【正文】 ，認(rèn)真做好申報(bào)材料的審核、把關(guān)、整理工作。目前，已經(jīng)向上級(jí)申報(bào)了XX市林業(yè)種苗管理站、XX市財(cái)政預(yù)算編制中心、XX市海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、XX市普查中心、XX市公路管理局、XX市港航管理處、XX市道路運(yùn)輸管理局、XX市福利工業(yè)辦公室、XX市建筑工程管理處、XX市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局稽查辦公室、XX市水庫(kù)移民管理局、XX市固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心、XX市房地產(chǎn)管理處、XX市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站、XX市鎮(zhèn)村規(guī)劃管理辦公室、XX市木材檢查站、XX市勞動(dòng)人事仲裁院、XX市建設(shè)工程招投標(biāo)管理站等18家單位參照公務(wù)員法管理，擬參照公務(wù)員法管理人數(shù)286人。堅(jiān)持嚴(yán)格審核，做好公務(wù)員職務(wù)晉升工作公務(wù)員職務(wù)晉升工作是一項(xiàng)政策性非常嚴(yán)格的工作，需要工作人員仔細(xì)審核、嚴(yán)格把關(guān)。上半年，我們嚴(yán)格執(zhí)行浙人獎(jiǎng)〔1996〕105號(hào)文件和浙人公〔2004〕273號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核把關(guān)，做好公務(wù)員職務(wù)晉升工作，共有14位同志晉升主任科員和副主任科員職務(wù)。堅(jiān)持認(rèn)真務(wù)實(shí)，做好公務(wù)員的日常管理工作一是做好公務(wù)員考核工作。考核工作是既對(duì)全體公務(wù)員全年工作的檢閱，也是激勵(lì)全體公務(wù)員積極進(jìn)取的有效措施。上半年，我們完成了20**年公務(wù)員考核2430人。二是做好公務(wù)員登記和數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作。上報(bào)完成全市公務(wù)員登記102名，參公登記112名。及時(shí)做好公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)更新調(diào)整，完成上半年公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)各項(xiàng)工作。三是做好人事調(diào)配工作。嚴(yán)格執(zhí)行人事調(diào)配有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)出關(guān)口，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)24人。二、事業(yè)單位人事工作積極做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作上半年，我市發(fā)布了XX市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，面向社會(huì)公開招聘292名，吸引報(bào)名人員四千余人，實(shí)際繳費(fèi)3150人，是報(bào)名人數(shù)、規(guī)模比較大的一次。我科室認(rèn)真做好招考的咨詢、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等多個(gè)環(huán)節(jié)工作，組織參加筆試**人次，面試308人，目前正在著手進(jìn)行事業(yè)單位招聘工作人員體檢工作。積極做好事業(yè)單位崗位聘任動(dòng)態(tài)管理工作事業(yè)單位崗位聘任動(dòng)態(tài)管理工作是事業(yè)單位崗位設(shè)置后續(xù)管理的重要內(nèi)容。目前，我市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案批復(fù)已經(jīng)基本完成，上半年核準(zhǔn)崗位變動(dòng)*家，*人次。積極做好事業(yè)單位人事調(diào)配工作嚴(yán)格按照程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用、調(diào)動(dòng)和解聘等工作手續(xù)，辦理事業(yè)單位工作人員聘用*人、調(diào)動(dòng)*人，并及時(shí)做好數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作。三、信訪接待和議提案辦理等工作一是認(rèn)真做好上半涉及人事科的人大代表建議、政協(xié)委員提案的答復(fù)辦理工作，答復(fù)議提案*件。二是做好信訪接待工作。多次熱情接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的上訪及約談，努力解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的各項(xiàng)困難，重點(diǎn)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干困難慰問金發(fā)放的排摸、梳理及協(xié)調(diào)工作。目前，我市的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干群體情況相對(duì)穩(wěn)定。