大成鎮(zhèn)積極組織黨員干部學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡-資料下載頁
2025-10-04 23:24本頁面
【正文】 句話，連夜趕回了400公里外的萬源。憑著莫大的勇氣和常人難以想象的毅力，李林森拖著重病之軀堅(jiān)持工作了1年零9個(gè)月。2011年4月20日中午，參加完市委會(huì)議，病情嚴(yán)重惡化的李林森被家人送進(jìn)重慶大坪醫(yī)院。經(jīng)診斷：李林森又患上肺癌，同樣已是晚期！醫(yī)院發(fā)出病危通知書。直到最后一刻，他都沒有忘記他的工作，他的人民，他還在為自己太早離去，不能繼續(xù)為人民服務(wù)而自責(zé)，他向市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出最后的短信：“感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)愛，自己的工作遠(yuǎn)沒做好，慚愧呀——不爭氣的李林森。他忠于黨，忠于人民，忠于自己的工作崗位，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，為了工作經(jīng)常犧牲自己的休息時(shí)間。廢寢忘食的工作態(tài)度令我折服，也使我找到了與他的差距。他全心全意為人民服務(wù)，不求索取，面對(duì)利益的誘惑，他不為所動(dòng)，在重病之下，在面對(duì)高額的醫(yī)藥費(fèi)的時(shí)候，他也能有堅(jiān)定自己的信念，堅(jiān)持不收取一分一文，這一點(diǎn)是難能可貴的。李林森同志生前說過“我這個(gè)組織部長不是給個(gè)人當(dāng)?shù)?，是給黨當(dāng)?shù)?，是給老百姓當(dāng)?shù)?！”他是這么說，也是這么做的。無論職務(wù)如何變化,環(huán)境如何變遷，他始終保持對(duì)名的超然、對(duì)利的淡然、對(duì)權(quán)力的敬畏，一生嚴(yán)格要求自己和家人，清正廉潔，無私奉獻(xiàn)，從不用手中的權(quán)力徇私情、謀私利。我希望以后當(dāng)我在工作上面對(duì)誘惑，面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候，也能像李林森這樣毫不動(dòng)搖，堅(jiān)定自己的信念。我相信他的精神將永遠(yuǎn)指引著我，照耀著我。李林森給我留下的第二個(gè)深刻印象就是他工作中的創(chuàng)新精神。他剛?cè)谓M織部部長時(shí)，拋出一句響亮的話：“窮縣更要爭一流，小縣也要有大作為！”，“我們的組織工作必須主動(dòng)服務(wù)中心、服從全局”，“基層黨建必須創(chuàng)新出彩出色”。作為一名從基層成長起來的組織部長，李林森一直在思考：如何在村級(jí)組織換屆中擴(kuò)大選人視野，探索更加民主的村干部選任模式。他大膽實(shí)施了擴(kuò)大村干部民主選任的“四評(píng)村官”模式，想干事兒的人先“自我薦評(píng)”，村民們?cè)賮怼叭罕娤嘣u(píng)”，提出村干部參選標(biāo)準(zhǔn)，推薦自己心目中滿意的人選；經(jīng)“組織考評(píng)”后，再開展“公開競評(píng)”，參選者在全村人面前發(fā)表 “施政演講”，由村民投票選出最滿意的干部。他任組織部部長以來，萬源先后有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11名長期堅(jiān)守邊遠(yuǎn)高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流回市級(jí)部門。正因?yàn)樗膭?chuàng)新使得村中干部的平均年齡年輕化，文化程度大幅提升。這種干部選人方式，使得家族勢(shì)力、裙帶關(guān)系甚至賄選頑疾不攻自破。他將追求卓越，不甘平庸作為自身工作的不竭動(dòng)力，他用使不完的勁、想不完的點(diǎn)子，推動(dòng)萬源組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。這種創(chuàng)新精神不是隨便就能學(xué)來的，是要我們不斷深入了解我們的工作，不斷思考研究才能得出的。李林森雖然離開了我們，但是我相信我的周圍讓將涌現(xiàn)出千千萬萬個(gè)“李林森”，燃燒自己，照亮人民。我要學(xué)習(xí)李林森同志為民服務(wù)、廉潔自律，不求回報(bào)的高尚人格，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。我還要學(xué)習(xí)他勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的追求卓越的精神。充分發(fā)揮三支一扶生自身優(yōu)勢(shì)，及時(shí)了解好工作情況，結(jié)合上級(jí)政策和實(shí)際需求找準(zhǔn)創(chuàng)新的突破口和切入點(diǎn)，圍繞如何解決問題，突破創(chuàng)新這兩點(diǎn)下展開自己的工作。
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