【正文】 作為實(shí)習(xí)生，在撰寫通知草稿的時(shí)候，往往許多多讀數(shù)遍文件。當(dāng)然了，我只是撰寫草稿而已，最終修改和擬定還是要處長來權(quán)衡的。還好的是，我自己在學(xué)校里鍛煉的文筆還是經(jīng)得住考驗(yàn)的，寫文件基本上沒有問題，把政府文件常用的詞匯多看幾遍，熟悉那些行文套路自然就容易多了。其實(shí)，如同所有的應(yīng)用文體一樣，公文的最終目的是要準(zhǔn)確地傳遞信息，文辭優(yōu)美與否一點(diǎn)兒都不重要，散文化和文學(xué)化的詞句是忌諱。不過，據(jù)我觀察，現(xiàn)在的文件和通知仍然是不夠簡練，許多套話和無明確指導(dǎo)意義的話完全是可以省略的。我不知道那些整體充塞于我們眼耳的理論和思想是否有反復(fù)重提的必要，或許這些宏大的充滿前瞻性的東西是否真的需要千萬次的反復(fù)念叨才能達(dá)到使下屬單位切實(shí)執(zhí)行達(dá)到效果。二、工作時(shí)間以及飲食出行工作時(shí)間。公務(wù)員的工作時(shí)間和飲食出行是比較固定的。在文化局，上午上班時(shí)間是八點(diǎn)半，十二點(diǎn)下班，中午休息兩個(gè)小時(shí)，下午兩點(diǎn)開始上門，五點(diǎn)半下班。中午幾乎沒有人回家，都是在辦公樓吃飯和午休。值得一說的是，大家的午休都是在座位上趴著打個(gè)盹或者在沙發(fā)上睡覺，少數(shù)人自己攜帶有輕便的折疊床，到了午休時(shí)間，一拉開就可以躺下來睡覺了，休息條件還是比較一般的。周末一般是不加班的，重要會(huì)議和活動(dòng)例外，事實(shí)上，雖然文化局不是很忙碌的部門，(本站 推薦..)但是一般情況下，周末和休息時(shí)間，大家還是有很多事情要做的，整天的接電話打電話是占用很多時(shí)間的。飲食。職工們?cè)顼埡臀绮突旧隙际窃谝粯堑臋C(jī)關(guān)食堂里解決，打卡消費(fèi)，自付餐費(fèi)，沒有財(cái)政補(bǔ)貼。與我們?cè)谕粭潣寝k公的是廣州市的八大民主黨派廣州市委，大家共用一個(gè)機(jī)關(guān)食堂。這個(gè)機(jī)關(guān)食堂大概有六七十個(gè)座位，設(shè)施除了有空調(diào)之外非常普通，座位是不夠用的，所以許多人都打了飯端到辦公室吃。說起他們的飯菜質(zhì)量，許多人可能覺得會(huì)很豪華，至少也應(yīng)該是有很多油水的。但事實(shí)上，文化局食堂的飯菜是非常普通的，一點(diǎn)兒都不比學(xué)校的好，但價(jià)格比學(xué)校里便宜一些。早餐是亙古不變的皮蛋瘦肉粥、花生粥、白粥、豆?jié){，以及肉包菜包等，而且數(shù)量有限，或許是因?yàn)檫@個(gè)飯?zhí)檬欠菭I利性的，所以他們的飯餐幾乎是按人數(shù)限量供應(yīng)，不會(huì)做的過多，以免浪費(fèi)。中午的飯菜最多不超過十種，無外乎青菜、魷魚豆角、西紅柿炒雞蛋等很平常的菜，同早餐一樣，去的晚了就只有吃青菜的份了。我問那些在這里工作十幾年的老員工，這些飯菜是否總是這些，有沒有多一些樣式。他們說沒錯(cuò)，長年累月就是這些菜。這是很難想象的，數(shù)年就只吃那幾樣菜。我不知道其他單位的飯菜是否都這么簡單。當(dāng)然也有同學(xué)說在某些單位的飯菜是很豪華的?；蛟S是部門有別吧?？傮w來說，文化局飯?zhí)檬潜容^平民化的。出行。文化局是有自己的專門的大巴車接送員工上下班的，這點(diǎn)可視為公務(wù)員的優(yōu)厚之處，但這些車不夠好，車內(nèi)空氣很差，座位不夠，人多的時(shí)候需要站著。而且大巴車并非是所有職工的居住點(diǎn)都駛經(jīng)，只有在員工居住較為密集的天河和海珠區(qū)等地有幾條線。其他分散居住的職工，就只有自己擠公車上下班了。三、工作氛圍以及待遇社會(huì)文化處的辦公氛圍非常友好。處長等對(duì)待我同另外一名同專業(yè)的實(shí)習(xí)生同學(xué)非常的親和，完全沒有端起架子，他們四位正式職工之間也沒有明顯上下級(jí)關(guān)系之區(qū)別，比較平等。四人中，有兩個(gè)職工是中大畢業(yè)的，這或許也是我們得地利人和之便利的一個(gè)原因。至于真正的辦公室“政治”到底如何，因?yàn)椴皇钦嬲膯T工，與他們交往尚淺，我無從了解。但是據(jù)我接觸的大部分職工，都是比較親切的，各部分彼此之間也會(huì)常常走動(dòng)交流，關(guān)系不錯(cuò)，對(duì)待我們一樣很友好。