【正文】 予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，按照人事管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀(jì)律處分 5第四篇：崗位設(shè)置方案(上級(jí)單位)關(guān)于報(bào)送XXXXXXXXXXX崗位設(shè)置管理方案的報(bào)告人力資源和社會(huì)保障局：XXX市XXXXXXX作為XXXXXX事業(yè)單位，依據(jù)《XXXX事業(yè)單位崗位設(shè)置試行意見》（X辦發(fā)〔XXXX〕XX號(hào)）和區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)已完成單位崗位設(shè)置管理方案，經(jīng)XXXXX黨組會(huì)議通過并予以上報(bào)。二〇一〇年七月八日XXX市XXXXXX崗位設(shè)置管理方案為順利推進(jìn)XXXXXX崗位設(shè)置管理工作，根據(jù)《XXXX事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見》（X辦發(fā)〔XXXX〕XX號(hào)）精神，結(jié)合區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)相關(guān)文件規(guī)定和本單位實(shí)際，制定本方案。一、單位基本情況(一)單位性質(zhì)XXX市XXXX為武漢市XX區(qū)XXXXX直屬二級(jí)事業(yè)單位，于1996年10月23日成立(夏機(jī)編〔XXXX〕XXX號(hào))，屬于自收自支正科級(jí)事業(yè)單位，編制X人。主要職責(zé)和任務(wù)是：堅(jiān)持為改革開放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，以弘揚(yáng)和培育民族精神，滿足職工精神文化需求為目標(biāo)，大力發(fā)展健康向上、豐富多彩、具有時(shí)代特征和工會(huì)特色的先進(jìn)文化，建立與完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理體制和機(jī)制，帶動(dòng)職工文化事業(yè)的整體發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出貢獻(xiàn)。（二）現(xiàn)有人員情況單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員XX人，其中管理人員X人，工勤技能人員X人。管理人員中，正科級(jí)X人，副科級(jí)X人，科員X人，辦事員（見習(xí)人員）X人；工勤技能人員中，高級(jí)工X人，初級(jí)工X人。二、崗位設(shè)置情況本單位擬設(shè)置崗位X個(gè)。其中：管理崗位X個(gè)，％；工勤技能崗位2個(gè)，％。主體崗位是管理崗位，％。(一)管理崗位擬設(shè)置管理崗位七級(jí)崗位1個(gè)（正科級(jí)），崗位名稱是俱樂部主任；八級(jí)崗位1個(gè)（副科級(jí)），崗位名稱是俱樂部副主任；九級(jí)崗位3個(gè)（科員）。其中，七級(jí)崗位和八級(jí)崗位均為單位領(lǐng)導(dǎo)崗位。(二)工勤技能崗位擬設(shè)置工勤技能崗位2個(gè)，%，其中四級(jí)崗位1個(gè)，崗位名稱是中級(jí)工；五級(jí)崗位1個(gè)，崗位名稱是初級(jí)工。三、首次設(shè)崗方案考慮本單位人員現(xiàn)狀和工作實(shí)際，首次開展崗位設(shè)置時(shí)，擬按如下方案設(shè)置崗位：（一）崗位總量11個(gè)。其中，管理崗位9個(gè)，工勤技能崗位2個(gè)。（二）管理崗位9個(gè)。其中，七級(jí)崗位1個(gè)，八級(jí)崗位2個(gè)，九級(jí)崗位4個(gè)，見習(xí)人員2人（暫不確定崗位等級(jí)）。（三）工勤技能崗位2個(gè)。其中：三級(jí)崗位（技術(shù)工高級(jí)）1個(gè)；五級(jí)崗位（技術(shù)工初級(jí)）1個(gè)。四、組織機(jī)構(gòu)及實(shí)施方法、步驟（一）崗位設(shè)置管理工作組織機(jī)構(gòu)情況為加強(qiáng)對(duì)XXXX區(qū)XXXX單位崗位設(shè)置管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作順利開展，成立以X（區(qū)XXX黨組書記、常務(wù)副主席）為組長，X（區(qū)XXX副主席）、X（區(qū)XXX紀(jì)檢組長）為副組長，XX（區(qū)總工會(huì)XXXX部長），XXX（區(qū)XXXXXXX主任），XXX（區(qū)XXX部長），XXX（俱樂部主任）為成員的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作小組。負(fù)責(zé)制定XXXXX崗位設(shè)置管理實(shí)施意見及工作方案，明確改革的方法、步驟和具體操作程序，對(duì)各階段工作的具體時(shí)間提出明確要求，具體督促、實(shí)施完成工作。(二)崗位設(shè)置實(shí)施工作安排2010年6月—7月：學(xué)習(xí)研究崗位設(shè)置有關(guān)文件精神，核實(shí)本單位相關(guān)數(shù)據(jù)，起草崗位設(shè)置方案，經(jīng)主管部門同意后上報(bào)方案；2010年7月—8月：崗位設(shè)置方案報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批核準(zhǔn)；2010年8月—9月：在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位說明書；2010年9月—10月：廣泛聽取單位職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見，并由單位辦公會(huì)集體討論通過；2010年10月—11月：組織實(shí)施、競聘上崗；2010年11月—12月：按照管理權(quán)限向人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)送崗位設(shè)置和崗位聘用工作認(rèn)定材料，由人力資源和社會(huì)保障部門組織認(rèn)定。六、需要請(qǐng)示說明的問題由于單位人員數(shù)量較少，結(jié)合XXXXX實(shí)際，各種人員比例最大限度接近于《關(guān)于XXXX自收自支事業(yè)單位崗位設(shè)置的管理指導(dǎo)意見》中所規(guī)定的相應(yīng)比例，考慮管理人員的成長，請(qǐng)適當(dāng)放寬崗位職數(shù)結(jié)構(gòu)比例。