挖掘機駕駛員合同范本-資料下載頁
2025-10-04 21:50本頁面
【正文】 提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條，就變更合同達成協(xié)議的； 第十二條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十三條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十四條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 第十五條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第十六條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 《挖掘機駕駛員福利獎懲制度》，《挖機駕駛員工作流程》《勞動紀律》《規(guī)章制度》與本合同具有同等效力。第十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、烏魯木齊市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日第五篇：挖掘機駕駛員管理制度挖掘機駕駛員管理制度為加強對機械設(shè)備的管理，充分發(fā)揮機械的生產(chǎn)能力，提高勞動生產(chǎn)率，增加公司經(jīng)濟收益，現(xiàn)制定一下規(guī)定：挖掘機是經(jīng)濟入大的固定資產(chǎn)，為提高其使用年限獲得更大的經(jīng)濟收益，挖掘機必須做到定人、定機、定崗位、明確職責(zé)，必須調(diào)崗時，應(yīng)進行設(shè)備交底。挖掘機進入施工現(xiàn)場后，駕駛員應(yīng)先觀察工作面地質(zhì)及四周環(huán)境情況。挖掘機旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)不得有障礙物，以免對車輛造成劃傷或損壞。機械發(fā)動后，禁止任何人員站在鏟斗內(nèi)，鏟臂上及履帶上，確保安全生產(chǎn)。挖掘機在工作中，禁止任何人員在回轉(zhuǎn)半徑范圍內(nèi)或鏟斗下面工作，停留或行走。非駕駛?cè)藛T不得進入駕駛室亂摸亂動，不得帶培訓(xùn)駕駛員，以免造成電氣設(shè)備的損壞。挖掘機在移位時，駕駛員應(yīng)先觀察并鳴笛后移位，避免機械邊有人造成安全事故，移位后的位置要確保挖掘機旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)的空間無任何障礙，嚴禁違章操作。工作結(jié)束后，應(yīng)將挖掘機挪離低洼外或地槽邊緣，停放在平地上，關(guān)門窗并鎖住。駕駛員必須做好設(shè)備的日常保養(yǎng)檢修，維護工作，要利用空余時間，做好設(shè)備使用中的每日記錄，發(fā)現(xiàn)挖掘機有問題不能帶病工棚內(nèi)工作，并及時匯報修理。必須做到駕駛室內(nèi)干凈，整潔，保持車身表面清潔，在施工前進行日常維修，工作結(jié)束后擦拭車輛。駕駛員要做好日臺班記錄，對當(dāng)日的工作內(nèi)容進行統(tǒng)計，對工程外零工或零項及時辦好手續(xù)，并做好記錄，交給項目有關(guān)管理人員備份。駕駛?cè)藛T在工作期間嚴禁飲酒和酒后駕駛工作，如發(fā)現(xiàn)給予經(jīng)濟處罰，如造成經(jīng)濟損失由本人承擔(dān)。1對人為造成車輛損壞，要分析原因，查找問題，分清職責(zé)，按責(zé)任輕重進行經(jīng)濟處罰。1要樹立高度的責(zé)任心，確保生產(chǎn)安全，認真做好與建設(shè)方溝通和服務(wù)工作搞好雙邊關(guān)系，樹立良好的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展和效益盡心，盡責(zé)，努力工作。1在工地期間，挖掘機沒有工作的情況下，要配合現(xiàn)場管理人員管理現(xiàn)場。1上下班時間不得早退，不得遲到，如遇到意外緊急情況，給現(xiàn)場管理人員打電話，告知事情緣由，挖機師傅電話不得關(guān)機，24小時保持暢通。1工地上要服從現(xiàn)場管理人員安排，請假需項目經(jīng)理同意，如有不同意，友好協(xié)調(diào)解決，不得現(xiàn)場發(fā)生沖突。2014年2月26日
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