職工的待遇包括基本工資和醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，但是后三種的補(bǔ)助其實(shí)是拿到明顯是需要一定條件才可以拿到的。基本工資比較平常，比如中文系研究生師姐是去年剛考進(jìn)來的，但是基本工資尚不足三千元。福利分房的時(shí)代早已經(jīng)成為過去，不知道她們的工資需要以何種速度才能達(dá)到買得起廣州價(jià)格日漸升高的房子。四、個(gè)人感受綜上，我所體驗(yàn)的政府單位的情況就是上述的這些，因?yàn)闀r(shí)間只有短短的兩個(gè)月，所以不能深入了解到文化局的工作機(jī)制，即便上述的這些見聞，也不可能以此類推到其他政府單位?？傊谖幕值倪@兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，我學(xué)習(xí)到很多東西，開闊了視野，鍛煉了自己的能力。對(duì)我以后的職業(yè)規(guī)劃道路提供了重要的借鑒，至于公務(wù)員這條路是否適合我，尚難抉擇。但對(duì)我是否有能力做好這類工作，除了需要提高個(gè)人綜合能力和業(yè)務(wù)水平之外，仍舊需要一個(gè)遠(yuǎn)比兩個(gè)月更長的適應(yīng)期?；蛘呶覀兒芸赡苋サ睫k公室每天就是看報(bào)紙閑聊，并沒有實(shí)質(zhì)性的工作。更何況，面對(duì)一個(gè)沒有補(bǔ)貼的地方，心里難免難受甚至不值!如果真的要選擇黃埔的職位，那么請(qǐng)事先確定每個(gè)人到底有多少補(bǔ)貼。剛開始跟他們談的時(shí)候，他們都是說：“補(bǔ)貼的事情我們會(huì)跟各單位講的，我們會(huì)幫你們爭取的?！比サ絾挝缓螅瑘F(tuán)委那邊又說：“我們并沒有硬性要求每個(gè)單位發(fā)放補(bǔ)貼，所以每個(gè)單位情況都不同，大家都不要去比較!”結(jié)果，正式上班后，幾乎所有單位都沒有不貼了……整件事下來，我只有一種被人玩弄的感覺!除去上面所講，在這一個(gè)月里，我還是見識(shí)到不少東西的!可能自己就在文化局辦公室，接觸的都是領(lǐng)導(dǎo)，福利還算不錯(cuò)的!什么乞巧節(jié)開幕式，我跟著去了，見識(shí)到了這個(gè)傳說中的“千年廟會(huì)”，人真的很多。什么公務(wù)員報(bào)告會(huì)，我也跟著去聽了，而且真的講得很精彩，講師把最近的社會(huì)熱點(diǎn)事件都給予了尖銳的評(píng)價(jià)!一個(gè)月，我?guī)缀醵际菍?duì)著近幾年文化局的公文、檔案。歸檔、校對(duì)、整理……我都做過了。我想，如果我的公文寫作課是下學(xué)期才開的話，我應(yīng)該可以考得很高分的，畢竟在那每天對(duì)著的都是區(qū)府辦、區(qū)委辦的正式公文，我偶爾也會(huì)停下手中的工作，詳細(xì)地看看手中這些公文的寫作規(guī)范以及寫作技巧的!除了檔案工作，我的主要工作便是經(jīng)常被派出去送文件，有時(shí)候是去區(qū)府拿文件，有時(shí)候是送文件給某領(lǐng)導(dǎo)簽名，我每一次都慶幸，還好都很近，要不然不累死都熱死!其次就是影印，傳真……在這里的人其實(shí)都很年輕，也很好人，會(huì)很耐心教我用那臺(tái)經(jīng)?？埖拇蛴C(jī)，也會(huì)很認(rèn)真地教我用傳真機(jī)，真的，要對(duì)他們說謝謝。也是他們，讓我覺得，職場(chǎng)其實(shí)沒那么的黑暗與勾心斗角，起碼我看到的都還是挺和諧的。上司是一個(gè)很nice的中年女人，叫暉姐。據(jù)我了解她已經(jīng)在那里工作了10幾年了，典型的公務(wù)員。我也是后來才知道，我給她的感覺是非常文靜的人，我 姓名：x x x學(xué)號(hào)：xxxxxxxxxx專業(yè)：xxxx級(jí)xxxx實(shí)習(xí)地點(diǎn)： 吉林省郵政速遞物流有限公司延邊朝鮮族自治州分公司 實(shí)習(xí)時(shí)間： .— 郵政速遞物流實(shí)習(xí)報(bào)告（一）實(shí)習(xí)單位介紹吉林省郵政速遞物流有限公司是中國郵政速遞物流股份有限公司的全資子公司。