【正文】 先向部門主管領導申請，征得領導同意后方可接見；B公司員工必須在規(guī)定的區(qū)域（生活區(qū)）接待來訪人員，不得私自帶其進入公司生產(chǎn)區(qū)域或者參觀公司任何部門、車間；C公司員工在接待來訪人員時，必須要求來訪人員遵守公司的一切規(guī)章制度。當來訪人員在未知的情況下違反公司的相關規(guī)定時，公司員工必須及時加以說明和制止；D當來訪人員離開公司時，受訪者必須告知值班保安來訪人員已離開，并簽字確認； E來訪人員在公司期間違反公司規(guī)章制度的，責任由受訪者承擔。違規(guī)處罰⑴值班保安違規(guī)的處罰規(guī)定A對于一般性來訪人員，值班保安未做記錄或記錄不完整的，每次給予負激勵5元； B值班保安未征得受訪者同意，便允許一般性來訪人員進入公司的，每次負激勵10元，給公司造成損失的，賠償公司損失；C值班保安損壞或丟失來訪人員證件，責任由值班保安承擔，公司可視情節(jié)處于警告、通報批評等處分，并處或單處負激勵50元；D對于特殊的來訪人員，值班保安未加勸阻，并造成損失的公司可視情節(jié)對于值班保安處于警告、通報批評、降薪、辭退，并處或單處負激勵50元—200元；E值班保安舉止粗魯、語言無禮或有損公司形象行為，負激勵50元。⑵受訪者違規(guī)的處罰規(guī)定A受訪者未征得部門主管同意便私自接待來訪人員的每次負激勵20元，給公司造成損失的全額賠償公司損失；B來訪人員在公司內(nèi)進行打鬧、大聲喧嘩等影響公司員工生產(chǎn)、生活，以及其他違反公司規(guī)章制度的活動，受訪者未加以制止的，負激勵50元—100元；C受訪者未按規(guī)定在公司規(guī)定的區(qū)域接待外來人員的，負激勵20元；D來訪人員離開公司，受訪者沒有告知值班保安或未簽字確認的，負激勵20元。其他規(guī)定⑴ 公司員工有親屬、朋友來公司探親，值班保安則馬上電話通知相關人員，到行政人事部詳細填寫《家屬探親表》，探親時間在三天之內(nèi)（含），由行政人事部經(jīng)理簽字方可；探親時間超過三天的，則由公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字，《家屬探親表》與探親人員的有效證件一并交保安室備案后，方可領探親人員進入公司；⑵ 公司員工必須在生活區(qū)接待探親人員，不得私自帶入生產(chǎn)區(qū)域，否則，公司將取消探親申請；⑶ 探親人員離開公司時，由公司相關員工帶入保安室領取有效證件，填寫離開公司時間并簽字確認后方可離開。本規(guī)定自公布之日起開始生效外來人員管理制度14為加強外來人員進入公司生產(chǎn)區(qū)的管理,確保安全。適用于進入公司生產(chǎn)區(qū)的所有外來人員。企業(yè)安全委員會、辦公室、生產(chǎn)技術部、財物部、運輸部、外來各施工部門。,必須訂有明確具體的安全內(nèi)容和要求。,須由外包部門負責人對其進行以安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育,并按規(guī)定進行登記。、乙方關系,按有關規(guī)定,乙方在施工中發(fā)生事故,責任自負。,如果要提早或推遲下班,經(jīng)企業(yè)安全委員會同意,主管部門負責人現(xiàn)場監(jiān)督。、電工、管子工等特殊工種必須持證操作,其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務水平,有一定的安全基礎知識,普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。,運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行,時速不得超過每小時5公里。、吊裝、搬運作業(yè)時,外包部門要設有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志,嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝錨點。,不能超過九十分貝,。,不得在生產(chǎn)區(qū)使用。,必須事先向公司負責外包部門提出申請,再由外包部門按照規(guī)定辦理,不得自行其事。,使用后必須及時切斷電源,并有封管措施。、焊接工具不得轉(zhuǎn)借無合格證人員使用。、氧氣瓶、明火點三者之間的距離,電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛,都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。,須按本公司制度規(guī)定辦理動火手續(xù)。(包括坑、釜、井、貯槽)作業(yè)時,必須作好各項安全防范工作,報經(jīng)企業(yè)安全委員會批準后,方可入內(nèi)工作。、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業(yè)時,須報企業(yè)安全委員會門審批,經(jīng)批準后方可進行作業(yè)。,如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等,未經(jīng)本公司企業(yè)安全委員會門同意,不得移動或拆除。,如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經(jīng)雙方妥善商定有關安全注意事項后,方可進行。,要保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通。每項施工作業(yè)完后,必須及時清理現(xiàn)場。外來人員要遵守本公司禁煙制度,違反者按本公司制度處理。,須作到輕放輕卸,嚴格遵照“危險貨物運輸規(guī)則”。,不得隨意進入與作業(yè)無關的生產(chǎn)區(qū)域,不準動用生產(chǎn)工具、原料、設備、車輛、設施等。,全部責任應由外包部門負責。外來人員管理制度15為做好疫情防控工作，保障師生生命安全和身體健康，根據(jù)寧夏應對新冠肺炎疫情工作指揮部學校工作組《關于建立同疫情相適應的教育教學秩序扎實做好2020年春季學期開學工作的39。