【正文】 向人民法院遞交起訴狀，從而提起訴訟。根據(jù)使用的訴訟程序，起狀可分為民事起訴狀、行政起訴狀和刑事自訴狀三種。事起訴狀適用于民事權(quán)益受損，如贍養(yǎng)、離婚、撫養(yǎng)、經(jīng)濟糾紛等刑事案件； 行政起訴狀的起訴對象是行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的行政行為；刑事自訴狀限于告訴才處理和其他不需要進(jìn)行偵察的輕微的刑事案件，如傷害案、啡謗案、重婚案、暴力干涉婚姻自由案等。起訴狀不僅是糾紛中原告向人民法院陳述糾紛事實，闡明起訴理由，提出訴訟請求的文書，而且是人民法院對案件進(jìn)行審理或調(diào)解的基本條件與基本依據(jù)。也是糾紛訴訟過程中被告進(jìn)行答辯的依據(jù)。既為被告提供了答辯的范圍業(yè)提供了爭取權(quán)利的機會。十八．答辯狀答辯狀是糾紛訴訟中被告人或被告上訴人，在收到人民法院送達(dá)的起訴狀（或上訴狀）副本之后，在法定期限內(nèi)，為維護(hù)自身權(quán)益，針對原告人或上訴人提起的訴訟事實與理由進(jìn)行答復(fù)或辯解的訴訟文書。它要用正確的事理駁斥錯誤的事理，用正確適用的法律條文校正引用不當(dāng)?shù)姆蓷l文，展開充分的論證去申訴自己的理由，以駁倒對方的觀點和論據(jù)，證明對方請求的荒謬性。法律書狀的正文都包括訴訟請求、事實和理由。以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。上訴狀、申訴狀、答辯狀都具有駁論性。無論一審、二審，都要針對起訴狀和上訴狀進(jìn)行答辯，申訴狀則是要針對人民法院已經(jīng)生效的判決進(jìn)行舉證駁難。所謂駁，就是駁事實、駁證據(jù)，指出訴訟程序或適用法律不當(dāng)，以求人民法院依法進(jìn)行重新審理。十九、命令(令)是國家行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人頒布的具有指揮性和強制性的一種公文。一般是在國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、軍事機關(guān)發(fā)布重要法規(guī)，采取重要政治、軍事行動和強制性措施時使用。其中公布令(發(fā)布令)用于發(fā)布各種行政法規(guī)和規(guī)章,行政令用于國務(wù)院及其行政部門、縣級以上人民政府宣布實施重大強制性行政措施,嘉獎令用于嘉獎有關(guān)人員，任免令用于任免國家高級官員。此外，還有動員令、特赦令和懲戒令等。二十、決定決定，是各級黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位普遍使用的一種公文文體。它是“適用于對重要事項或者重大行動作出安排，獎懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級機關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項”的公文。主要用于：對某個問題、某些事項、某種行動進(jìn)行決策指導(dǎo)。發(fā)布權(quán)力機關(guān)制定、修訂或試行的法律文件以及由政府部門制定的行政法規(guī)。知照重大事項，即不要求受文單位具體辦什么事，只是需要受文單位知曉。表彰或處分有關(guān)人員。根據(jù)2000年新發(fā)布的《公文處理辦法》，決定也可用于變更或者撤銷下級機關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項。二十一，公告、公告，即公開發(fā)布的文告。公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或法定事項。其中包含兩方面的內(nèi)容：一是向國內(nèi)外宣布重要事項，公布依據(jù)政策、法令采取的重大行動等；二是向國內(nèi)外宣布法定事項，公布依據(jù)法律規(guī)定告知國內(nèi)外的有關(guān)重要規(guī)定和重大行動等。