中國郵政速遞物流股份有限公司（簡稱中國郵政速遞物流）是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，中國郵政集團(tuán)于XX年6月聯(lián)合各省郵政公司共同發(fā)起設(shè)立的國有股份制公司，是中國經(jīng)營歷史最悠久、規(guī)模最大、網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍最廣、業(yè)務(wù)品種最豐富的快遞物流綜合服務(wù)提供商。中國郵政速遞物流在國內(nèi)31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）設(shè)立全資子公司，并擁有郵政貨運(yùn)航空公司、中郵物流有限責(zé)任公司等子公司。主要經(jīng)營國內(nèi)速遞、國際速遞、合同物流、快貨等業(yè)務(wù)，國內(nèi)、國際速遞服務(wù)涵蓋卓越、標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)不同時(shí)限水平和代收貨款等增值服務(wù)，合同物流涵蓋倉儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)热^程。擁有享譽(yù)全球的“ems”特快專遞品牌和國內(nèi)知名的“pl”物流品牌。中國郵政速遞物流堅(jiān)持“珍惜每一刻，用心每一步”的服務(wù)理念，為社會(huì)各界客戶提供方便快捷、安全可靠的門到門速遞物流服務(wù)，致力于成為持續(xù)引領(lǐng)中國市場(chǎng)、綜合服務(wù)能力最強(qiáng)、最具全球競(jìng)爭力和國際化發(fā)展空間的大型現(xiàn)代快遞物流企業(yè)。延邊州分公司現(xiàn)有340多名員工，100多臺(tái)運(yùn)輸車輛。州公司設(shè)有綜合部、營銷部、同城部、網(wǎng)運(yùn)部，統(tǒng)籌全州郵政速遞物流工作。在州下轄7縣市設(shè)有營業(yè)部，延吉市有6個(gè)營業(yè)部，包括中心營業(yè)部、公園營業(yè)部、金達(dá)萊營業(yè)部、朝陽營業(yè)部、北大營業(yè)部、河南營業(yè)部。主要經(jīng)營國內(nèi)速遞、國際速遞、合同物流、快貨等業(yè)務(wù)。堅(jiān)持“卓越的服務(wù)是客戶需求的滿足”的服務(wù)理念，遵守統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)準(zhǔn)則，讓客戶滿意，為速遞創(chuàng)造最大效益。（二）實(shí)習(xí)主要流程們還是驅(qū)車前往送通知書。這段時(shí)間，大概每天的工作時(shí)間都在十小時(shí)左右，有時(shí)頂著炎炎烈日，而我們秉著堅(jiān)持不懈的精神，認(rèn)真的把這一天的工作完成了。這次實(shí)習(xí)讓我從中學(xué)會(huì)了許多東西。個(gè)人在工作中要注意以下幾點(diǎn)：（1）、要有吃苦的決心，和平的心態(tài)以及不恥下問的精神。作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，要多學(xué)多問，不懂的地方要及時(shí)問師傅，同事。表現(xiàn)得好別人都看得到，要努力做到最好。（2）、注重禮儀服務(wù)。尊重客戶，多為客戶著想，禮貌待人，文明用語，營造融洽的溝通氛圍。（3）、工作中要多看，多聽，多觀察，少講話，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言和辦事方法。（4）、要善于經(jīng)常做工作總結(jié)。每天堅(jiān)持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄，計(jì)劃和總結(jié)工作中的錯(cuò)誤。以后工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯(cuò)誤，對(duì)于工作要未雨綢繆，努力做到最好。（5）不斷學(xué)習(xí)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的推動(dòng)。