寶坻區(qū)工資集體協(xié)商協(xié)議參考樣本概要-資料下載頁(yè)
2024-10-13 23:13本頁(yè)面
【正文】 班,加點(diǎn)時(shí),應(yīng)征得工會(huì)和職工同意,并分別按以下辦法支付乙方加班,加點(diǎn)工資:加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù): 日工資=月工資收入247。月計(jì)薪天數(shù)月計(jì)薪天數(shù)＝（365天104天）247。12月＝加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn):（1）在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于乙方職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資。（2）在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資。（3）在法定節(jié)假日工作的,支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%、事假扣發(fā)工資規(guī)定(根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況制定)第十條職工帶薪年休假期間的工資待遇，因工負(fù)傷人員的工資待遇，符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇，職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇，職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。第十一條企業(yè)嚴(yán)格按《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》執(zhí)行，如因故拖延時(shí)，應(yīng)及時(shí)說(shuō)明原因。因員工本人原因，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，可按勞動(dòng)合同約定，由員工賠償經(jīng)濟(jì)損失，但每月扣除部分不能超過(guò)員工當(dāng)月工資的%。第十二條雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng):第十三條在出現(xiàn)下列情況時(shí)，可以變更或終止工資協(xié)議：訂立本協(xié)議的環(huán)境和條件發(fā)生重大變化，致使工資協(xié)議無(wú)法履行；企業(yè)因破產(chǎn)、兼并、解散、分立、歇業(yè)、轉(zhuǎn)制、撤消、拍賣而發(fā)生重大變動(dòng)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無(wú)法履行的；協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。第十四條工資集體協(xié)商協(xié)議變更的程序： 在工資協(xié)議期限內(nèi)，簽訂工資協(xié)議的一方就工資協(xié)議的執(zhí)行情況和變更提出商談時(shí)，須書(shū)面向?qū)Ψ秸f(shuō)明需要變更的工資協(xié)議條款、變更的理由與條件,另一方應(yīng)給予答復(fù)并在7日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致后，由企業(yè)在7日內(nèi)將變更修改后的工資協(xié)議及變更工資協(xié)議的說(shuō)明書(shū)提交給勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。第十五條當(dāng)協(xié)商一方出現(xiàn)違約時(shí)，另一方可要求違約方對(duì)違約事項(xiàng)予以糾正，也有權(quán)要求違約方相應(yīng)賠償，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十六條本協(xié)議未盡事項(xiàng)，法律、法規(guī)、政策有規(guī)定的依其規(guī)定，無(wú)規(guī)定的，雙方可進(jìn)行協(xié)商簽訂補(bǔ)充條款。本協(xié)議條款如與國(guó)家、省今后下達(dá)的規(guī)定相抵觸時(shí)，以國(guó)家、省新規(guī)定為準(zhǔn)。第十七條本協(xié)議一式四份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)、總工會(huì)各一份；企業(yè)和工會(huì)各執(zhí)一份。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審查同意后，即行生效。工資集體協(xié)商代表證明依照有關(guān)規(guī)定茲選派以下工作人員為企業(yè)方工資集體協(xié)商代表，其履行職責(zé)的期限為年。其中為我方首席協(xié)商代表。企業(yè)蓋章年月日依照有關(guān)規(guī)定茲選派以下工作人員為職工方工資集體協(xié)商代表，其履行職責(zé)的期限為年。其中為我方首席協(xié)商代表。工會(huì)(職代會(huì))蓋章年月日岳市勞社薪[2009]號(hào)工資集體協(xié)議審查意見(jiàn)書(shū)簽收人簽收時(shí)間年月日●本審查意見(jiàn)書(shū)一式四份勞動(dòng)保障部門(mén)一份、協(xié)商雙方各一份、企業(yè)報(bào)送稅務(wù)部門(mén)一份。
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