【正文】 就更清楚其罵人文化了，尤其是在最高領(lǐng)導(dǎo)之間開會罵人是常事，我有個同事的同學(xué)（在另一事業(yè)部）就因無法忍受這種文化而憤然離去。開始我覺得海爾的管理是那么好，還選作了商學(xué)院的案例，但至少在我的事業(yè)部里根本看不到像樣的管理，跟其他企業(yè)沒什么差別，尤其是項目管理這一塊根本就是一團糟，我們一個客戶曾說如果海爾的項目管理再不提高，將無法開始新的合作。項目經(jīng)理就是靠自己的能力折騰吧，這里我要講一個例子，我們一個負(fù)責(zé)歐洲項目的項目經(jīng)理因連續(xù)的加班工作和高壓，終于在有一天中午累倒在公司，當(dāng)時是領(lǐng)導(dǎo)站著訓(xùn)他，他也站著，我就在旁邊，忽然那哥們就癱倒在地，我當(dāng)然義不容辭的送這位可敬的同事到醫(yī)院了。到了醫(yī)院檢查完畢沒什么大礙，勞累所致，開始打點滴，我本想陪他一會的，結(jié)果一個電話被公司召回，這個沒有怪公司不仗義的意思，當(dāng)時公司確實很忙。等我回到公司，發(fā)現(xiàn)我們領(lǐng)導(dǎo)（就是剛才訓(xùn)人的那位）收拾東西走了，我想大概是去醫(yī)院看望那個同事去了，不過后來我得知領(lǐng)導(dǎo)也去打點滴了，牙疼面癱，估計也是壓力太大所致。需要說明的是，此時我已萌生退意，我之所以想離職，不僅是不滿公司的現(xiàn)狀，自己也有別的打算，準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的。對于海爾的管理，我想沒有外界理解的那樣神奇，也許相對于其他一些企業(yè)而言算是好的吧。當(dāng)時跟我一起工作的一個國外的同事，曾說中國最大的公司管理竟然這么差，他感到很震驚。當(dāng)時有一段時間設(shè)計部的工作很混亂，但我們的本部長（總經(jīng)理）卻幾乎不到各部門去看看去了解了解實際情況，倒是聽說脾氣挺大，開會的時候罵人中高層領(lǐng)導(dǎo)都害怕?？傊?，了解的越多越是對這個公司失望。我們在車間實習(xí)的時候還有一件趣事，內(nèi)部的報紙都會張貼在車間里，在一篇報道中張首席在一次對外交流會上說海爾員工都能快樂的工作，我們當(dāng)時看了覺得真是太可笑了，如果問一下里面的員工，會有多少人說自己是快樂的工作的？如果在黑色幽默一下，廁所文化也許從某種程度上可以反映員工的心聲，當(dāng)然我們也要承認(rèn)這是片面的，車間的廁所里工人們寫滿了對領(lǐng)導(dǎo)的謾罵諷刺，而且是擦了再寫。海爾的對外口號是“真誠到永遠(yuǎn)”，可是對待自己的員工又有多少真誠呢？最讓我痛心的是，當(dāng)我決定辭職時，我遭遇了對這個企業(yè)最徹底的傷心。開始我向本部門的領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了我辭職的想法，領(lǐng)導(dǎo)還是開明的，把我叫到會議室講了一些話，講了一下他在這個企業(yè)的發(fā)展歷程，并讓我再考慮兩天給他回復(fù)，我當(dāng)時也是感激涕零，但我早已經(jīng)想清楚了，第二天我再次表達(dá)了我的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)就在我的辭職報告上簽了字，并告訴我好好跟人力的談，爭取在違約金問題上別太為難了。當(dāng)我跟人力的去談的時候，人力的主管就讓我再考慮，然后我再去談，他還是給我拖，后來我交了辭職報告，我一再去找他談，他看我去意已決，于是告訴我等通知，手續(xù)不是那么好辦的，我就等，等了大概一周多沒有一點消息，于是再去談，談到了違約金的事，后來告訴我最少5000一次交清，我當(dāng)時手頭上沒有那么多錢，就跟他談?wù)f兩個月內(nèi)交上，但他不同意，于是談崩了。