【正文】 促進學校教育質(zhì)量和管理水平的不斷提高。以育人為核心，抓好校風建設。一是抓干部作風。首先要抓服務態(tài)度和質(zhì)量。建立綜合考評制度，解決管理服務中的工作態(tài)度問題，提高管理水平和服務質(zhì)量。二是抓教風。從教學環(huán)節(jié)入手，抓教學質(zhì)量的提高。經(jīng)常研究、檢查、指導教學工作，對于教師的教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法、教學效果、教書育人等環(huán)節(jié)進行檢查評估，提高教師的責任感。三是抓學風。針對學生中現(xiàn)存的問題，改革學籍管理，嚴格考試紀律，加大獎懲力度，激勵學生努力學習，掌握本領，全面發(fā)展。(六)加強校園文化建設重視校園文化設施的建設，要充分發(fā)揮現(xiàn)有各種文化設施的作用，并逐年增加校園文化設施建設的投入。加強校園宣傳輿論陣地和文化活動設施的建設。要加強宣傳和文化輿論陣地的管理，確保宣傳輿論導向正確性，抑制不良文化現(xiàn)象侵蝕，提高校園文化品位。堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”，規(guī)范校園文化秩序，杜絕不健康的文化娛樂活動，防止“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象侵蝕校園文化，保證校園文化沿著繁榮、健康、有序的軌道發(fā)展。卓有成效地開展群眾性的文明創(chuàng)建活動。鼓勵教師開辟第二課堂，舉辦各種學術(shù)講座，注重人文科學教育，濃厚校園科技文化氣氛。學生管理部門要加強學生的管理與指導，引導學生開展各類喜聞樂見的活動，經(jīng)常舉行陶冶情操，活躍生活的文體活動。圖書館、閱覽室、計算機中心、語音室、體育活動設施及有關(guān)活動場所要對教工和學生開放，要引導校園文化向積極健康的方向發(fā)展。（八）加快校園環(huán)境建設要根據(jù)校園總體規(guī)劃，制定體現(xiàn)我校辦學特色的《校園環(huán)境建設規(guī)劃》，發(fā)動和組織廣大師生員工參加義務勞動，切實加快校園、教室、宿舍、生活區(qū)及辦公場所的綠化、凈化、美化和文化建設。要加快綠化建設。重點抓好辦公樓、教學樓、學生宿舍樓、等區(qū)域的綠化工作。要建立衛(wèi)生責任制，要重新劃分衛(wèi)生責任區(qū)段（包括樓區(qū)、室內(nèi)衛(wèi)生），要定期組織全校師生員工進行衛(wèi)生大掃除活動，定期組織檢查評比，努力凈化校園環(huán)境。要加強校園的美化工作，要重點做好主要區(qū)域文化環(huán)境氛圍的構(gòu)思與營造工作。在校園內(nèi)修建和設置具有較高品味，要在校（室）內(nèi)張貼和掛置名人字像和各系、部、處、室等各類標牌。對教學樓、辦公樓定期進行粉刷和油漆。切實加強校園及周邊環(huán)境的治理工作，維護校園治安秩序，優(yōu)化育人環(huán)境。各部門要嚴格按照《黑龍江廣播電視大學安全工作責任狀》的要求，做好安全工作，建立健全安全工作制度，完善安全設施，努力營造良好的育人環(huán)境。三、實現(xiàn)目標的主要措施（一）建立黨委統(tǒng)一領導，黨政主要領導親自抓，各方面分工負責的領導體制。成立校級文明單位領導小組，常設機構(gòu)在黨委辦公室。各級黨組織要把文明單位建設擺上重要議事日程。校黨委、校行政要把文明單位建設工作作為全局性工作的重要組成部分，要建立文明單位建設例會制度，每學期至少要召開一次會議，專題研究文明單位建設工作。各級黨政主要領導對文明單位建設負全責，建立定期研究和督辦制度，切實做到抓改革發(fā)展與抓文明單位建設一起規(guī)劃，一起部署，一起檢查，形成教學、科研、思想道德和文化環(huán)境建設協(xié)調(diào)發(fā)展的局面。