【正文】 面彩色照片4張；主要技術(shù)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)憑證。（四）單位擬投入土地整治業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表（見(jiàn)附件二）。隨表提供職稱(chēng)證書(shū)或者執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。招標(biāo)代理單位還需提供注冊(cè)造價(jià)工程師資格證，監(jiān)理單位還需提供監(jiān)理工程師資質(zhì)證，施工單位還需提供項(xiàng)目經(jīng)理或建造師資格證，審計(jì)單位還需提供注冊(cè)造價(jià)工程師資格證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證。（五）主要辦公設(shè)備和技術(shù)設(shè)備一覽表（見(jiàn)附件三）。（六）在廣西的固定辦公場(chǎng)所證明。（七）申請(qǐng)單位主要工作業(yè)績(jī)。（八）申請(qǐng)單位近期的財(cái)務(wù)報(bào)表。（九）申報(bào)材料中所涉及證書(shū)、證件、業(yè)績(jī)只需提交復(fù)印件，原件由申報(bào)單位保管，信用登記管理單位核對(duì)原件后退還。（十）申報(bào)材料需提交電子版，其中文字材料提交word文檔格式，掃描文件或圖片提交JPG格式。（十一）申報(bào)材料須裝訂成冊(cè)一式兩份提交。同一單位申報(bào)不同業(yè)務(wù)的，需按要求分別報(bào)送申報(bào)材料。第九條 所有申請(qǐng)信用登記的有關(guān)單位必須對(duì)其提供的信用材料真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。因提供不實(shí)信用材料導(dǎo)致的法律后果，由申請(qǐng)信用登記單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第十條 信用登記按以下程序辦理：（一）申請(qǐng)單位向自治區(qū)國(guó)土資源行政主管部門(mén)提出信用登記申請(qǐng)，將信用材料裝訂成冊(cè)，一式兩份上報(bào)自治區(qū)國(guó)土資源行政主管部門(mén)。（二）自治區(qū)國(guó)土資源行政主管部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查和認(rèn)證考察，對(duì)符合登記條件的申請(qǐng)單位在自治區(qū)國(guó)土資源廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體上公示，公示期為7個(gè)工作日。（三）對(duì)公示無(wú)異議的申請(qǐng)單位予以登記，并在自治區(qū)國(guó)土資源廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體上公布登記信息。（四）自治區(qū)國(guó)土資源行政主管部門(mén)每年9月1日至9月30日受理參建單位信用登記、信息變更等。第十一條 存在以下情況之一的，不予登記：（一）申報(bào)材料不齊全或不具備合法效力。（二）以欺騙或弄虛作假等手段申請(qǐng)信用登記的。（三）既往業(yè)務(wù)中有不良記錄經(jīng)查證屬實(shí)的。（四）其他不符合登記條件的。第三章 信用信息管理第十二條 已進(jìn)行信用登記的單位信息和主要技術(shù)人員信息均納入廣西土地整治項(xiàng)目參建單位信息檔案庫(kù)統(tǒng)一管理。第十三條 已進(jìn)行信用登記的參建單位，由自治區(qū)國(guó)土資源行政主管部門(mén)發(fā)放《廣西壯族自治區(qū)土地整治項(xiàng)目參建單位信用登記卡》。第十四條 申請(qǐng)信用登記的參建單位有下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)到登記單位辦理變更手續(xù)。（一）機(jī)構(gòu)分立或者合并的。（二）停業(yè)、破產(chǎn)或有其他原因終止業(yè)務(wù)的。（三）單位名稱(chēng)、法定代表人、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)變更的。（四）已進(jìn)行信用登記的主要技術(shù)人員有調(diào)整的。第十五條 信用登記參建單位應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，遵守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，依法獨(dú)立開(kāi)展土地整治相關(guān)業(yè)務(wù)。第十六條 自治區(qū)國(guó)土資源行政主管部門(mén)每年對(duì)信用登記參建單位進(jìn)行信用評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公布并納入信用信息管理。未進(jìn)行信用登記的參建單位，已參與土地整治項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)的，一并納入信用評(píng)價(jià)管理范疇，評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公布并納入信用信息管理。參建單位信用評(píng)價(jià)辦法由自治區(qū)國(guó)土資源行政主管部門(mén)另行制定。第十七條 參建單位有下列情形之一的，撤銷(xiāo)其在自治區(qū)國(guó)土資源行政主管部門(mén)的信用登記資格，并向全區(qū)通報(bào)。（一）在信用登記期間有不良記錄或被行業(yè)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)的。（二）弄虛作假騙取信用登記的。（三）信用登記有效期滿(mǎn)未及時(shí)辦理延期手續(xù)，或信用信息未及時(shí)變更，限期仍未補(bǔ)辦登記手續(xù)的。（四）信用評(píng)價(jià)連續(xù)二年不合格的。第十八條 被取消信用登記資格的參建單位，三年內(nèi)自治區(qū)國(guó)土資源行政主管部門(mén)不再受理其重新登記信用申請(qǐng)。第四章 附 則第十九條 本辦法由自治區(qū)國(guó)土資源廳負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本辦法自下發(fā)之日起施行。附網(wǎng)址：第五篇：江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)保障書(shū)面審查實(shí)施辦法》的通知2005916 0:0 【大 中 小】【我要糾錯(cuò)】發(fā)文單位：江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 文號(hào)：蘇勞社察[2005]10號(hào)發(fā)布日期：2005916 執(zhí)行日期：2005916 各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：為適應(yīng)當(dāng)前勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)際工作需要，切實(shí)做到依法行政，完善勞動(dòng)保障執(zhí)法方式，提高執(zhí)法效能，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，我廳制定了《江蘇省勞動(dòng)保障書(shū)面審查實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二00五年九月十六日江蘇省勞動(dòng)保障書(shū)面審查實(shí)施辦法第一條 為及時(shí)掌握用人單位勞動(dòng)保障狀況，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，制定本辦法。