【正文】 管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。五、創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織引導青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經濟要求的創(chuàng)業(yè)精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經濟體制，推動社會物質文明和精神文明進步做貢獻。六、創(chuàng)建“青年文明號”活動堅持內容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結合的原則。一方面要將青工戰(zhàn)線以往開展的類似活動與“青年文明號”有機結合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌；另一方面要深入認識“青年 文明號”活動的豐富內涵，緊密結合實際開展獨具特色、富有實效的創(chuàng)建活動。第二章 基本條件、考核標準及否決因素七、“青年文明號”的基本條件 35周歲以下青年占50%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程（班、組、隊、臺、車、船、站、所、柜組及重點工程）。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識、職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范。在生產、經營、管理、服務中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質量、效益觀念，取得突出成績。積極開展青年崗位能手活動，努力學習業(yè)務，鉆研技術，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數(shù)量的青年成為本職工作崗位能手。青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建工作得到本單位領導重視，工作成效得到肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。八、“青年文明號”考核標準及其權重：組織領導（10%）黨政領導重視，爭創(chuàng)工作有組織、有計劃、有落實、有總結、列入黨政工作序列，建立健全爭創(chuàng)工作機制；注重輿論宣傳，營造爭創(chuàng)氛圍；加強經常性檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)推廣經驗，注意積累創(chuàng)建工作材料。思想道德教育（15%）抓好政治理論學習，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。扎實有效地開展愛國主義、社會主義、集體主義和敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、文明意識教育，抓好新時期艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神教育。工作環(huán)境建設（15%）工作（服務）環(huán)境及其衛(wèi)生包干場所環(huán)境整潔、美觀；爭創(chuàng)崗位或窗口有明顯的創(chuàng)建標牌，服務行業(yè)同時應在顯著位置顯示創(chuàng)建服務規(guī)范和監(jiān)督承諾措施。業(yè)務工作（50%）全面完成各項生產、經營工作任務，工作質量、經濟效益名列系統(tǒng)或單位前茅。上崗時間按照要求著裝，做到整潔規(guī)范，除特殊工種外，必須佩戴工號章，團員必須佩戴團徽。有業(yè)務技術精、帶領集體爭先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建帶頭人。經常性開展崗位練兵、比武、培訓活動。嚴格遵守工作紀律和各項規(guī)章制度。積極開展技術攻關等“五小”活動。共青團基礎工作（10%）團組織健全，基礎工作扎實，號召力、戰(zhàn)斗力強，扎實有效地開展以爭創(chuàng)活動為重點的團工作，團員先鋒模范作用明顯。九、“青年文明號”否決因素：有下列七項否決因素之一者，經核實，取消爭創(chuàng)資格或強制撤銷牌匾，取消“青年文明號”稱號：本集體中有違法違紀現(xiàn)象（含團員有團紀處分）；在生產、經營、管理、服務工作中發(fā)生重大責任事故；被輿論曝光、受群眾檢舉，情況屬實，造成不良影響；在文明單位、行風檢查及社會治安檢查中，抽查本崗位扣分的；本集體成員中有違反計劃生育政策的；本集體成員中有賭博打架，服務行業(yè)中有與顧客吵架行為的；不使用爭創(chuàng)青年文明號工作手冊的。第三章 評選辦法和要求十、“青年文明號”的評選采取逐級推薦、申報、考核的辦法進行，評選過程要具有連貫性，參評對象必須是申報參加創(chuàng)建工作一年以上的集體。申報更高層次的“青年文明號”，必須保持本級別“青年文明號”榮譽一年以上。