三是認(rèn)真做好其他工作。堅(jiān)持按時(shí)上報(bào)年初工作計(jì)劃、周報(bào)、月報(bào)、季度工作小結(jié)等工作開展情況資料，按時(shí)完成上級(jí)部門布置的專項(xiàng)工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。20**年初以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)局政治部和監(jiān)察室的具體指導(dǎo)下，人事教育監(jiān)察科緊緊圍繞以“人民稅務(wù)為人民”治稅宗旨和“八個(gè)堅(jiān)持”為指導(dǎo)，”的稅收工作主題，以認(rèn)真、求實(shí)的工作態(tài)度，以突破、創(chuàng)新的工作理念，全面做好人事教育監(jiān)察的各項(xiàng)工作，比較圓滿完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是我們當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，年初，按照局黨組的工作安排，在全局干部中開展了十八大精神專題學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)十師（市）黨校老師來我局進(jìn)行十八大專題講座，通過專題講座和心得交流，進(jìn)一步加深了干部職工對(duì)報(bào)告原文的理解與把握，促進(jìn)了干部職工對(duì)報(bào)告的思考和實(shí)踐，為大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神提供了引領(lǐng)與方向。（二）我局圍繞《自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于認(rèn)真做好黨的十八大精神集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的通知》新地稅函〔2013〕31號(hào)文件要求，積極與十師市組織部聯(lián)系，參加十師市黨委黨校、行政學(xué)院舉辦的2013年首期學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神和北屯市“兩會(huì)”精神專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間為3月18日—3月22。北屯地稅局共有11名干部參加了培訓(xùn)，其中正處級(jí)干部1名，副處級(jí)干部1名，科室負(fù)責(zé)人9名。此次培訓(xùn)班為期5天，內(nèi)容包括“十八大精解讀”、“全國(guó)兩會(huì)精神解讀”、“北屯市六屆三次全委會(huì)議精神解讀”等內(nèi)容。培訓(xùn)形式安排有輔導(dǎo)、有研討、有交流，涵蓋內(nèi)容廣泛，觀念新、形式活。參會(huì)學(xué)員精神昂揚(yáng)，會(huì)場(chǎng)秩序井然，聆聽認(rèn)真仔細(xì)，全局再次掀起了學(xué)習(xí)十八大精神的熱潮；深入企業(yè)開展“送十八大精神、送惠民政策、送溫暖”活動(dòng)，贏得了當(dāng)?shù)攸h委的認(rèn)可，樹立了地稅系統(tǒng)良好形象。（三）以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，深入開展思想政治學(xué)習(xí)。突出抓好思想政治教育，不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，抓好黨員干部政治學(xué)習(xí)，開展了十八大、區(qū)局稅務(wù)工作會(huì)議、XX區(qū)黨委作出改進(jìn)工作作風(fēng)十項(xiàng)規(guī)定等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。（四）為進(jìn)一步落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”及區(qū)局黨組提出的八條規(guī)定，我局自4月1日至31日開展了以“突出解放思想、嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”為主題的思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。并制定《北屯地稅局思想紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》，嚴(yán)格按方案進(jìn)行實(shí)施，通過開展思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我局干部隊(duì)伍受到了鍛煉，作風(fēng)建設(shè)得到了加強(qiáng)，教育整頓工作初見成效：一是干部職工的政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)和依法行政的自覺性明顯增強(qiáng)；二是廉政勤政意識(shí)明顯增強(qiáng)，三是健全和完善了規(guī)章制度，進(jìn)一步形成監(jiān)督制約的長(zhǎng)效機(jī)制。二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（一）制定下發(fā)了黨組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開展黨組中心組學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。