（二）建立文明單位建設目標管理體系和運行機制文明單位建設重在建設，貴在落實。學校要建立科學完備的目標管理責任制，把文明單位建設的各項任務分解量化，按照“守土有責、有職有為”的要求，分清責任，抓好落實。文明單位建設要與部門工作目標責任制相結(jié)合，作為評價一個部門、一個單位工作成績和干部政績的基本依據(jù)，作為獎懲使用干部的重要條件。要在全校設立文明單位建設獎勵基金，用以表彰獎勵在文明單位建設中做出突出成績的先進單位和先進個人，逐步形成獎勵先進，鞭策后進的激勵機制。（三）確保文明單位建設的投入文明單位建設要納入學校建設發(fā)展的總體規(guī)劃，要根據(jù)學校文明建設立項經(jīng)費，并列入預算，力爭做到文明單位建設的活動經(jīng)費逐年有所增長，在資金投入、設施建設、人員配備等方面給予必要的保障。各單位也要根據(jù)經(jīng)費和創(chuàng)收情況拿出一定比例資金，用于本單位的文明單位建設工作。（四）深入持久地開展群眾性文明單位創(chuàng)建活動廣泛深入開展文明系列創(chuàng)建活動。以創(chuàng)省級文明文明單位為目標，在廣大師生員工中繼續(xù)深入開展爭當“文明教師、文明學生”，爭創(chuàng)“文明處室、文明班級、文明宿舍、文明家庭”等文明系列創(chuàng)建活動。要認真制訂各級各類人員的行為規(guī)范和系列創(chuàng)建活動的實施方案及評選標準，狠抓檢查落實，保障和推動文明單位建設的健康發(fā)展。要加強文明單位的選拔、評選工作，實行動態(tài)管理，努力提高文明單位的質(zhì)量和水平，形成一批成績顯著的精神文明建設先進典型。第四篇：創(chuàng)建文明餐桌座談會發(fā)言稿創(chuàng)建文明餐桌座談會發(fā)言稿尊敬的各位領導、各位同行：大家下午好。首先，我代表凱麗瑞斯酒店全體員工對行業(yè)主管部門給予我們一貫厚愛、支持與關(guān)心表示衷心的感謝！作為餐飲行業(yè)的代表在會上發(fā)言，我深感榮幸也倍覺責任重大。從今年7月份起我酒店大力響應市文明辦、市區(qū)兩級食藥部門開展文明用餐活動的號召，高度重視，積極行動，按照文件精神的要求，深入細致地開展了文明餐桌推廣活動，在活動的過程中，酒店的服務水平、品牌聲譽度均得了進一步提高，文明用餐的風氣也逐步在酒店用餐的大多數(shù)客人身上得到體現(xiàn)，文明餐桌行動效果顯著。在酒店推廣文明餐桌行運過程中，有以下幾個方面值得我們總結(jié)，現(xiàn)在跟大家匯報如下：一、思想上高度重視，是酒店成功推廣文明餐桌的根本動力。從收到行業(yè)主管部門下達文明餐桌行動的文件后，酒店迅速組織召開了文明餐桌動員大會進行宣傳活動，并訂制了大量文明餐桌相關(guān)宣傳品，張貼展示于餐廳各個區(qū)域，大力渲染文明用餐氛圍。在食品安全管理方面，配備了專職的食品安全主管，健全了食品安全工作流程，完善了相關(guān)管理制度，對餐飲衛(wèi)生的各個流程進行管理和監(jiān)控。正是酒店從上到下在主觀意識上都對文明餐桌行動的推廣認識深刻、態(tài)度端正，成為酒店成功推廣文明餐桌的根本動力。二、培訓上下真功夫，為引導客人文明用餐打下過硬基礎。在推廣文明用餐的過程中，我們加大了培訓力度。加強員工文明餐桌禮儀培訓：客人進門主動問好、禮貌引領；客人點菜時主動提醒適量點餐，不剩飯，不剩菜；客人就餐時主動提醒用分餐夾夾取食品后再用自己的筷子進食；客人飲酒時主動提醒少喝酒、不酗酒；餐后溫馨提示客人主動打包；送客出門時提醒客人不要忘了衣物；客人飲酒后提醒酒后不能駕車。通過對客人從“進門”到“出門”的全過程規(guī)范服務，溫馨提示，主動引導，使客人轉(zhuǎn)變了飲食觀念，摒棄了“愛面子、“講排場”、“畸形消費”等陋習，養(yǎng)成了節(jié)儉、時尚、衛(wèi)生、健康的良好用餐習慣。