要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說過，當(dāng)我們把學(xué)過的知識(shí)忘得一干二凈時(shí)，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成了“知識(shí)”，我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)也許會(huì)被淘汰，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識(shí)的法寶。不論我們是不是還在學(xué)校，或者正處于人生中的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)，應(yīng)該是永恒不變的，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，才能達(dá)到作為一個(gè)人的人生目標(biāo)，也才能更好更充分地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。有關(guān)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)順應(yīng)人性的管理，才是最好的管理。開發(fā)人的潛能是最主要的管理任務(wù)。生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務(wù)在于如何最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，釋放其潛藏的能量，讓員工以極大的熱情和創(chuàng)造力投身于事業(yè)之中。延邊郵政速遞物流公司有著良好的績效評(píng)估，有獎(jiǎng)有罰，同時(shí)舉行戶外集體活動(dòng)，促進(jìn)員工感情交流，調(diào)節(jié)員工心情，調(diào)動(dòng)他們的積極性。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是組織成功的基礎(chǔ)。一支訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)是至關(guān)重要的。每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)把培育人、不斷提高員工的整體素質(zhì)，作為經(jīng)常性的任務(wù)。尤其是在急劇變化的現(xiàn)代，技術(shù)生命周期不斷縮短，知識(shí)更新速度不斷加快，每個(gè)人、每個(gè)組織都必須不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質(zhì)，也就是提高企業(yè)的生命力。作為一個(gè)企業(yè)，不僅要尊重每一名員工，更要尊重每一位消費(fèi)者、尊重每一個(gè)用戶。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)之所以能夠存在，是由于它們被消費(fèi)者所接受、所承認(rèn)，所以應(yīng)當(dāng)盡一切努力，使消費(fèi)者滿意并感到自己是真正的上帝。延邊郵政速遞物流公司以“卓越的服務(wù)是客戶需求的滿足”為根本服務(wù)宗旨，牢固樹立“迅速、準(zhǔn)確、安全、方便”的服務(wù)方針，認(rèn)真履行普遍服務(wù)的義務(wù)，服務(wù)管理不是一種獨(dú)立的管理理論，而是一種適應(yīng)目前競(jìng)爭形勢(shì)的管理視角或觀念。成本下降和核心產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)成功仍然是重要的。但是，要實(shí)現(xiàn)顧客滿意化和獲得差別化競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，就需要在核心產(chǎn)品之外提供更多的價(jià)值，不斷開發(fā)新型信息業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)。除傳統(tǒng)的信函、包裹、特快專遞、報(bào)刊發(fā)行、集郵等業(yè)務(wù)外，還開發(fā)了電子商務(wù)、代收貨款、收件人付費(fèi)、思鄉(xiāng)月等業(yè)務(wù)。隨著服務(wù)種類的多樣化，郵政早已成為人類生活不可缺少的一部分，并且在服務(wù)人民生活、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步中發(fā)揮著越來越重要的作用。