每位領(lǐng)導(dǎo)不僅按要求做好學(xué)習(xí)筆記，還緊密結(jié)合理論學(xué)習(xí)，深入開展聯(lián)系點(diǎn)工作，繼續(xù)加大調(diào)查研究。（二）加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一黨組議事規(guī)則和程序，按照黨組有關(guān)規(guī)定每月至少召開一次黨組會(huì)議，不斷完善決策程序，推進(jìn)局黨組決策的科學(xué)化和民主化，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，努力增強(qiáng)自身的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以好的班子帶出好的隊(duì)伍。（三）加強(qiáng)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格組織程序，通過升格后工作的全面開展，各項(xiàng)工作基本走向了正規(guī)，經(jīng)過黨組的多次醞釀，制定了兩套北屯地稅局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，現(xiàn)已報(bào)自治區(qū)政治部審核。同時(shí)，積極配合區(qū)局做好自治區(qū)地稅系統(tǒng)公務(wù)員遴選的各項(xiàng)工三、人事管理工作（一）嚴(yán)格公務(wù)員管理工作。一是按照區(qū)局的要求，認(rèn)真完成了本局2012公務(wù)員考核的總結(jié)、報(bào)表、批復(fù)、優(yōu)秀公務(wù)員嘉獎(jiǎng)等各項(xiàng)工作。二是按照自治區(qū)地稅局的要求和安排，對(duì)本局2013年面向社會(huì)招錄公務(wù)員進(jìn)行了摸底調(diào)查并上報(bào)；三是做好了2012新錄用2名公務(wù)員錄用及工齡的確定報(bào)批等工作；四是向區(qū)局老干處編制上報(bào)退休干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表。五是完成了2012系統(tǒng)人事統(tǒng)計(jì)年報(bào)、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工資福利統(tǒng)計(jì)年報(bào)、機(jī)構(gòu)編制及新疆專題統(tǒng)計(jì)年報(bào)等五套報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作。六是完成了全局36名干部人事工資卡片的補(bǔ)充和完善工作。（二）認(rèn)真進(jìn)行工資管理。一是按時(shí)完成了全局人員考核正升工資、低職務(wù)人員比照職務(wù)確定工資、以及提拔職務(wù)、工作調(diào)動(dòng)、確定工齡等工資變動(dòng)的計(jì)算審批工作，及時(shí)上報(bào)審批方案，并落實(shí)到位。上半年共審批兌現(xiàn)工資9人次。二是上報(bào)2013年新增（錄用）人員工資方案、并建立人事工資卡，區(qū)局批復(fù)后現(xiàn)已執(zhí)行到位。三是并將更新后的處級(jí)干部工資卡及時(shí)上報(bào)區(qū)局。四是按時(shí)向區(qū)局上報(bào)工資基金（津貼補(bǔ)貼）臺(tái)賬月報(bào)及人事統(tǒng)計(jì)月報(bào)。五是按時(shí)上報(bào)區(qū)局臨時(shí)要求上報(bào)的各類報(bào)表。三、干部教育培訓(xùn)工作（一）完善教育培訓(xùn)機(jī)制。結(jié)合本局教育培訓(xùn)工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，制定了北屯地稅局2013公務(wù)員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。并按照計(jì)劃年初以來對(duì)內(nèi)先后開展了“十八大”專題講座、征管軟件更新知識(shí)培訓(xùn)、一窗式電子檔案培訓(xùn)、房地產(chǎn)建筑業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)，共計(jì)七次，培訓(xùn)達(dá)148人次。參加區(qū)局以上培訓(xùn)？期？人次。（二）為迎接國(guó)家稅務(wù)總局組織的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的考試，局里高度重視，按照區(qū)局《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》視頻培訓(xùn)的要求，制定并下發(fā)了我局參加2013年自治區(qū)地稅局《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》視頻培訓(xùn)要求，并在視頻培訓(xùn)中，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，培訓(xùn)結(jié)束后，又制定計(jì)劃進(jìn)行責(zé)任分工，組織大家每天下午利用一定的時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，安排局業(yè)務(wù)骨干對(duì)課后練習(xí)再進(jìn)行講解，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行多次的模擬測(cè)試，使學(xué)習(xí)達(dá)到了一定的效果。通過4月？