【正文】 的問題。(三)存在問題扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，市、縣扶貧部門存在技術(shù)人才不足，經(jīng)費(fèi)緊缺、電腦等辦公設(shè)備不足的問題；部分幫扶單位以及基層干部新時(shí)期扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作還存在模糊認(rèn)識(shí)，思路不清的現(xiàn)象；扶貧部門與省直（中直）和廣州對(duì)口單位的銜接聯(lián)系還有待加強(qiáng)。二、2010年工作計(jì)劃2010年全市扶貧工作要根據(jù)省委、省政府新時(shí)期扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”的新戰(zhàn)略的部署，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，主要就是要圍繞“一個(gè)中心”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、抓好六項(xiàng)工作的落實(shí)。圍繞一個(gè)中心：2010年扶貧工作，就是以“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作為中心，落實(shí)好省直（中直）、市、縣機(jī)關(guān)定點(diǎn)幫扶工作，力促貧困戶達(dá)到“八個(gè)確保”和貧困村實(shí)現(xiàn)“六有”的工作目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變一是新階段扶貧工作要轉(zhuǎn)變幫扶工作重點(diǎn)。要從以往傳統(tǒng)的幫扶工作轉(zhuǎn)變到當(dāng)前的“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作上來，要突出以幫扶貧困戶帶動(dòng)貧困村發(fā)展為主的工作上來。二是扶貧工作部門要轉(zhuǎn)變工作思路。要從直接抓扶貧轉(zhuǎn)變?yōu)樨?fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動(dòng)搞好為職能部門、掛扶單位、基層單位、扶貧愛心人士等服務(wù)工作上來。抓好六項(xiàng)工作：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作的文件和工作的部署，全面推進(jìn)扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作落實(shí)。二是著力抓好干部結(jié)對(duì)幫扶到戶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持到戶、教育培訓(xùn)安排到戶、危房改造資金直補(bǔ)到戶、保障措施落實(shí)到戶等“五到戶”幫扶工作措施的落實(shí)。三是千方百計(jì)落實(shí)扶貧資金的投入。整合扶貧資金、開展扶貧日活動(dòng)等，動(dòng)員社會(huì)廣泛參與“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”的扶貧開發(fā)工作。四是落實(shí)省、市加強(qiáng)革命老區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)措施。五是加大扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作的宣傳報(bào)道力度。六是抓好扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作進(jìn)展和完成情況的考核檢查。第四篇：扶貧辦2009年綜治維穩(wěn)工作總結(jié)2009年是全面貫徹落實(shí)十七大精神的第二年，在這一年里，本單位職工在作好本職工作的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)中央五部委《關(guān)于實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》，云南省《關(guān)于實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定的實(shí)施辦法》、《關(guān)于實(shí)行維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》。根據(jù)《2009縣(縣直單位)綜治維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣綜治維工作，為全縣人民營(yíng)造一個(gè)安定祥和的社會(huì)氛圍積極努力，一年來在本辦綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下作了如下工作。一、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制建立了以本單位主任吳金光為組長(zhǎng)，并兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任的縣扶貧辦綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，后來由于工作需要，吳金光主任調(diào)離了本位。為不影響綜治維穩(wěn)工作工，作我辦即時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組并配置了3名辦事人員，建立健全了綜治維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu)。每月還組織單位干部職工進(jìn)行法制道德學(xué)習(xí)活動(dòng)。嚴(yán)格按照本單位綜治維穩(wěn)職責(zé)、任務(wù)、抓好綜治維穩(wěn)工作的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真做到年初有部署，半年有檢查，年終有總結(jié)。二、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定結(jié)合本單位工作實(shí)際，認(rèn)真履行綜治維穩(wěn)工作，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)我縣“生態(tài)立縣，科教興縣，產(chǎn)業(yè)富縣，民族文化旅游活縣”的四大目標(biāo)和扶貧攻堅(jiān)提供有力保障。積極研究解決好“熱點(diǎn)”問題，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，本文來源：好范文。加強(qiáng)本單位的安全創(chuàng)建工作和預(yù)防本單位家庭青少年違法犯罪工作。三、切實(shí)依法履行職責(zé)嚴(yán)格按照綜治成員單位的職責(zé)任務(wù)，抓好本單位的綜治維穩(wěn)工作，服從上級(jí)綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，接受檢查、考核。根據(jù)綜治維穩(wěn)的法律、法規(guī)，結(jié)合本單位在綜治維穩(wěn)工作中所承擔(dān)的責(zé)任和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定出切實(shí)可行的規(guī)章制度，從而實(shí)現(xiàn)綜治維穩(wěn)工作走上規(guī)范化、制度化。認(rèn)真完成了縣綜治委部署的各項(xiàng)任務(wù)。四、深入開展鞏固“平安”工作，積極抓好本單位的綜治工作。按照社會(huì)治安綜合治理“屬地管理”原則，積極參與轄區(qū)內(nèi)的“平安”鞏固工作。管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。