宿舍管理員工作設(shè)計(jì)推薦閱讀-資料下載頁(yè)
2024-10-13 23:00本頁(yè)面
【正文】 中不得以任何方式或者借口損壞學(xué)校利益，不得侮辱誹 學(xué)生，不講臟話，粗話，不要把學(xué)生放在不適當(dāng)?shù)奈恢?，舉止文明。(3)宿管員必須嚴(yán)格要求自己，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量.(4)宿管員必須樹(shù)立以人為本的為學(xué)生服務(wù)意識(shí)，對(duì)學(xué)生反映的問(wèn)題不拖沓。(5)宿管員必須立足崗位，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)。(6)宿管員不得為自己的親屬提供方便，不得以任何借口為其提供住宿。（7)宿管員不得以任何理由把學(xué)校的水電資源和其他資源送人情。(8)宿管員在巡視樓層時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止，正確處理。權(quán)限與責(zé)任：：經(jīng)宿管科授權(quán)后，可獨(dú)立自主的進(jìn)行本樓棟宿舍的管理工作，在職責(zé)范圍內(nèi)處理相關(guān)事宜。：學(xué)生發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)承擔(dān)調(diào)節(jié)處理責(zé)任。由于宿舍管理管理不善，發(fā)生異常情況造成學(xué)校損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任及相應(yīng)的行政責(zé)任。接受宿管科相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)，具體工作任務(wù)和目標(biāo)由宿管科科長(zhǎng)下達(dá)。任職資格：1．年齡區(qū)間：22552．性別：無(wú)特殊要求3．教育背景所需最低學(xué)歷：高中5．經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)宿舍管理工作2年以上6．技能：處理突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。7．體能：無(wú)特殊要求8．晉升趨勢(shì)：可直接晉升為宿管科副科長(zhǎng)工作環(huán)境：學(xué)生宿舍辦公室第五篇：宿舍管理員工作崗位職責(zé)**************************************有限責(zé)任公司宿舍管理員崗位職責(zé)一、崗位目的為管理和維護(hù)員工宿舍公共衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)、安全，特制定本崗位二、工作任務(wù)負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域內(nèi)員工安全、公物、公共衛(wèi)生管理等工作三、崗位職責(zé)描述，遵守職業(yè)道德；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法令，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；服從公司職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、管理。：50前和21：00之前將公司大門(mén)前卸貨區(qū)域垃圾清理干凈；宿舍公共區(qū)域垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清理干凈；，男生宿舍1
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