號(hào)自治區(qū)地稅局組織的全地稅系統(tǒng)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》考試，我局參考人員22人，獲得了全地稅系統(tǒng)團(tuán)體第三名的好成績(jī)。進(jìn)入自治區(qū)地稅系統(tǒng)前50名的2名干部和本局參加考試及格6名干部和一名進(jìn)步快的少數(shù)民族干部在全局給予了通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營(yíng)造深厚學(xué)習(xí)氛圍的同時(shí)，我局還積極鼓勵(lì)干部參加各類資格考試。全局共有13人報(bào)名參加了注冊(cè)稅務(wù)師職稱考試。四、啟動(dòng)精神文明零基創(chuàng)建工程，打造工作亮點(diǎn)（一）成立地區(qū)地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人事教育監(jiān)察科承辦落實(shí)、各科室全力配合的工作格局。（二）專題召開了自治區(qū)文明單位“零基啟動(dòng)”創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)，在全局干部中簽訂了創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，將文明創(chuàng)建工作目標(biāo)逐項(xiàng)逐層分解到各科室以及個(gè)人，納入考核，為持續(xù)推進(jìn)全系統(tǒng)精神文明建設(shè)確立了目標(biāo)，明確了任務(wù)。（三）深化“五個(gè)一”建設(shè)。2013年自治區(qū)文明單位“零基”創(chuàng)建，著重抓“五個(gè)一”（一堂、一隊(duì)、一牌、一桌、一傳播）建設(shè)。一堂開設(shè)道德講堂。通過參加XX市文明辦和北屯鎮(zhèn)社區(qū)組織的2次“道德講堂”活動(dòng)，進(jìn)行了很好的觀摩學(xué)習(xí)，對(duì)開設(shè)“道德講堂”的重要性、形式、環(huán)節(jié)和效果，都有了很直觀的認(rèn)識(shí)和理解。在本局開展了道德講堂活動(dòng)，扎實(shí)開展唱歌曲、學(xué)模范、送吉祥等環(huán)節(jié)的活動(dòng)。一隊(duì)建立學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)，制定學(xué)雷鋒活動(dòng)安排方案和制度，組織開展了“美我家園大家一起來”野外撿拾垃圾活動(dòng)，把弘揚(yáng)美德、奉獻(xiàn)愛心、愛護(hù)環(huán)境、美化家園作為文明創(chuàng)建的基本要求，提高大家的環(huán)保意識(shí)。一牌樹立地稅文化品牌。將新疆精神、地稅治稅宗旨等內(nèi)容制作成宣傳牌，張貼在各辦公樓走廊，營(yíng)造傳播文明風(fēng)尚的環(huán)境。加大投入，完善圖書閱覽室、健身娛樂室等文體活動(dòng)場(chǎng)所，配齊設(shè)備、器材營(yíng)造濃厚地稅文化氛圍。一桌倡導(dǎo)文明餐桌。通過張貼文明用餐提示語(yǔ)和干部自覺的“光盤行動(dòng)”，大力倡導(dǎo)“節(jié)儉、衛(wèi)生、安全、健康”的生活理念；深入開展“節(jié)約型”機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格公務(wù)接待管理，倡導(dǎo)勤儉、節(jié)約的良好風(fēng)尚。一傳播開展文明風(fēng)尚傳播。成立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組，在北屯地稅局外網(wǎng)登載文明用語(yǔ)、道德模范先進(jìn)事跡、文明禮儀等內(nèi)容，拓寬文明宣傳覆蓋面。（四）開展健康向上的文化活動(dòng)。我們充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，對(duì)退休老干部進(jìn)行慰問、組織野外踏青活動(dòng)和開展向干部職工贈(zèng)送購(gòu)書卡活動(dòng)等活動(dòng)，營(yíng)造了健康、向上、文明的地稅文化氛圍，塑造了地稅新形象。五、黨風(fēng)廉政工作（一）安排部署了2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)，制定了《2013黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《預(yù)防職務(wù)犯罪工作計(jì)劃》、《糾風(fēng)工作計(jì)劃》、《黨風(fēng)廉政教育工作計(jì)劃》等。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作層層分解，同時(shí)通過每季目標(biāo)考核將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作與稅收工作有機(jī)結(jié)合，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，相互促進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”規(guī)定，切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任。