后來我就直接再沒有去上班（3月底），開始了自己打拼的生涯。在這個過程中自己經(jīng)歷了很多辛酸，自己做事真的比想象的要難，但是我當(dāng)時覺得自己無論如何也要嘗試一番，在這期間海爾曾給我家里寄去了一封信，聲稱我已無故曠工達(dá)XX天，按勞動法規(guī)定怎么樣怎么樣，可想而知家里看了這封信會是什么反應(yīng)，后來我實在不想讓家里再受海爾的騷擾，湊夠了5000塊錢準(zhǔn)備交違約金，當(dāng)時自己工作的很辛苦，也確實沒有時間理會，決定五一的時候去海爾辦理離職手續(xù)。也許我真是太倒霉了，五一的第一天我去海水浴場找女朋友，在公交站牌前買了份參考消息，把錢包裝進(jìn)褲兜，結(jié)果剛上318路公交車還沒站穩(wěn)猛然發(fā)現(xiàn)錢包被偷！當(dāng)時那個急啊，銀行卡、信用卡、醫(yī)?？ā⑸矸葑C等都丟了，沒有了身份證就沒法掛失銀行卡，也就沒辦法取錢交違約金了，當(dāng)天我馬上給海爾的打電話，說明了此事，希望能得到諒解。而當(dāng)時我們在海爾統(tǒng)一辦理新身份證還沒辦下來，而海爾又說對于離職的員工不能開具證明去派出所辦加急身份證。于是我便希望等新身份證下來馬上去辦銀行卡然后交違約金，并明確告訴海爾諒解此事。但是沒有用，期間海爾不止一次的給我家里寄去了要求交巨額違約金（2萬9千多）的信件，導(dǎo)致家人極度擔(dān)心以為我惹上了什么官司，每次接到家里的電話都心如刀割，并強烈痛恨海爾的這一做法，因為自始至終我都在青島并且給海爾留了我的手機號，以便有什么事跟我聯(lián)系，但是海爾從來沒有打電話給我，卻經(jīng)常給我家里寄信，我覺得已對我家人構(gòu)成了恐嚇。但當(dāng)時新身份證辦不下來，我也沒有錢交違約金，只能忍了！我對這個公司已沒有了一點好感，因為我曾經(jīng)也是海爾人，在我離職后竟然一點情面的都沒有，至少這不是一個令人尊敬的公司！再到后來我的身份證終于辦下來了（7月中旬），于是我拿著身份證去銀行掛失，然而銀行的人說8天以后一個月以內(nèi)才能補辦新卡，沒辦法，錢又取不成了，我只好再等并通知海爾暫時沒辦法交違約金，等新卡補辦下來一定盡快辦理相關(guān)手續(xù)。后來自己的創(chuàng)業(yè)難以維系，于是來到膠州（距青島1個小時）工作，因為剛到新的單位不方便請假，于是一直等到掛失后三個多星期才請假回青島辦新卡。然而事有湊巧，正當(dāng)我辦完新卡的當(dāng)天下午接到了家里電話，說海爾又一次寄信到家里，聲稱已通過仲裁機構(gòu)解決，要求賠償10000元并仲裁費，家里非常之擔(dān)心，而我這一次已出離憤怒了！海爾，你為何做的這么絕！我氣憤的打電話給海爾，人力的人輕飄飄的說現(xiàn)在等通知吧，我知道跟這種人犯不上計較，就直接說，有沒有最簡單的方式解決此事，如果有，我已經(jīng)把錢交到原海爾一個同事那里了（辦完新卡就轉(zhuǎn)交給他了），他會代我交錢的，如果不行的話我只好等所謂法院的通知！第二天打電話沒結(jié)果，這是本周二發(fā)生的事。期間還有兩個同事業(yè)部的同事也在今年辭職，一個交了5000塊錢走人了，另一個沒有足夠的錢（當(dāng)時給他索要10000元違約金）直接離開青島。寫下這些并沒有絲毫詆毀海爾的意思，正如一開始一樣，我非常期望中國能有真正的世界一流公司，而國人也都對海爾寄予了厚望，然而以我在這個企業(yè)的經(jīng)歷，我實在是對它失望了。也許和我一樣遭遇違約金**的還有很多，面對這樣的公司，我真是無語了！十一過后，學(xué)校的招聘會就多了起來，希望師弟師妹們在擇業(yè)時一定要慎重，不妨打聽一下要簽約的公司，最好問一下里面的員工，多方面了解信息，因為在找工作的時候，信息是不對稱的，往往我們的企業(yè)的了解多是緣于媒體對公司的報道，廣告，網(wǎng)站，宣講會，而這些都是企業(yè)單方面的宣傳，如果我們輕信難免會受到現(xiàn)實的失望。