十一、各級團組織和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調，密切配合，嚴把質量關，被推薦的青年集體具有先進性和代表性。十二、市“雙爭”委員會根據各系統(tǒng)、行業(yè)上報的材料，會同有關單位對被推薦的集體、崗位工程進行檢查驗收，選出真正符合標準、在我市各行業(yè)系統(tǒng)中確有導向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號”進行命名表彰。第四章 表彰獎勵十三、團市委與開展創(chuàng)建活動的各有關部門，將每年聯(lián)合召開“青年文明號”命名授牌大會，對全市本“青年文明號”集體授牌并頒發(fā)榮譽證書。十四、基層單位可對市級“青年文明號”集體和個人實行物質獎勵和精神獎勵相結合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進經驗和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建氛圍。對市級“青年文明號”給予500—2000元的一次性獎勵；同時要把表彰獎勵納入單位獎勵體系，將“青年文明號”成員的工資、住房分配、上學深造、晉級晉職等方面予以優(yōu)先安排。十五、各行業(yè)、各部門、各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，提供更多的學習和鍛煉機會。第五章 監(jiān)督管理十六、實行 “青年文明號”檔案制度。逐步完善“青年文明號”推薦、申報、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現(xiàn)管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。十七、實行“青年文明號”掛牌制度。牌匾統(tǒng)一規(guī)范。正在爭創(chuàng)的青年集體，要統(tǒng)一掛“爭創(chuàng)青年文明號”的標牌或旗幟，已獲得各級“青年文明號”榮譽的集體，要掛相應級別的“青年文明號”牌匾。牌匾要按標準統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。十八、實行“青年文明號”特約監(jiān)察員。市“雙爭”領導小組將聘請?zhí)丶s監(jiān)察員對“青年文明號”的創(chuàng)建活動進行監(jiān)督和指導，并根據要求提出考評意見。特約監(jiān)察員由熱心青年工作、身體健康的人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、新聞記者等富有代表性的社會各界人士擔任。十九、實行嚴格的考核評價機制?？荚u由市“雙爭”領導小組組織實施，以特約監(jiān)察員為中介和紐帶，采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結合等方法，對“青年文明號”集體進行檢查考核。對每次考核不達標者，限期整改，到期不達標者，撤消榮譽稱號。二十、實行公示制度。公示采取自行公示和市“雙爭”領導小組集中公示相結合的辦法。凡申報市級青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報單位的自然情況、創(chuàng)建情況、市“雙爭”領導小組的監(jiān)督電話及通訊地址公布于眾，主動接受群眾的監(jiān)督。集中公示由市“雙爭”領導小組組織實施，將申報單位名單集中在公眾媒體（如報紙、網絡）上公布，公開接受社會監(jiān)督。集中公示不少于7天，自行公示不少于15天。公示期間如接到群眾意見，將進行調查核實。公示期間未發(fā)現(xiàn)問題的或有群眾提出意見但調查后不屬實的，將被正式命名為“青年文明號”。二十一、實行“青年文明號”動態(tài)管理制度。實行淘汰制，不搞終身制。市級“青年文明號”每年都要通過當?shù)貓F組織向團市委和行業(yè)主管部門重新提出申報，經考核確定其能否保持。連續(xù)三年被命名為市級“青年文明號”的集體，不再保留市級“青年文明號”榮譽稱號，頒發(fā)紀念證書，進入新一輪爭創(chuàng)，對不符合條件的撤銷牌匾。二十二、對已獲得各級“青年文明號”榮譽的集體因某些自然條件變化而不符合基本條件的，如集體中35周歲以下青年比例低于50%或負責人中沒有一人年齡低于35周歲等，頒發(fā)紀念證書，同時收回牌匾。二十三、各級“青年文明號”牌匾的制作規(guī)范要求：材料：銅板底；字體：“青年文明號”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；字體底色：“青年文明號”為紅色，其余為黑色；牌匾尺寸：480mm300mm（特殊行業(yè)可根據實際定）；費用：牌匾成本費一般應由被命名單位開支。第六章 附 則二十四、本辦法適用于創(chuàng)建市級“青年文明號”的青年集體。各系統(tǒng)根據實際，參照本辦法制定相應的管理辦法。二十五、本辦法下發(fā)后，如有遇本辦法有關條款與上級文件精神相抵觸的，以上級文件為準。本辦法的修訂、變更、解釋權在共青團**市委。二十六、本辦法自發(fā)布之日起施行。