shuō)謝謝！辛苦了！離開(kāi)考場(chǎng)v擺整齊桌上的資料、物品，題本倒扣；v起身雙手向后放椅子，離開(kāi)座位再象征性將椅子往前放一點(diǎn)v和考官點(diǎn)頭或鞠躬致意，也可表示再一次感謝；v關(guān)門(mén)是手扶門(mén)把面朝內(nèi)，轉(zhuǎn)身將門(mén)輕輕關(guān)上；v在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下到候分室等待成績(jī)；v得知成績(jī)后，面試正式結(jié)束，可以離開(kāi)。三、考生面試備考策略v增加知識(shí)儲(chǔ)備針對(duì)自己報(bào)考的職位充分備考；密切關(guān)注社會(huì)現(xiàn)象及熱點(diǎn)；掌握各種題型的答題思路；關(guān)注理念面試考題。v進(jìn)行考前沖刺模擬v培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)v注重形式禮儀增加知識(shí)儲(chǔ)備216。不管你是通過(guò)投簡(jiǎn)歷、寫(xiě)求職信或經(jīng)人推薦獲得了面試機(jī)會(huì)，你都應(yīng)該意識(shí)到，在全部求職過(guò)程中，面試是最具決定性的部分。216。如果以一百分來(lái)計(jì)算重要性，前面開(kāi)路的工作占到十分，面試恐怕要占到九十分。216。但是，我還有另一種看法：如果你要在面試中發(fā)揮十分，你就要在面試前做出九十分的努力。熟悉報(bào)考職位面試前的首要工作是對(duì)擬任的崗位、職位進(jìn)行分析，有針對(duì)性地提出應(yīng)該測(cè)評(píng)的幾項(xiàng)要素(內(nèi)容)。在獲得面試機(jī)會(huì)后做哪些準(zhǔn)備？第一、你需要打扮自己；第二、了解面試基本步驟；第三、準(zhǔn)備好你的故事腳本；第四、準(zhǔn)備好可能用到的其他素材；第五、找到面試中可能的亮點(diǎn)；第六、準(zhǔn)備好你自己的問(wèn)題；第七、做好心理建設(shè)；第八、接納其他人的補(bǔ)充意見(jiàn)。準(zhǔn)備好你的故事腳本v你最喜歡的一本書(shū)或一名個(gè)人是？v談?wù)勀愕睦硐搿談?wù)勀氵^(guò)去的學(xué)習(xí)工作中，你認(rèn)為做得最出色的（最不成功）的一件事？v你為什么要當(dāng)警察?v請(qǐng)介紹一下你自己。v用四個(gè)成語(yǔ)概括你的大學(xué)生活，并串成一個(gè)故事。四、優(yōu)秀簡(jiǎn)歷五項(xiàng)基本原則拿什么8秒內(nèi)拯救簡(jiǎn)歷?簡(jiǎn)歷初選用時(shí) 815秒簡(jiǎn)歷的整體框架崗位要求決定簡(jiǎn)歷內(nèi)容把標(biāo)題改成你的賣(mài)點(diǎn)用事實(shí)而不是形容詞少就是多，別堆積材料，要展示特長(zhǎng)面試問(wèn)題哪里來(lái)？審閱：尋找關(guān)鍵點(diǎn)，是面試提問(wèn)的基礎(chǔ)。找到以下關(guān)鍵點(diǎn)，為面試提問(wèn)做準(zhǔn)備初試看素質(zhì)，復(fù)試看能力面試的基本過(guò)程：漸入佳境：窮追猛打：暗藏玄機(jī)就業(yè)面試必知的四大技巧一、面試中基本禮儀提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)；進(jìn)入面試先敲門(mén)、動(dòng)作輕、打招呼得體、從容；對(duì)問(wèn)題逐一回答，提問(wèn)時(shí)點(diǎn)頭、微笑、注視，回答時(shí)簡(jiǎn)潔完整，不要打斷別人；整個(gè)過(guò)程文雅大方、談吐謙虛、態(tài)度積極。二、語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)及綜合素養(yǎng)口齒清晰、語(yǔ)言流利、文雅大方；語(yǔ)言平和、語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)、音量適中；語(yǔ)言含蓄、機(jī)智、幽默；注意聽(tīng)者的反應(yīng)，如皺眉、擺手、感興趣等；三、手勢(shì)運(yùn)用技巧表示關(guān)注：雙手合十放在嘴前、手指放在耳朵下方、雙手交叉，身體前傾；表示開(kāi)放：手心向上，兩手向前伸出；表示有把握：一只手向前，掌心向下，然后從左到右環(huán)繞，就像覆蓋主題。表示強(qiáng)調(diào)的手勢(shì)：食指與拇指捏在一起。四、回答問(wèn)題的技巧把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)潔明了、條理清楚、有理有據(jù)；講清原委、避免抽象；確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容、切忌答非所問(wèn)；要有個(gè)人特色與見(jiàn)解；知之為知之不知為不知。服飾禮儀著裝原則TPO原則：time時(shí)間、季節(jié)；place場(chǎng)所； object對(duì)象。整體性原則：正確的著裝能起到修飾形體和容貌的整體美。個(gè)性化原則：因人而異展示所長(zhǎng)、遮掩所短，體現(xiàn)獨(dú)特的個(gè)性魅力和精神風(fēng)貌。整潔原則：男士著裝禮儀v西裝：顏色的選擇；面料的選擇；西裝要得體。v襯衫：領(lǐng)子要挺；襯衫下擺要塞到褲腰里；領(lǐng)扣和袖扣要系好；根據(jù)膚色，最好選一色襯衣；領(lǐng)口和袖口要長(zhǎng)出12厘米；襯衣里面的內(nèi)衣不可外露。v領(lǐng)帶：顏色v皮鞋襪子：禁忌白色襪子露出v皮帶女士著裝禮儀面試著裝的禁忌v穿裙套裝配跑步鞋；v休閑裝或風(fēng)衣，配西裝裙；v長(zhǎng)筒絲襪下面穿花襯褲或白色裙褲下傳深色內(nèi)褲；v穿露背、肩、臍裝；v上衣和褲子的基本色超過(guò)三種；v白天穿金色閃光的衣服；v男子穿過(guò)分花哨的衣服；v色彩反差過(guò)大或搭配極為土氣的衣服；v全身偽名牌；v皮帶首飾太耀眼、太廉價(jià)；v男士領(lǐng)帶顏色與衣服不和諧；儀容表情：自然誠(chéng)摯，可 綜合使用面部表情、聲音表情、體態(tài)表情。眼神：用目光注視對(duì)方的面部應(yīng)自然、穩(wěn)重、柔和，是一種坦蕩、自信的表現(xiàn)。面試最佳形象效果v儀容儀態(tài)是否符合職位要求；v穿著打扮是否得體；v言談舉止是否符合一般禮節(jié)；v是否有多余動(dòng)作；v內(nèi)在素質(zhì)是否高雅；v綜合表現(xiàn)是否穩(wěn)重、沉著、大方；