【正文】 選的6名支委會候選人和9名村委會委員候選人，結(jié)合本地發(fā)展實際，緊扣加快推進當?shù)匦罗r(nóng)村建設、幫助村民增收致富、為民興辦實事等主題，發(fā)表自己的觀點和打算，贏得了現(xiàn)場黨員熱烈的掌聲。（五）抓好“六個結(jié)合”，充分發(fā)揮各類黨建品牌在換屆選舉工作中的推動作用。緊緊圍繞選好配強“兩委”班子的目標，把村“兩委”換屆選舉工作與“地企共建”、黨建“123”工作法、“農(nóng)事村辦”、“結(jié)對共建，先鋒同行”、黨內(nèi)關愛、村級組織活動場所建設等黨建工作有機結(jié)合起來，保證全縣村“兩委”換屆選舉工作順利開展并取得明顯成效。一是與“地企共建”相結(jié)合?！暗仄蠊步ā笔蔷肝骺h一個黨建品牌，在這次村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作中，堅持以“地企共建”為依托，推進換屆選舉工作。村干部推薦過程中，堅持深入企業(yè)，充分征求企業(yè)對駐地村干部的意見和建議，全面了解村干部在服務企業(yè)等方面情況。將“地企共建”作為培養(yǎng)、鍛煉村干部的一個重要平臺，通過選派干部到企業(yè)任職，參與調(diào)解企業(yè)與地方糾紛等，培養(yǎng)鍛煉干部。在這次換屆中，共有30多人在“地企共建”活動中表現(xiàn)突出的被選進村“兩委”班子。二是與黨建“123”工作法相結(jié)合。去年以來，我們深入實施了在外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員黨建“123”工作法，在東莞、廣州、深圳建立了三個流動黨支部和二個駐外發(fā)展黨員工作站，將外出務工經(jīng)商人員列入黨員、村級后備干部的培訓重點對象，兩年來，共培養(yǎng)外出務工 經(jīng)商優(yōu)秀人員黨員135人。在這次換屆中，劃撥駐外機構(gòu)每個5000元的活動經(jīng)費，由駐深圳、東莞、廣州等三個駐外黨支部，通過召開流動黨員座談會、動員會等方式發(fā)動流動黨員、外出務工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)競選。同時，建立了“3+1”聯(lián)系流動黨員、外出務工優(yōu)秀人員機制，即村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、縣外工委干部共同聯(lián)系流動黨員，共同做好思想動員工作。在這次換屆選舉中，共有190多名外出務工黨員選進村“兩委”班子，有152人選舉成功。三是與“農(nóng)事村辦”相結(jié)合。一方面，把“農(nóng)事村辦”作為培養(yǎng)村干部的重要渠道和手段。在換屆選舉工作正式啟動之前，我們有意識將村級后備干部選派到“農(nóng)事村辦”服務站工作，使村級后備干部在服務群眾工作中得到鍛煉，不斷提高服務群眾的意識和本領，并通過實實在在的服務活動，樹立起村級后備干部的新形象，為村“兩委”換屆選舉工作奠定基礎。另一方面，把“農(nóng)事村辦”作為密切干群關系、向群眾宣傳村干部選舉政策的重要平臺。堅持從農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題入手，組織機關黨員干部、村組干部及廣大農(nóng)村黨員深入農(nóng)村一線，集中時間、人力、物力，開展“六大服務”活動，定期走訪聯(lián)系戶，幫助群眾解決實際困難，讓群眾得實惠，充分調(diào)動群眾參選的熱情，以實實在在的服務切實改善干群的關系。五是與黨內(nèi)關愛相結(jié)合。以黨內(nèi)關愛活動為抓手，從政治、生產(chǎn)、生活、學習等方面關心關愛村干部。對因年 齡等各方面原因退下來的村干部和落選候選人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導親自登門走訪開展交心談心。同時，認真組織機關黨員干部送知識、送技術、送衛(wèi)生、送服務下鄉(xiāng)，做好走訪慰問困難黨員和群眾工作，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。六是與村級組織活動場所建設相結(jié)合。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們在去年開展第二輪村級組織活動場所的基礎上，對全縣村級組織活動場所情況開展新一輪調(diào)查，整合資金，投入700多萬元，裝修、新建、改擴建50多個村級組織活動場所，進一步改善村級組織辦公條件，讓村干部安心工作，服務群眾。三、存在的問題從總體上看，全縣村級組織換屆選舉工作進展順利，圓滿完成了選舉任務，但也存在一些不足之處，主要為：一是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導重視還不夠，工作措施、領導不到位，仍按老辦法、老規(guī)矩搞換屆，存在“只重結(jié)果，不重過程”的現(xiàn)象。二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選舉操作水平較低，指導不到位。