（二）開展以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)為重點(diǎn)的理想信念和廉潔從政教育，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會(huì)、全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)、自治區(qū)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議和北屯地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政工作會(huì)議精神，《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”》、《關(guān)于稅務(wù)人員廉潔自律的若干規(guī)定》及《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法及實(shí)施細(xì)則》等廉政規(guī)定。（三）以收聽行風(fēng)熱線為契機(jī)，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。組織稅務(wù)人員認(rèn)真收聽新廣行風(fēng)熱線，了解群眾對(duì)各執(zhí)法部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有哪些合理化建議、意見及批評(píng)，結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實(shí)際，對(duì)照檢查自己在作風(fēng)建設(shè)方面和本職工作中存在的問題和不足。（四）圍繞廉政文化建設(shè)，開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，組織開展在各期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班中安排廉政教育內(nèi)容；通過發(fā)放購(gòu)書卡，引導(dǎo)干部開展讀一本好書活動(dòng)；通過學(xué)習(xí)讓干部記錄學(xué)習(xí)心得。引導(dǎo)全局干部職工積極關(guān)注、廣泛參與開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。（五）為更有效發(fā)揮社會(huì)力量，加強(qiáng)對(duì)地稅工作人員執(zhí)法過程的有效監(jiān)督，多途徑地預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。2013年，我局繼續(xù)完善了內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，一是認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政談話制度，局黨組對(duì)新招錄的2名公務(wù)員進(jìn)行了任前廉政談話；二是認(rèn)真落實(shí)《北屯地方稅務(wù)局黨風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度》，班子成員除了定期或不定期聽取聯(lián)系點(diǎn)的匯報(bào)外，按照領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不少于40天的規(guī)定，定期到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，采取多種形式廣泛聽取群眾的意見，為基層干部解決實(shí)際問題。上半年，紀(jì)檢部門主動(dòng)征求社會(huì)各界對(duì)地稅干部遵守廉潔自律、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的情況的意見和建議。通過開展明察暗訪和社會(huì)問卷工作。1—6月，對(duì)轄區(qū)內(nèi)50戶納稅戶進(jìn)行了明察暗訪，發(fā)放了社會(huì)問卷100份，社會(huì)滿意率達(dá)97%。認(rèn)真落實(shí)《稽查執(zhí)法行為監(jiān)督制度》和《一案雙查辦法》，在稽查人員下戶檢查時(shí)繼續(xù)實(shí)行《稅務(wù)稽查廉政執(zhí)法公告》和由企業(yè)財(cái)務(wù)人員向局監(jiān)察部門郵寄《稽查工作紀(jì)律監(jiān)督單》的，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)稽查行為的執(zhí)法監(jiān)察，促進(jìn)稽查人員依法辦事，秉公執(zhí)法，廉潔從政。（六）強(qiáng)化績(jī)效行風(fēng)建設(shè)，不斷提升績(jī)效管理水平。為進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效管理考評(píng)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化建設(shè)。把績(jī)效管理工作擺上重要議事日程，納入全局工作來謀劃和推進(jìn)，制定績(jī)效管理工作要點(diǎn)，組織上報(bào)績(jī)效簡(jiǎn)報(bào)、效能周志，不定期開展明查暗訪、集中抽查和工作成效察訪核驗(yàn)，及時(shí)查處不作為、慢作為、亂作為等行為，著力整治“懶散庸拖奢”等不良風(fēng)氣。同時(shí)，根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》精神，組織全局干部開展大走訪活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行大走訪并參加稅企座談會(huì)。截止目前，已走訪企業(yè)15戶，個(gè)體人6