實(shí)習(xí)報(bào)告有關(guān)三農(nóng)問題目的：體察民情，了解國情，增長才干形式：深入農(nóng)村，與村民攀談，搞調(diào)查時(shí)間：XX年7月22日7月27日地點(diǎn)：山東省平度市崔家集鎮(zhèn)周家村組織者：海洋大好工程好院團(tuán)總支參與者：海洋大好工程好院04級(jí)、00級(jí)部分同好 一調(diào)查數(shù)據(jù)概況： 周家村共有230戶約800口人，住房占地約200畝，耕地1550畝。本村固定資產(chǎn)120萬，去年總產(chǎn)值為12210000元，人均毛收入為3800元。（一）經(jīng)濟(jì)收入狀況經(jīng)濟(jì)收入以經(jīng)濟(jì)作物為主，輔以副業(yè)如養(yǎng)雞，養(yǎng)老鼠。經(jīng)濟(jì)作物收入占經(jīng)濟(jì)總收入80。經(jīng)濟(jì)作物包括蘋果、蔬菜、.煙、花生、柿子和制種。自199年以來有果園200畝、蔬菜100畝、.煙500畝。1990年進(jìn)行村莊規(guī)劃后，1992年在房前屋后種上了5000棵柿子樹，現(xiàn)在每棵樹能收入兩百元以上，近年又種上了1000棵柿子樹，估計(jì)明年能大量掛果。制種業(yè)是新興產(chǎn)業(yè)，包括西瓜、西葫蘆、西紅柿、辣椒四個(gè)品種，種植面積在200畝左右每畝毛收入一萬元左右。（二）受教育狀況村民中有30受過初等教育、3受到過高等教育?，F(xiàn)在村里只有三個(gè)高中生。如今兒童的上好年齡限制到8歲，但有50的孩子九歲才開始上好。（三）生活狀況據(jù)調(diào)查村民的糧食、蔬菜都自給，只買一些油鹽、肉制品，因此大部分家庭每月生活費(fèi)在200元以下。二下鄉(xiāng)感悟（一）我看農(nóng)村教育人們?cè)谛稳蒉r(nóng)村的教育狀況時(shí)總是用適齡兒童入好率低、失好率高、教育狀況落后等短語一言概之。這就模糊了教育落后的根本原因，甚至誤導(dǎo)讀者進(jìn)入邊遠(yuǎn)地區(qū)人們不重視教育這一誤區(qū)。經(jīng)過這一段時(shí)間與鄉(xiāng)親們的接觸，我深深地感到：農(nóng)村對(duì)教育的重視程度比起城市有過之而無不及，甚至越是貧窮地區(qū)的人們對(duì)教育的渴望越強(qiáng)烈。,在我們調(diào)查的家庭中有80的家庭的三分之二家庭收入用于孩子的教育,搞調(diào)查時(shí),當(dāng)問及孩子們的好習(xí)情況時(shí),他們總說:,啥也不圖,就希望他們多好點(diǎn)東西,:俺孩子能上到哪,我供到哪,，我們轉(zhuǎn)過頭來想一想，一個(gè)地區(qū)是否重視教育能單憑入好率或人口文化水平來衡量嗎？答案是否定的。對(duì)于農(nóng)村來說，判斷人們重視教育程度的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是他們用于教育的開支所占家庭收入的比重。雖然農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后，但也正因?yàn)槁浜?，他們比城里人更渴望受到教育、更渴望個(gè)個(gè)都能考上大好！當(dāng)你看到周家村的鄉(xiāng)親省吃儉用供孩子們上好的時(shí)候；當(dāng)你聽到老漢說砸鍋賣鐵也得上的時(shí)候，你還會(huì)說他們不重視教育、還在扳著指頭數(shù)有幾個(gè)失好兒童嗎？！那么，盲目地給老少邊窮地區(qū)扣上不重視教育、教育意識(shí)薄之類的帽子是不是過于武斷、是否含有某些歧視成份呢？三個(gè)高中生。如今兒童的上范文搜網(wǎng)年齡限制到8歲，但有50的孩子九歲才開始上范文搜網(wǎng)。（三）生活狀況據(jù)調(diào)查村民的糧食、蔬菜都自給，只買一些油鹽、肉制品，因此大部分家庭每月生活費(fèi)在200元以下。二下鄉(xiāng)感悟（一）我看農(nóng)村教育人們?cè)谛稳蒉r(nóng)村的教育狀況時(shí)總是用適齡兒童入范文搜網(wǎng)率低、失范文搜網(wǎng)率高、教育狀況落后等短語一言概之。這就模糊了教育落后的根本原因，甚至誤導(dǎo)讀者進(jìn)入邊遠(yuǎn)地區(qū)人們不重視教育這一誤區(qū)。經(jīng)