崗位結(jié)構(gòu)比例核定后，超過核準(zhǔn)崗位結(jié)構(gòu)比例的人員請(qǐng)給予五年的過度期。附件：崗位設(shè)置方案附表：XXX市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表、XXX市事業(yè)單位崗位設(shè)置匯總表；機(jī)構(gòu)編制批文（復(fù)印件)領(lǐng)導(dǎo)任職文件(復(fù)印件)XXXXX工改明細(xì)表、方案表。第五篇：20132014學(xué)崗位設(shè)置方案長沙市信息技術(shù)學(xué)校20132014學(xué)崗位設(shè)置方案（2013年7月1日學(xué)校校務(wù)會(huì)議討論通過）根據(jù)上級(jí)定編定崗原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)議研究決定，我校2013—2014學(xué)崗位設(shè)置如下：一、校級(jí)黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)崗位（編制5人）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)、任期、職級(jí)根據(jù)市委、市政府有關(guān)文件確定。其中1位副校長兼任學(xué)校工會(huì)主席。二、中層干部崗位（編制14人）（一）辦公室主任1，辦公室副主任1；（二）教務(wù)科科長1，教務(wù)科副科長2（其中1人兼實(shí)訓(xùn)中心主任。1人兼大專部主任）。（三）學(xué)生科科長（校長助理兼任）1，學(xué)生科副科長2（其中：1人由團(tuán)委副書記兼任）（四）教研中心主任1；（五）總務(wù)科科長1；（六）保衛(wèi)科科長1；（七）招生就業(yè)科科長1；（八）師訓(xùn)科副科長1；（九）工會(huì)專職副主席1。三、學(xué)校專業(yè)部主任、項(xiàng)目組組長（由教師系列專業(yè)技術(shù)人員兼任）。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，學(xué)校擬設(shè)立“大專部”、“中專學(xué)前教育部”、“中專信息技術(shù)部”。大專教學(xué)部設(shè)立“學(xué)前教育中高職銜接項(xiàng)目”；中專學(xué)前教育部設(shè)立“諾貝爾搖籃預(yù)備員工制項(xiàng)目”、“小新星雙語項(xiàng)目”；中專信息技術(shù)部設(shè)立“聯(lián)想陽光雨露項(xiàng)目”、“華唐信息客服與管理項(xiàng)目”?！按髮２俊?、“中專學(xué)前教育部”、“中專信息技術(shù)部”的主要職能為專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)的研究與實(shí)踐，特色教育教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織與管理，教師隊(duì)伍建設(shè)的組織與管理等。各部常規(guī)的教育教學(xué)工作仍歸屬于學(xué)生科、教務(wù)科統(tǒng)一管理；特色教育教學(xué)活動(dòng)先由相關(guān)部報(bào)主管科室備案，由專業(yè)部組織實(shí)施。項(xiàng)目組由學(xué)校教研中心和專業(yè)部雙重管理，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的教學(xué)改革研究與實(shí)踐，負(fù)責(zé)與相關(guān)項(xiàng)目合作單位的溝通聯(lián)系，負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目的教育教學(xué)特色活動(dòng)的組織與管理。部主任實(shí)行競爭上崗，享受校內(nèi)副科級(jí)干部待遇。項(xiàng)目實(shí)行校內(nèi)招標(biāo)，實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干制，項(xiàng)目組長由競標(biāo)成功者擔(dān)任。學(xué)校聘請(qǐng)專家擔(dān)任項(xiàng)目組顧問，指導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè)，評(píng)估項(xiàng)目績效；學(xué)校對(duì)成效突出的項(xiàng)目組給予重獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。四、行管、工勤崗位（含旁系列專業(yè)技術(shù)崗位）（）（一）學(xué)校辦公室（編制6）干事4；司機(jī)2。（二）教務(wù)科（）教務(wù)干事3；教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)1；（其中，藝馨樓、匯美館2，）。（三）學(xué)生科：（編制6）教育干事6。（四）總務(wù)科（編制7）會(huì)計(jì)1；出納1；總務(wù)干事3；食堂管理員2。（五）招生就業(yè)與校企合作科（編制2）干事2。（六）保衛(wèi)科：（編制2）安保人員2（七）師訓(xùn)科：（編制1）干事1。（八）教研中心：（編制1）教研員1。五、專業(yè)技術(shù)崗位：（一）班主任：按20132014年實(shí)際開班數(shù)確定崗位數(shù)（校內(nèi)暫定為50人）。（二）教學(xué)人員：根據(jù)班級(jí)數(shù)及專業(yè)實(shí)際開課情況設(shè)崗，教師滿負(fù)荷為10標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周。教師類專業(yè)技術(shù)職務(wù)并享受其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇的行管人員原則上要求兼課，其標(biāo)準(zhǔn)為：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2節(jié)/周，中層干部及其他人員為4節(jié)/周。（三）實(shí)訓(xùn)中心指導(dǎo)教師（編制3）具體分工和職責(zé)由學(xué)校教務(wù)科另行制定。六、學(xué)生生活輔導(dǎo)員。根據(jù)實(shí)際寄宿學(xué)生人數(shù)確定具體崗位數(shù)（200250名寄宿生聘任一名生活輔導(dǎo)員）。七、學(xué)校外聘保安人員、教學(xué)區(qū)及學(xué)生公寓保潔等工作，按照上級(jí)有關(guān)文件要求全部實(shí)行購買服務(wù)的方式，學(xué)校不再招收外聘臨時(shí)工。八、本設(shè)崗僅限于20132014學(xué)年。長沙市信息職業(yè)技術(shù)學(xué)校2013年7月1日