【正文】 是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利及法定經濟權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神及經濟權利并協助甲方行使這些權利。第四條 違約責任，給乙方造成損失的，須向乙方支付違約金人民幣100，000元（大寫人民幣拾萬元）。如果上述違約金不足以彌補乙方損失的，甲方應繼續(xù)賠償。：（1）損失賠償為乙方因甲方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因甲方的違約及侵權行為導致乙方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；（2）如果乙方的損失按照方法（1）所述的計算方法難以或無法計算的，損失數額為甲方（或其協助的第三人）因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是甲方（或其協助的第三人）從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于乙方專利技術、技術秘密或商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。（3）乙方因調查甲方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。（4）因甲方的違約或侵權行為侵犯了乙方的專利技術或商業(yè)秘密權利的，乙方可以選擇根據本協議要求甲方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求甲方承擔侵權責任。（包括專利申請權）等合法權益或其他損害乙 方利益的行為，乙方有權撤銷包括期股期權在內的授予甲方的一切獎勵。，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費 用；乙方因此而承擔賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償乙方可以從甲方的工資報酬中直接支付。，包括追究其刑事責任。第六條 爭議的解決方式因執(zhí)行本協議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向深圳當地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條 雙方確認在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各項條款的法律含義。第八條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（以下無正文）甲方： 乙方： 法定代表人：年 年技術研發(fā)人員保密協議書甲方：XX有限公司乙方：（身份證號：）乙方受聘擔任甲方研發(fā)工程師職務，進行檢驗檢測設備的研發(fā)，甲乙雙方根據有關規(guī)定，就公司技術秘密保護達成如下協議。一、保密內容和范圍乙方參與/主持涉及與甲方有關的研究、發(fā)明、技術、資料等成果及信息，包括但不限于自行研發(fā)的硬件、軟件、計劃、進度、情況及相關內容。乙方受聘為甲方工作服務而接觸到的各種資訊，均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。二、協議期限勞動合同解除或終止后的二年內不使用甲方的成果，不參加/協助甲方的競爭/潛在競爭對手的研究，也不得自行從事同類產品的開發(fā)研究。三、雙方的權利和義務1．甲方的權利與義務甲方為乙方提供良好的科研資源和環(huán)境，提供提供良好的應用和生產條件，為研發(fā)創(chuàng)造有利條件。支付乙方應得的報酬，為乙方提供應有的社會福利。乙方取得重大貢獻時給予一定的經濟獎勵。2．乙方的權利與義務（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的研究開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技術秘密。（3）未經甲方書面同意，乙方不得以泄漏、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。（4）未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職和協作、協助）。（5）乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。四、乙方離職后的競業(yè)禁止義務1．無論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。五、違約責任1．乙方若違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。2．乙方若部分違反此協議，并給甲方造成一定的經濟損失，甲方將視情節(jié)輕重給以乙方一定數額的罰款。3．乙方若違反此協議，并給甲方造成重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失。4．對以上違約責任的執(zhí)行，超過法律法規(guī)和雙方權限的，雙方可申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。六、爭議解決1．因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1．本協議經雙方簽字、蓋章后生效。2．本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法定代表人簽名： 身份證號：