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對這次換屆選舉的法律法規(guī)、政策規(guī)定學得不深、不細、不透，在指導、監(jiān)督換屆選舉時，出現(xiàn)組織選舉不夠嚴密，不按選舉規(guī)定操作的現(xiàn)象，導致出現(xiàn)一些穩(wěn)定因素。三是部分村街群眾、黨員參與率仍不高。四是各村發(fā)展不平衡。雖然開展了層層示范、觀摩，但仍存在南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展不平衡、強村弱村發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，有的村氛圍不濃厚，沒能感受到這是村民委選舉的盛會。四、下一步工作打算一是扎實做好村級組織換屆選舉的后續(xù)工作。認真做好村級組織新老班子交接工作，尤其是做好落選村干部的思想政治工作。二是加強新任村（社區(qū)）“兩委”干部教育培訓。通過舉辦村干部崗前培訓班和組織外出考察學習等方式，對新任村干部進行業(yè)務知識、領導能力、法律法規(guī)等方面的培訓，提高村干部整體素質(zhì)，使他們盡快進入工作角色。三是建立健全規(guī)章制度，加強村級干部隊伍建設。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，繼續(xù)深入實施基層組織建設“六大工程”，積極探索村干部管理和監(jiān)督機制，全面推行“四議兩公開一報告”工作法、村干部績效考核制度，抓好村干部規(guī)范化管理。中共靖西縣委組織部 2011年9月27日報：市委組織部、市換屆辦、縣委黃小寧書記、石永超副書記 中共靖西縣委組織部辦公室 2011年9月27日印發(fā)（共印10份）第五篇：社區(qū)“兩委”換屆工作情況匯報xx鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”換屆工作情況匯報xx鎮(zhèn)位于xx市西部，地處xx、xx交界處；總面積xx平方公里，轄x個社區(qū)，x萬戶，人口x萬，耕地面積x萬畝。共有x個基層社區(qū)黨總支，x個基層黨支部，x名黨員。截止目前，社區(qū)黨組織換屆工作已經(jīng)完成，共有x職，選舉產(chǎn)生黨總支書記x人，x個農(nóng)村社區(qū)村民選舉委員會、x個城市社區(qū)居民選舉委員會產(chǎn)生。在社區(qū)“兩委”換屆選舉過程中，我們嚴格按照《山東省村民委員會選舉辦法》和“十不準”的要求，緊緊圍繞中心工作大局，以提高班子素質(zhì)、鞏固黨的執(zhí)政基礎和推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定為目標，堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，扎實推進社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。具體做法如下：一、強化領導，為搞好換屆選舉提供組織保障 我鎮(zhèn)黨委、政府把社區(qū)“兩委”換屆選舉作為提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，加快全面建設小康社會步伐的一件大事來抓。一是成立領導和工作機構(gòu)。成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長的社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組。從有關部門抽調(diào)精干力量組成領導小組辦公室，加強對換屆選舉工作的領導和指導。二是落實工作責任制。明確黨委書記為換屆選舉工作第一責任人，將社區(qū)“兩委”換屆選舉工作確定為“一把手”工程，實行換屆選舉領導干部包靠制，由黨委書記牽頭，科級干部包靠到具體社區(qū)，明確責任。三是強化指導督促。充分利用現(xiàn)有的干部資源，成立了由科級干部為組長，社區(qū)主任為副組長的七大指導組，共計170余人全程對換屆選舉進行跟蹤指導、監(jiān)督。二、精心準備，夯實換屆選舉工作基礎。一是深入調(diào)研，制定方案。以社區(qū)為單位，抽調(diào)精干力量，深入基層進行調(diào)查摸底，全面掌握社區(qū)民風民情和班子狀況，準確把握群眾的思想動態(tài)，有針對性地制定工作方案和預案，做到一社區(qū)一策、一社區(qū)一案。對于情況復雜、矛盾較多、班子較弱的社區(qū)，拉出單子，建立臺賬，黨委書記親自上陣，召開書記辦公會研究制定詳細的換屆工作方案。二是宣傳引導，營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼海報、媒體廣播等多種形式廣泛宣傳有關法律法規(guī)、選舉程序、方法步驟、選人用人標準以及社區(qū)“兩委”成員交叉任職優(yōu)勢等，使廣大黨員群眾了解掌握有關規(guī)定和具體要求，積極支持選舉、參與選舉，依法正確行使民主權利。三是強化措施，培訓骨干。對換屆選舉工作人員進行集中培訓，使他們?nèi)嬲莆沼嘘P法律規(guī)定，熟悉操作規(guī)程，成為換屆選舉工作的“明白人”。截止目前，我鎮(zhèn)共舉辦換屆工作人員培訓班7期，培訓人員1166人次，建立起領導干部聯(lián)系點27個。三、把握關鍵，積極穩(wěn)妥推進換屆選舉工作。