加強(qiáng)干部職工的法制宣傳教育及內(nèi)部管理，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，杜絕“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，努力創(chuàng)建“安全文明”單位。五、小結(jié)一年來本單位全體職工沒有一人違法違紀(jì)或受處分，就連本單位職工家屬也沒有一個(gè)違法違紀(jì)，表明我辦今年的綜治維穩(wěn)工作是卓有成效的。雖然這一年來取得了一定的工作成績(jī)但同時(shí)也有在著許多不足之處，如本單位的法制教育還開展得不夠，許多規(guī)章還待進(jìn)一步完善，以上不足之處本單位一定在今后的工作中進(jìn)一步完善。第五篇：市扶貧辦職責(zé)根據(jù)郴政辦發(fā)（2002）43號(hào)文件《郴州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)郴州市扶貧開發(fā)辦公室職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》，郴州市扶貧開發(fā)辦公室為副處級(jí)，主管全市扶貧開發(fā)工作，核定全額撥款事業(yè)編制6名，配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為：主任1名（副處級(jí)），副主任1名（正科級(jí)）科長(zhǎng)2名（副科級(jí)）。市扶貧開發(fā)辦公室主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行中央和省扶貧開發(fā)工作方針、政策，研究并提出全市扶貧開發(fā)工作的政策及意見，協(xié)調(diào)解決貧困地區(qū)扶貧開發(fā)工作中的重大問題。會(huì)同有關(guān)部門研究提出扶貧工作重點(diǎn)地區(qū)的扶貧開發(fā)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門實(shí)施；指導(dǎo)制定村級(jí)扶貧開發(fā)總體規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。組織貧困狀況監(jiān)測(cè)與統(tǒng)計(jì)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)管理中央、省和市財(cái)政扶貧專項(xiàng)資金；會(huì)同有關(guān)部門研究擬定市財(cái)政扶貧專項(xiàng)資金分配方案，指導(dǎo)監(jiān)督和檢查扶貧資金的使用；組織財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、論證、篩選，負(fù)責(zé)財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目的申報(bào)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)財(cái)政扶貧項(xiàng)目庫建設(shè)，參與信貸扶貧項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核、推薦和申報(bào)工作。協(xié)調(diào)管理貧困地區(qū)與國(guó)內(nèi)外社會(huì)組織或機(jī)構(gòu)的扶貧交流與合作；指導(dǎo)有關(guān)扶貧外資和項(xiàng)目的實(shí)施和管理。制定扶貧開發(fā)科技推廣計(jì)劃；協(xié)調(diào)貧困地區(qū)扶貧科技推廣，組織指導(dǎo)扶貧工作有關(guān)的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)扶貧開發(fā)有關(guān)信息和宣傳工作。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市社會(huì)扶貧開發(fā)工作。協(xié)調(diào)管理有關(guān)扶貧捐贈(zèng)資金和物資，聯(lián)系中央、省直機(jī)關(guān)對(duì)郴定點(diǎn)扶貧工作。參與農(nóng)村建整扶貧工作；協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定駐村幫扶計(jì)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)駐點(diǎn)村項(xiàng)目建設(shè)。承辦市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。根據(jù)上述職責(zé)，市扶貧開發(fā)辦公室內(nèi)設(shè)2個(gè)科。綜合科：協(xié)調(diào)辦理機(jī)關(guān)日常事務(wù)；承辦重要會(huì)議的組織以及重要報(bào)告、文件起草或修改，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、政務(wù)信息、保密、信訪、檔案等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政事務(wù)、資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)研究提出全市扶貧開發(fā)有關(guān)政策建議，會(huì)同有關(guān)部門擬定全市扶貧開發(fā)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；擬定村級(jí)扶貧開發(fā)總體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市社會(huì)各界參與扶貧開發(fā)；聯(lián)系中直、省直機(jī)關(guān)對(duì)郴定點(diǎn)扶貧工作，參與市直機(jī)關(guān)駐村扶貧工作；指導(dǎo)扶貧開發(fā)科技推廣與培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)貧困地區(qū)最低收入人群的監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)扶貧開發(fā)宣傳和信息工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)思想政治、人事、勞資、老干、社會(huì)保障和計(jì)生等工作；承辦市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。項(xiàng)目科：依據(jù)扶貧開發(fā)總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)扶貧開發(fā)項(xiàng)目庫建設(shè)；研究提出市財(cái)政扶貧專項(xiàng)資金分配方案；會(huì)同有關(guān)部門審核、申報(bào)中央和省財(cái)政扶貧專項(xiàng)資金項(xiàng)目，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目實(shí)施和扶貧資金的使用；協(xié)調(diào)有關(guān)金融部門支持貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)開發(fā)以及有關(guān)商業(yè)銀行扶貧貸款，參與中央扶貧貸款財(cái)政貼息工作及省扶貧貸款財(cái)政貼息申報(bào)工作；協(xié)調(diào)管理有關(guān)扶貧捐贈(zèng)物資和資金；參與管理貧困地區(qū)與國(guó)內(nèi)外組織或機(jī)構(gòu)的合作、交流事項(xiàng)；參與和組織有關(guān)扶貧外資和項(xiàng)目的實(shí)施管理。目前，市扶貧開發(fā)辦公室有編制7名，實(shí)有干部8名。