通告、是機關(guān)、團體、依法成立的企事業(yè)單位向其所轄成員公布或通知權(quán)限范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)知道的情況、應(yīng)當(dāng)注意的問題、應(yīng)當(dāng)遵守的事項時所使用的一種公文。通告一經(jīng)發(fā)布便直接生效，并具有法規(guī)作用、執(zhí)行作用和教育作用。國家各級權(quán)力機關(guān)、人民政府和人民法院、人民檢察院等機關(guān)以通告的形式直接發(fā)布具有普遍約束力的法律、法規(guī)文件，要求其所轄成員必須認(rèn)真執(zhí)行，不得違背。通報，是“適用于表彰先進(jìn)，批評錯誤，傳達(dá)重要精神或者情況”的知照類下行文。上情下達(dá)，懲惡揚善，宣傳典型，推廣經(jīng)驗；總結(jié)教訓(xùn)，溝通信息，指導(dǎo)下級工作。報告、報告，是向上級機關(guān)匯報工作，反映情況、提出意見、建議用的公文。便于上級及時了解和掌握下級的工作情況，督促下級隨時檢查工作進(jìn)程；也便于下級及時獲得上級的全面指導(dǎo)，為開展工作打下基礎(chǔ)。根據(jù)的適用范圍，報告可分為如下幾類：定期向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報本單位的全面工作情況的工作報告, 向上級機關(guān)反映某項具體工作、問題、事件的專題報告，回答上級機關(guān)查詢有關(guān)問題的答復(fù)報告, 向上級機關(guān)遞送文件、物件時使用的遞送報告。請示、請示，是下級機關(guān)就某一工作、問題向上級機關(guān)請示，要求答復(fù)、審核或批準(zhǔn)的一種公文。請示屬上行文。凡有不太明確的問題或工作中遇到的新情況，需要上級機關(guān)表態(tài)的事項都可以向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)遞交請示。請示分為：請求上級機關(guān)對有關(guān)的方針、政策、規(guī)定中難以理解或不明之處，以及在執(zhí)行過程中需作變通處理的問題或涉及其他機構(gòu)職權(quán)范圍的問題予以回復(fù)的求示性請示。請求上級批準(zhǔn)、允許的求準(zhǔn)性的請示。請求上級機給予以支持、幫助的求助性請示。批復(fù)，批復(fù)，是“適用于答復(fù)下級機關(guān)的請示事項”時使用的公文。如果所批復(fù)的問題具有普遍性，可以抄發(fā)給其他有關(guān)下級，令其參照執(zhí)行。如果批復(fù)的事項還涉及其他單位，可以抄送給所涉及的單位，以便開展工作。常用的批復(fù)有,針對下級機關(guān)請求指示而發(fā)的，為下級機關(guān)在方針、政策方面釋疑答問指示性批復(fù)。針對下級機關(guān)請求批準(zhǔn)事項所作的決定性批復(fù)。函、函是既可上級之間，也可適用于不相隸屬的單位之間，商洽、聯(lián)系工作，詢問、答復(fù)問題，請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項，可以多向行文，應(yīng)用范圍比較廣的一種公文。議案、議案是指由法定機關(guān)和人大代表依照法定程序提請本級人民代表大會會議或者人大常委會會議進(jìn)行審議并作出決定的議事原案。是各級法定機關(guān)和人大代表按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務(wù)委員會提請審議事項的載體。其提出者必須是法律規(guī)定的機關(guān)或者代表。議案的內(nèi)容必須是屬于法律規(guī)定的本級人大或者人大常委會職權(quán)范圍內(nèi)的事項。議案應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時限內(nèi)提 出。