社區(qū)“兩委”換屆選舉程序嚴格、政策性強，黨員群眾關注高，為此，我鎮(zhèn)堅持統(tǒng)籌謀劃，突出重點，抓好關鍵環(huán)節(jié)，保證換屆選舉工作扎實穩(wěn)妥推進。一是嚴格標準條件，提高人選質(zhì)量。為把“三高三強”型優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，我鎮(zhèn)依據(jù)黨規(guī)國法，聯(lián)系農(nóng)村實際，對社區(qū)“兩委”成員候選人應具備的標準條件做了進一步細化，引導黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。二是充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不少，黨員群眾應有的權利一點不留。在社區(qū)黨組織換屆選舉中，充分發(fā)揚黨內(nèi)外民主，積極推行“兩推一選”制度，提高民主公開程度和黨員群眾的認可程度。在社區(qū)村（居）民委員會換屆選舉過程中，充分尊重群眾意愿，嚴格按照法律程序規(guī)范操作，重點做好成立社區(qū)村（居）民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關鍵環(huán)節(jié)的工作，選舉工作公開、公平、公正。三是推行競職演講，規(guī)范競爭行為。候選人根據(jù)上級黨委、政府的要求，結(jié)合本社區(qū)實際，提出競選目標、任期打算和具體措施，在選舉大會上公開競職演講。鎮(zhèn)黨委對演講內(nèi)容嚴格把關，規(guī)定應作出承諾和不能承諾的內(nèi)容，杜絕了少數(shù)人選前亂許愿、選后不作為或亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。四、維護穩(wěn)定，營造換屆選舉的良好環(huán)境。選舉能否成功，穩(wěn)定是前提。我鎮(zhèn)黨委政府對做好換屆選舉過程中的信訪工作提出了明確要求。一是及時排查解決影響穩(wěn)定的熱點、難點問題。對可能影響換屆選舉的因素、矛盾和問題，做到早掌握、早預防、早解決，把矛盾化解在換屆選舉之前。在換屆前，我們對全鎮(zhèn)27個社區(qū)的財務進行審計，對存有問題的社區(qū)和社區(qū)干部，果斷研究處理。對一些遺留問題比較多、宗族派性斗爭比較激烈的重點社區(qū)，抽調(diào)得力干部組成工作組，靠上幫助解決問題。二是高度重視做好信訪工作。按照上級要求，制定信訪接待、處理工作規(guī)定和上訪情況通報、反饋制度，建立首接負責、限時處結(jié)、重大案件上報、專人接訪等信訪制度，同時通過媒體宣傳、張貼海報等形式公開主要負責同志的電話，及時做好換屆選舉有關問題的答復和處理工作。在換屆選舉辦公室成立了信訪接待室，專門負責做好有關換屆選舉的信訪工作。三是依法查處、打擊各類違法行為。堅持教育疏導與依法解決問題相結(jié)合，對妨害黨員和群眾自由行使民主權利，用不正當手段拉票、賄選，甚至利用宗族和黑惡勢力干擾選舉、假借選舉從事非法活動等行為，按照法律法規(guī)，嚴厲打擊，嚴肅處理。下步打算：認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和政權基礎，為加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和構(gòu)建和諧農(nóng)村提供堅強組織保證。一是大力加強基層干部作風建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)、作風如何，直接影響農(nóng)村基層組織建設和各項工作的開展。把基層干部作風建設尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設，作為農(nóng)村基層組織建設的重要內(nèi)容，積極探索長效工作機制。二是創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員的先鋒模范作用。結(jié)合農(nóng)村黨員干部示范培訓基地建設，大力加強對農(nóng)村黨員的實用技術培訓，提高他們帶頭致富、帶領群眾致富的能力。把農(nóng)村廣大黨員的注意力引導到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來，充分發(fā)揮他們在全面建設小康社會中的先鋒模范作用。三是關心愛護農(nóng)村基層干部。農(nóng)村基層干部處在農(nóng)村改革發(fā)展的第一線，直接面對農(nóng)民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環(huán)境很艱苦。要千方百計地幫助他們解決工作和生活中的困難，有針對性地搞好教育培訓，在壓擔子、交任務的同時，注意強素質(zhì)、教方法，努力提高他們適應形勢、解決矛盾、做好工作的能力。從實際出發(fā)，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，加大財政支持力度，解決好基層干部經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動他們立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。