把事情做到最好演講稿-資料下載頁
2024-10-13 21:48本頁面
【正文】 來理解。我作為一個空分車間一線工人，一個新員工，我覺得有四大感觸： 首先，開展工作應(yīng)該先做人。正如書中所言：“做事不做人，永遠(yuǎn)做不成事?！睕Q定成功的不止是自身的能力，還要有做人的態(tài)度和胸襟。做人就是要懂得尊重他人。與人為善，尊重他人，這是一個人成熟的表現(xiàn)，也是一個人做好各項工作的基礎(chǔ)和前提?？辗止徫坏墓ぷ鞔蠖喽际且粋€組協(xié)同、配合作業(yè)的，干好每一項工作往往需要我們調(diào)動有時需要與各個部門合作和配合，才能共同完成。因此就需要我們能和他人和諧相處，能和他人互相尊重。一個不會做人的人不能與他人和諧相處，做不到配合，工作就寸步難行，也就無法完成我們想做的事。我們應(yīng)該時刻保持一顆謙虛的心，看到自己的不足，學(xué)會低調(diào)做人，只有這樣才可以獲得更大進(jìn)步，取得更大的成績。這也需要我們擺正心態(tài)，樹立奉獻(xiàn)意識，不斤斤計較，不計較個人得失，善于“吃虧”，善于做人。其次，開展工作應(yīng)該多做事。一個如果沒有強(qiáng)烈的做事念頭，滿腦子想的都是如何少做事，不做事，注定無法成就一番讓人敬佩的事業(yè)。只有樹立想做事的意識，才能樹立人生的目標(biāo)，才在追求夢想中實現(xiàn)我們?nèi)松膬r值。很多時候，空分工作都是重復(fù)而繁瑣的，面對于此我們往往畏難發(fā)愁，或抱怨或牢騷，以一種消極的心態(tài)去應(yīng)付。但如果從另外一個角度來看，有更多的工作做，應(yīng)該是一件非常幸運的事情。因為通過做更多的工作，我們提高了自身的能力，增加了處世的經(jīng)驗，提升了自身的素質(zhì)。第三，開展工作應(yīng)該做對事。卡耐基曾經(jīng)說過：成功的人只有百分之三，因為這百分之三的人一直都在堅持做正確的事。工作中結(jié)果比過程更重要，工作過程無論多么艱辛，但最終達(dá)不到結(jié)果，還是讓人失望。在我們的工作中，很多人都是忙著把工作做完，而很少考慮將工作做得正確，簡單的完成任務(wù)往往達(dá)不到預(yù)期的效果，把工作做對，才能提高工作效率，也是對單位和自己的負(fù)責(zé)。做為公司一線操作人員，我們每天都要面對一些具體的操作，只有按照操作規(guī)程、規(guī)章制度做到每一項工作，才算是把自己分內(nèi)的事情做好，第四，開展工作應(yīng)該做事就要做到最好。我們接到工作安排時要善于動腦子，想清楚、想清楚、想全面、想透徹、深入鉆研后再著手才能更有利的把工作做好。對待工作要有決心和熱誠，完成工作要有恒心和毅力。要比別人多出一份力，比別人更勤快，比別人做得更好更出色。我們必須朝著我們需要達(dá)到的目標(biāo)，鍥而不舍的努力，堅持不懈的前進(jìn)，才能到達(dá)勝利的頂峰。我最喜歡書中的這一段：“一個肯做事的人，要有良好的心理素質(zhì)，肯做事的人不僅能夠承受巨大的工作負(fù)荷，而且要學(xué)會舒緩心理壓力，善于做好‘四個然’：一是‘自處超然’；二是‘待人和然’；三是‘處事坦然’；四是‘失意泰然’；”這“四個然”是一種做人做事的境界，我想很多人都難以達(dá)到一種的境界，正如《把事情做到最好》告訴我們的做事哲學(xué)，我們當(dāng)然無法全部汲取并吸收，但《把事情做到最好》為我開啟了一扇大門，透過這扇大門，我們領(lǐng)略一種成功的做事哲學(xué)，激勵著我們向那樣的境界前行。讀完書的那刻，我想起了保爾曾經(jīng)說過一句話：每當(dāng)回憶往事時，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。今天我正值柳鋼“再次創(chuàng)業(yè)”跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，“鋼鐵危機(jī)”的陰霾還未散去，柳鋼的改革發(fā)展需要青年人的朝氣蓬勃和開拓創(chuàng)新，多做事，做對事，做好事，少嘆息，少抱怨，少懶惰，在“優(yōu)質(zhì)增效”的道路中，揮灑自己的汗水，奉獻(xiàn)自己的智慧，實現(xiàn)自身的價值，為柳鋼發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的光和熱！謝謝
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1