通知》要求，現(xiàn)就疫情防控期間外來人員入校管理通告如下：一、嚴格落實校園封閉式管理。原則上校外人員不得進入校園，確因工作原因需要入校須先報告，經(jīng)批準后方可進入。二、外來人員申請入校，實行雙審批制度。先由對接部門負責人審核，報請主管校領導審批后，由黨委書記和執(zhí)行校長同時簽批，方可入校。三、自治區(qū)內(nèi)外來人員進入學校前要主動出示健康碼供門衛(wèi)查驗；自治區(qū)以外返寧復課師生員工及外來人員進入校園前要主動出示7日內(nèi)新冠病毒核酸檢測報告。若有發(fā)燒、咳嗽等不適癥狀者，近兩周內(nèi)出入過高風險疫情地區(qū)、與新冠肺炎確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。四、外來人員進入學校前要嚴格執(zhí)行查驗身份、體溫測量、入校信息登記等流程，落實個人防護、手衛(wèi)生等措施。五、外來人員入校后的活動場所主要是教師辦公室、行政樓、室外等人員稀疏場所，教室、食堂等人員密集場所外來人員不得隨意進入。六、外來人員入校后盡量減少在校逗留時間。第四篇：外來人員管理制度外來人員管理制度為加強外來人員進入公司生產(chǎn)區(qū)的管理，確保安全。特制定外來人員管理制度。本制度適用于進入公司生產(chǎn)區(qū)的所有外來人員。外包單位人員進入生產(chǎn)區(qū)作業(yè)前，須由負責外包部門及外包單位負責人對其進行以安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育，并按規(guī)定進行登記。我公司與外包單位屬于甲方、乙方關系，按有關規(guī)定，乙方在施工中發(fā)生事故，責任自負。外來人員進入生產(chǎn)區(qū)必須遵守本公司各項有關規(guī)定。外包單位工作時間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班，經(jīng)后勤辦公室同意。外來人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務水平，有一定的安全基礎知識，普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。外包單位在場區(qū)施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時速不得超過每小時10公里。從事起重、吊裝、搬運作業(yè)時，外包單位要設有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志，嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝錨點。外包單位所用的木工圓鋸等噪音設備，不能超過九十分貝，以免影響正常的生產(chǎn)和工作。外包單位沒有安全防護裝置機電設備，不得在生產(chǎn)區(qū)使用。外包單位使用本公司電源時，必須事先向公司負責外包部門提出申請，再由外包部門按照規(guī)定辦理，不得自行其事。外包單位的露天機電設備，使用后必須及時切斷電源，并有封管措施。嚴禁非焊工動火、焊接工具不得轉(zhuǎn)借無合格證人員使用。氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。外包單位焊工動火和其它明火使用時，須按本公司制度規(guī)定辦理動火手續(xù)。外包單位人員進行高空、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業(yè)時，須報生產(chǎn)部門審批，經(jīng)批準后方可進行作業(yè)。施工現(xiàn)場的各種防護設施，如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經(jīng)本公司安全部門同意，不得移動或拆除。外包工程施工過程中，如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經(jīng)雙方妥善商定有關安全注意事項后，方可進行。外來人員在作業(yè)中，不準將化工原料桶隨意拿來當腳手架，以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施，以防發(fā)生事故。外包單位人員在施工過程中，要注意保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通。每項施工作業(yè)完后，必須及時清理現(xiàn)場，否則不予辦理工程結(jié)算。外來人員要遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時，須作到輕放輕卸、文明裝卸，嚴格遵照“危險貨物運輸規(guī)則”。外來人員未經(jīng)有關負責人同意，不得隨意進入與作業(yè)無關的生產(chǎn)區(qū)域，不準動用生產(chǎn)工具、原料、設備、車輛、設施等。因外包單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項損失及其后果，全部責任應由外包單位負責。本公司對外包單位及施工人員負責監(jiān)督管理。外來人員進入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進行急診或須用救護車輛時，我公司有關部門應大力支持。第五篇：外來人員管理制度外來人員管理制度裝修客戶，由前臺客服人員引導至洽談區(qū)進行服務； 非裝修客戶（包括材料、廣告等業(yè)務客戶），由前臺客服人員引導其在洽談區(qū)等候，不得讓其隨意進入工作區(qū)，并通知相關人員自行接待；如有公司員工親友外找，請至洽談區(qū)等候，不得隨意進入工作區(qū)，否則公司將對其員工進行處罰，罰款50元/人次；公司員工如要叫外賣，請自己到公司門外領取，不得讓其送進公司內(nèi)，否則將對其員工進行處罰，罰款50元/人次；對產(chǎn)品推銷人員，由前臺客服人員進行阻止，不得影響公司正常工作秩序。其他因工作關系到公司的外來人員，由前臺客服人員引薦給相關人員接待。本制度自2013年1月1日開始執(zhí)行。湖南蘋果裝飾岳陽分公司行政人事部201311