另一方面，每天在班前班后會上，對員工進行文明餐桌知識宣講，文明用餐禮儀培訓，在所有餐飲對客服務區(qū)域營造“微笑服務、尊重有禮”的文明禮儀氛圍，通過這些培訓，員工的精神面貌、職業(yè)素養(yǎng)均有較大的改變，對客服務規(guī)范，服務效率提高，為引導客人文明用餐打下過硬基礎。三、硬件上加大投入，服務中注重細節(jié)，是落實文明餐桌行動的有力保障。酒店在各個餐位上均配備了分餐夾，每個餐位上還有一副公共菜夾，既衛(wèi)生又方便。按照上級部門要求，餐廳吧臺處都張貼了酒店食品安全信息集中公示牌，各類證照、量化分級信息、食品安全責任人、添加劑使用一覽表等信息一應俱全。店內(nèi)的餐桌上擺放著“文明講時尚、就餐講健康”的文明就餐提示牌等。餐廳服務員、傳菜員在端菜服務時，佩戴遮擋式透明口罩、手套，防止服務過程中飛沫及病菌的 傳播。等等舉措，進一步提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保食品安全，這些專業(yè)的軟硬件設施的完善為落實文明餐桌行動提供了有力保障。我們酒店在推廣文明餐桌活動的過程中，雖然取得了一定的成果但也存在著許多不足，為了讓這項活動長期有效地進行下去，在以后的工作中，我們將把推廣文明餐桌行動作為一項長期固化的工作進行下去，在拓寬餐飲文化內(nèi)涵，提升餐飲服務品質(zhì)，創(chuàng)新文明餐桌形式，加大文明用餐宣傳方面做更多的工作，以鞏固文明餐桌行動的效果。我們將把握文明餐桌活動這一契機，乘勢而上，規(guī)范內(nèi)部管理，并借此契機將我們的部門管理再上一個新的臺階。在此，我代表酒店莊嚴向社會承諾，我們會始終把確保食品質(zhì)量和安全作為頭等大事，切實承擔起保證食品安全的責任。我們將一諾千金，牢記心中使命，堅持以誠信贏市場，用道德作口碑，為消費者提供更優(yōu)質(zhì)、安全的食品。我們將大力普及餐桌文明知識，推廣餐桌文明禮儀，倡導節(jié)約用餐行為，打造特色餐飲文化，為營造良好社會風尚作出自己應有的貢獻。謝謝大家！第五篇：教師節(jié)座談會感謝支持單位發(fā)言稿文 章來源 蓮山 課 件 w w k oM 教師節(jié)座談會感謝支持單位發(fā)言稿大家早上好！我是xx寨小學一名教師，感謝你們在百忙之中抽出時間來到學校參加教師節(jié)座談會！作為一名土生土長的高小老師，我首先感謝xx街辦、xx村各級領導、駐地單位、企業(yè)代表、各位家長多年來對學校一如既往的關(guān)心和支持，謝謝你們?。ň瞎┳鳛閭€人，我要單獨感謝x集團董事長郭x先生（鞠躬）！二十多年來，他每年都參加我校教師節(jié)座談會，給與學校有力支持。x小區(qū)竣工后，他拆除了西邊圍墻，留了一個鐵柵拉門供師生家長通過。謝謝你！在這里，我還要感謝x西村的村長田x先生，他在城中村改造工程進行中，一直保證師生出入校園道路暢通。謝謝你?。ň瞎┦畮啄陙?，我見證了xx小學從一所農(nóng)村小學向城市化小學邁進的發(fā)展歷程。在周邊學校由于拆遷而生源銳減的大環(huán)境下，在我校行政班子的正確領導下，我校的生源不但沒有減少，反而呈現(xiàn)逐年穩(wěn)步上升的態(tài)勢，始終保持在千名學生以上，更有很多當?shù)貙W生轉(zhuǎn)回家鄉(xiāng)學校就近入學，這和家鄉(xiāng)父老的信任以及學校整體管理、教學水平的提高密不可分。作為一名高小教師，我將更努力地工作，關(guān)愛學生，為人師表，絕不辜負家鄉(xiāng)父老和各位家長的厚望！謝謝！最后，我有一個請求：希望紅色村和池西村各級領導積極與中盛地產(chǎn)磋商，妥善解決好學校東圍墻外師生出入的道路交通問題，從根本消除學校的安全隱患。我的講話完畢，謝謝大家！文 章來源 蓮山 課 件 w w k oM