提出的議案應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的要求，寫清案由、案據(jù)和方案。會議紀(jì)要，會議紀(jì)要，是黨政機關(guān)、團體、企事業(yè)單位記載、傳達(dá)會議議定的事項和主要精神并要求與會單位共同遵守、執(zhí)行的一種常用公文。會議討論的問題、所取得的基本一致的意見，須共同貫徹執(zhí)行或告知相關(guān)單位、與個人的事項都可以寫入會議紀(jì)要，同樣具有決議、決定統(tǒng)一認(rèn)識、溝通情況、交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作的作用。領(lǐng)導(dǎo)部門的日常辦公會議、就某項工作或問題的專門會議、一些座談會、學(xué)術(shù)理論討論會、協(xié)商會等都可以整理成會議紀(jì)要。編寫會議紀(jì)要是一項思想性、政策性、技術(shù)性都很強的工作。二十三，規(guī)章制度規(guī)章制度，是由國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位按照各自的管轄與權(quán)限，為了建立正常的工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和生活秩序而制定，并要求人們共同遵守的行為準(zhǔn)則。是一種用途廣泛的應(yīng)用文體。按照性質(zhì)分，大體可分為行政法規(guī)類、章程類、制度類、公約類。二十四，行政法規(guī)是指國務(wù)院根據(jù)全國人民代表大會常務(wù)委員會以及法律的授權(quán)，制訂并頒布的具有法律約束力的規(guī)范性文件。行政法規(guī)的名稱一般稱“條例”，也可以稱“規(guī)定”、“辦法”等。國務(wù)院各部門和地方人民政府制定的規(guī)章不得稱“條例”。發(fā)布行政法規(guī)需要國務(wù)院總理簽署國務(wù)院令。它的效力次于法律，高于部門規(guī)章和地方法規(guī)。二十五，章程章程是政府或社會團體用以說明該組織的宗旨、性質(zhì)、組織原則、機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍等的綱領(lǐng)性文件，具有準(zhǔn)則性與約束性的作用。它的制發(fā)者是政黨或社會團體。一般由該組織、團體制定并經(jīng)代表大會等形式討論通過后產(chǎn)生。章程具有很強的規(guī)范性并對該組織、團體的所有成員都具有約束力，如《中國共產(chǎn)黨章程》。二十六，制度制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。它主要有規(guī)則、制度、規(guī)程、守則、須知、準(zhǔn)則等類別。規(guī)章制度要符合國家的法律、法規(guī)和政策。內(nèi)容要簡明，語言要嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。制訂要切合實際需要。畢業(yè)論文 畢業(yè)生為檢驗學(xué)習(xí)成果鍛煉分析問題、解決問題的能力，在教師指導(dǎo)下撰寫的初級學(xué)術(shù)論文?！竟τ谩看髮W(xué)畢業(yè)生綜合檢測知識和能力的有效手段，必須完成的作業(yè)，大學(xué)階段全部學(xué)習(xí)成果的總結(jié)，是高校的一個重要教學(xué)環(huán)節(jié)。【種類】（1）按學(xué)歷，可分為?？飘厴I(yè)論文、本科畢業(yè)論文、研究生。（2）按內(nèi)容性質(zhì)和研究方法，可分為理論性論文、實驗性論文、描述性論文和設(shè)計性論文。（3）按議論的性質(zhì)，可分為立論文和駁論文。（4）按研究問題的大小，可分為宏觀論文和微觀論文?！咎攸c】指導(dǎo)性。（2）練習(xí)性。（3）考查性?！靖袷健浚阂话阌姓龢?biāo)題、副標(biāo)題、分標(biāo)題幾種 常見的正標(biāo)題有：1）揭示課題的實質(zhì)等（2）設(shè)問提出論題（3）直陳內(nèi)容范圍2．