第二條 勞動(dòng)保障書(shū)面審查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)書(shū)面審查）是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)行政執(zhí)法工作需要，依法要求用人單位定期不定期地報(bào)送其勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)方面的相關(guān)書(shū)面材料，并進(jìn)行審查的一項(xiàng)監(jiān)督檢查制度。定期書(shū)面審查是指一年一度的對(duì)所有用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行的書(shū)面審查。不定期書(shū)面審查是指根據(jù)工作需要，對(duì)特定范圍的用人單位或特定的勞動(dòng)保障事項(xiàng)進(jìn)行的書(shū)面審查。第三條 書(shū)面審查由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以建立與工資、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)等機(jī)構(gòu)的協(xié)作與聯(lián)合審查機(jī)制。第四條 書(shū)面審查的管轄按照我省勞動(dòng)保障監(jiān)察的管轄規(guī)定進(jìn)行。第五條 書(shū)面審查的內(nèi)容按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條的規(guī)定執(zhí)行。定期審查為全面審查，不定期審查可以有選擇地進(jìn)行。第六條 不定期書(shū)面審查根據(jù)實(shí)際需要確定，針對(duì)具體的用人單位和要求報(bào)送的內(nèi)容，直接發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查通知書(shū)》。第七條 定期書(shū)面審查實(shí)行《勞動(dòng)保障書(shū)面審查記錄手冊(cè)》和《勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)》制度?！秳趧?dòng)保障書(shū)面審查記錄手冊(cè)》包含用人單位名稱(chēng)、住所、單位類(lèi)型、法定代表人（負(fù)責(zé)人）、組織機(jī)構(gòu)代碼、審查情況等主要內(nèi)容；《勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)》應(yīng)當(dāng)按照定期書(shū)面審查的內(nèi)容設(shè)定表式項(xiàng)目和詳細(xì)內(nèi)容?！秳趧?dòng)保障書(shū)面審查記錄手冊(cè)》由省勞動(dòng)保障廳統(tǒng)一印制，《勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)》由各省轄市印制。第八條 定期書(shū)面審查的時(shí)間在每年年初進(jìn)行，應(yīng)在4月底前結(jié)束。第九條 定期書(shū)面審查的基本程序：（一）準(zhǔn)備和公告：制定工作實(shí)施方案，準(zhǔn)備有關(guān)資料，并將書(shū)面審查的具體時(shí)間、方式及相關(guān)要求，通過(guò)媒體、網(wǎng)上公告或者直接書(shū)面通知等形式告知用人單位。（二）自查和報(bào)送：組織指導(dǎo)用人單位進(jìn)行自查，如實(shí)填寫(xiě)《勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)》，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)資料；對(duì)未按統(tǒng)一時(shí)間報(bào)送的用人單位，應(yīng)當(dāng)發(fā)出《勞動(dòng)保障書(shū)面審查通知書(shū)》。（三）審查和公示：對(duì)已按照要求報(bào)送書(shū)面審查材料的用人單位，在《勞動(dòng)保障書(shū)面審查記錄手冊(cè)》“審查情況”欄記錄“已審”意見(jiàn)。在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位有輕微違法行為的，責(zé)令糾正；發(fā)現(xiàn)用人單位違法行為比較嚴(yán)重，或有輕微違法行為但拒不糾正的，依法立案查處。對(duì)書(shū)面審查的情況可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其它形式予以公示。第十條 對(duì)未按照《勞動(dòng)保障書(shū)面審查通知書(shū)》的要求提供書(shū)面材料的用人單位，應(yīng)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定予以處罰，并加強(qiáng)日常巡查或?qū)嵤┲攸c(diǎn)監(jiān)察，在一年內(nèi)不得授予勞動(dòng)保障有關(guān)的榮譽(yù)或者稱(chēng)號(hào)。第十一條 對(duì)自覺(jué)地遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章，積極配合勞動(dòng)保障書(shū)面審查的用人單位，勞動(dòng)保障部門(mén)可以給予表彰，在一年內(nèi)減少或者免除日常巡查和社會(huì)保險(xiǎn)稽核。第十二條 書(shū)面審查納入企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度體系，是征信制度的重要形式，是信用等級(jí)評(píng)價(jià)制度的重要組成部分。各地應(yīng)根據(jù)本地區(qū)推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)的情況，將書(shū)面審查情況作為建立用人單位信用檔案的主要依據(jù)，對(duì)連續(xù)三年書(shū)面審查合格的用人單位可評(píng)為誠(chéng)信單位。第十三條 對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行書(shū)面審查依照本辦法執(zhí)行。第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原江蘇省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于下發(fā)＜江蘇省勞動(dòng)保障年檢實(shí)施辦法＞的通知》（蘇勞社察〔2001〕4號(hào)）同時(shí)廢止。