署名：包括作者本人的班級、姓名、學(xué)號。3．目錄：用于篇幅較長，分章、節(jié)(或分項)并加有小標(biāo)題的畢業(yè)論文。4．摘要：一般是提示論文的主要觀點，研究范圍、方法、結(jié)論。5．關(guān)鍵詞：又稱主題詞。一般為3～8個名詞或名詞性詞組。6．正文：包括引論、本論和結(jié)論三部分。7．致謝:向指導(dǎo)、協(xié)助完成論文寫作的單位與個人表示謝意。8．參考文獻(xiàn)：便于論文審查者考察，為研究者提供參考或啟發(fā)?！緦懽鞑襟E】寫作畢業(yè)論文一般經(jīng)過寫前準(zhǔn)備、論文起草、論文修改等驟。1．寫前準(zhǔn)備：（1）選擇課題（2）搜集資料。（3）作好文獻(xiàn)綜述（4）確立論點，擬寫提綱（5）組織材料2按照格式起草論文。3．檢查與修改（1）檢查論據(jù)和論證。檢查論據(jù)是否充分或典型。（2）檢查論證結(jié)構(gòu)是否符合邏輯。（3）檢查行文格式。檢查論文本身的格式是否規(guī)范，注意參考文獻(xiàn)的格式否規(guī)范。（4）鑄煉語言。調(diào)句式，刪多余，補不足，刮垢磨光?！緦懽饕c】。論點必須符 合以下要求：（1）正確。一要否符合客觀實際，二要符合現(xiàn)有的 科學(xué)理論。2）深刻。能揭示事物本質(zhì)和規(guī)律。3）新穎。有獨到的見解，而不能人云亦云，簡單地重復(fù)別人的論調(diào)。2．?dāng)M寫提綱要注意以下幾點：（1）要著眼全篇，準(zhǔn)確把握每一部分在論文中所占的地位及其與中心論點的關(guān)系；（2）圍繞中心論點選材，把握全文：（1）引論。說明選題研究的緣由、目的和意義及其學(xué)術(shù)價值等。（2）本論。對論點、論據(jù)展開論證與闡述。（3）結(jié)論。結(jié)論或?qū)懻撟C得到的答案，或?qū)憣φn題的探討性意見，或?qū)憣φn題尚未解決的問題提出某種設(shè)想等。述職報告【概念】述職報告是黨政、社會團體、企事業(yè)單位的任職者在階段工作總結(jié)或考核中，向領(lǐng)導(dǎo)或下屬人員陳述其履行崗位職責(zé)情況的書面報告。是一種自我評述性、總結(jié)性的公文?！竟τ谩浚ǎ保┯欣谑雎氄?、目標(biāo)任務(wù)，定期進(jìn)行回顧、反思和總結(jié)崗位職責(zé)，確保其“智明而行無矣”。（２）有利于領(lǐng)導(dǎo)者考察、了解其下屬的任職情況及其發(fā)展趨勢。【種類】根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)，可將述職報告分為不同的種類。（１）按照內(nèi)容，可分為綜合性述職報告和專題性述職報告。（２）按照目的，可分為晉職述職報告，即有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者或工作人員為晉升更高一級職務(wù)時，必須向主管部門和領(lǐng)導(dǎo)報告履行崗位工作的情況；例行述職報告，即擔(dān)任一定崗位職務(wù)的人員，定期向有關(guān)單位和群眾匯報工作情況，接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的考核與監(jiān)督。（３）按照時效，可分為任期述職報告、述職報告和臨時性述職報告。（４）按照職務(wù)，可分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的述職報告和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的述職報告。（５）按照接受對象，可分為向上級作的述職報告和向平級同事及其下屬所作的述職報告?！咎攸c】（１）個人性、自述性。（2）自評性、理論性。（3）莊重性、通俗性?！靖袷健课宀糠纸M成。：（1）單由文種構(gòu)成，如“述職報告”。（2）由“任職時間+文種”構(gòu)成。（3）由“任職時間+職務(wù)+文種”。（4）由“姓名+任職時間+文種”。（5）由“職務(wù)名稱+姓名+文種”。（6）由雙標(biāo)題構(gòu)成，正題寫主題，副題寫述職場合。：稱謂即聽取或接受述職報告的對象，有兩種寫法：（1）公開向領(lǐng)導(dǎo)或群眾作口頭述職報告，應(yīng)用一般性的稱謂，如“各位領(lǐng)導(dǎo)”、“同志們”等。（2）向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)呈送的書面述職報告，應(yīng)按照公文格式，在標(biāo)題的下另起一行頂格寫明主送機關(guān)。：正文由引言、主體和結(jié)尾三部分組成。（1）引言。簡要介紹任職概況。（2）主體。圍繞崗位責(zé)任目標(biāo)及上級要求，陳述自己主要的德、能、勤、績、廉、缺點以及對今后工作的設(shè)想、意見和建議等。（3）結(jié)尾。一般用報告結(jié)尾語即可。：在正文的右下方簽署述職人所屬單位名稱、職務(wù)及姓名。：在落款的下一行寫日期?！緦懽饕c】(1)語言得體，謙遜、誠懇，文風(fēng)樸實，切不可盛氣凌人，不可夸夸其談。(2)內(nèi)容要具體全面、重點突出，概述為主，議論精當(dāng)，不宜旁征博引。第五篇：應(yīng)用文寫作要點:選題要考慮到社會的需要和個人的實際情況，要在了解行情的基礎(chǔ)上選題。一般來說，選題要遵循下列原則: ①要在學(xué)術(shù)上有理論意義，或在實際工作中有現(xiàn)實意義，盡可能選擇本學(xué)科的重大問題，即大家普遍關(guān)心，正在思考，有所爭議，迫切需要解決的問題。不要選擇那些老師在課堂上講明，書里已寫清的問題。②要摸清自己要研究的課題以前有人研究過沒有，研究的成果如何，結(jié)論是什幺，有哪些需要補充或修訂，是不是還有遺留的問題需要進(jìn)一步研究，從大量文獻(xiàn)資料中看出自己的研究課題所要達(dá)到的“終點”，從而找到課題的“起點”。避免“撞車”，重復(fù)別人的科研勞動，事倍功半。同時，對有人研究過的課題，你重點就要放在“新”上，才有立足之地；對沒人或很少有人研究過的課題，參考資料很少，只要觀點不謬，論據(jù)確鑿即可③要結(jié)合自己的知識結(jié)構(gòu)，揚“長”避“短”，要力求與自己所學(xué)的專業(yè)對口，以便對研究的內(nèi)容具有一定的基礎(chǔ)知識，使自己的才能得到最大限度的發(fā)揮，同時要結(jié)合自己的興趣、愛好，選自己比較熟悉的課題，這樣研究起來才有熱情，準(zhǔn)備充分，體會深刻，容易寫好。④要盡量選小題目。題目太大，往往不易寫得深刻，流于空泛，或耗時過多。如果選擇題目草率，根本沒有實現(xiàn)的可能，選題就等于零。因而首先確定個大方向，并逐步把選題范圍縮小和具體化。如要研究中國古代文學(xué)的問題，就需要進(jìn)一步確定時期，是先秦文學(xué)、唐宋文學(xué)還是元明清文學(xué)？再進(jìn)一步考慮研究這一時期文學(xué)的什么問題，某一文學(xué)運動，某一作家、作品，還是某一作家、作品的某一方面的問題。論題定得小一點，論述容易集中、深刻，小中見大,可以寫出比較好的論文。 文體的主要功能 與主體的關(guān)系文體，是指獨立成篇的文本體栽（或樣式、體制），是文本構(gòu)成的規(guī)格和模式，一種獨特的文化現(xiàn)象，是某種歷史內(nèi)容長期積淀的產(chǎn)物。它既可以成為學(xué)科理論體系中的重要關(guān)注對象，又能為人們的應(yīng)用提供最為切實的規(guī)則范例。：導(dǎo)語中盡量用時效性最強的時間副詞。：選擇最重要、最新或最有趣、最有人情味的信息放在導(dǎo)語里。：語言生活化，角度新穎化，能用短句不用長句，少用四六體。：揀最重要、讀者最感興趣的具體信息寫，少講意義、目的，多寫事件、做法（經(jīng)驗）、成果，盡量不用“為了??”開頭。：刪掉冗余信息，為導(dǎo)語“瘦身”，盡量減少導(dǎo)語，最長不宜超過100字。：盡量用短句、簡單句，少用復(fù)合句，用生活化的語言加以表達(dá)，力避報告體。根據(jù)調(diào)研目的，確定所需要的信息資料在問卷