【正文】 不斷改變了機(jī)關(guān)干部的精神面貌。三、切實提升機(jī)關(guān)工作規(guī)范化水平體現(xiàn)效能 加強(qiáng)制度建設(shè)是提高機(jī)關(guān)效能的基礎(chǔ)工程。我局根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，注意鞏固開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀所取得的成果，進(jìn)一步修改完善了局機(jī)關(guān)、老干部活動陣地、基層單位各項老干部工作規(guī)章制度，主要包括學(xué)習(xí)制度、會議制度、親情服務(wù)制度、請示匯報制度、財務(wù)管理制度、用車管理制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等，進(jìn)一步落實了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、過錯追究制等制度，通過制度的建立，規(guī)范和約束了機(jī)關(guān)干部的日常行為，增強(qiáng)了他們的責(zé)任感和服務(wù)意識，確保了機(jī)關(guān)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和效能化。同時，注意監(jiān)督檢查，對違反紀(jì)律者加大懲處力度，使各項規(guī)章制度得到了較好的落實，起到了應(yīng)有的效果，樹立了局機(jī)關(guān)的良好形象。四、全面落實老干部生活待遇體現(xiàn)效能（一）4月份組織全旗離退休老干部前往榆林泰福健康體檢中心，進(jìn)行了全面、細(xì)致地一次健康查檢，費用共計為56695元。本次檢查不但檢測出老干部健康狀態(tài)的詳細(xì)指數(shù)，更為我局醫(yī)務(wù)人員科學(xué)預(yù)防和控制老干部常見疾病提供了醫(yī)學(xué)依據(jù)。（二）積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為2名老干部解決了經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房的住房問題；對重病住院的老干部，局領(lǐng)導(dǎo)均到醫(yī)院進(jìn)行探視。（三）春節(jié)前夕對困難老干部發(fā)放困難補(bǔ)助金1000元/人，合計56000元；建黨90周年座談會對老干部們發(fā)放紀(jì)念盤、紀(jì)念章等費用共計7575元。（四）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)中組部、財政部、人力資源部和社會保障部關(guān)于提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知》，按時發(fā)放老干部新增發(fā)的生活補(bǔ)貼。（五）針對離退休老干部整體進(jìn)入“雙高”、“空巢”、獨居、行動不便等現(xiàn)象，為加強(qiáng)與離退休老干部的聯(lián)系，制作發(fā)放了“老干部工作聯(lián)系卡”，扎實做好高齡期離休老干部的服務(wù)工作。四、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動體現(xiàn)效能。按照旗直機(jī)關(guān)關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的新要求，研究制定切實可行的措施，深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高老干部黨支部建設(shè)工作整體水平。通過實行黨務(wù)公開，保障離退休干部黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。切實制定并公開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，組織干部職工學(xué)黨史、聽黨課、唱紅歌等黨性教育活動，努力提高干部的政治思想素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)。在“3+1”創(chuàng)建活動中，同共建單位朝陽社區(qū)投入共計10000元，開展了資助5名在讀貧困大學(xué)生和20名社區(qū)困難老黨員進(jìn)行免費體檢等活動。一年來，老干部局嚴(yán)格按照我旗有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定及文件，注重強(qiáng)化工作措施，使局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，工作效率得到明顯提高。在今后的工作中，我們將牢固樹立親情服務(wù)老干部的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的大提升來推動我旗老干部工作的大發(fā)展。烏審旗老干部局二○一一年十二月十二日第五篇：局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實施方案局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實施方案各縣局、分局，機(jī)關(guān)處室、局屬事業(yè)單位：為了深入貫徹落實全市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作會議及市局全市系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)推進(jìn)會議精神，大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)，求真務(wù)實之風(fēng)，艱苦奮斗之風(fēng)，清正廉潔之風(fēng)，著力解決我局機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)推進(jìn)年活動，經(jīng)過局黨組研究，我局將從4月中旬開始，開展為期一個月的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)專題教育活動，現(xiàn)制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)效能建設(shè)為主旨，以推進(jìn)依法行政為重點，以治理機(jī)關(guān)“中梗阻”問題為突破口，集中整治群眾反映強(qiáng)烈的亂罰款、亂收費、亂檢查問題，著力解決機(jī)關(guān)行政不作為、亂作為等影響行政效能和機(jī)關(guān)形象的突出問題，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，提高機(jī)關(guān)效能，努力為基層和企業(yè)辦實事、解難題，推動機(jī)關(guān)更好地服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，服務(wù)“三大推進(jìn)”，為x市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。二、方法步驟：宣傳發(fā)動階段。（4月15日～17日）全局召開專門會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)會議精神，對活動進(jìn)行動員和部署。各單位，各單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，形式合力，認(rèn)真抓好工作落實，營造濃厚的活動氛圍。提高認(rèn)識階段。（4月中旬）全局上下圍繞“推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，樹立質(zhì)監(jiān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象”主題，就如何提高服務(wù)效能，提升質(zhì)監(jiān)部門形象，為x經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)好推進(jìn)器，認(rèn)真開展討論，提高認(rèn)識，為全面推進(jìn)做好準(zhǔn)備。查找問題階段。（4月下旬5月上旬）各單位和個人要結(jié)合實際，開展自查自糾。針對國家局、省局通報的機(jī)關(guān)作風(fēng)反面事例和市直機(jī)關(guān)工委評議提出的要求，緊緊圍繞群眾關(guān)心，涉及群眾切身利益的事項，結(jié)合各自具體工作，認(rèn)真查找存在的問題，是否存在 “中梗阻”和亂罰款、亂收費、亂檢查的現(xiàn)象，是否存在不作為、亂作為和服務(wù)不到位的情況，是否存在其他影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的行為，并深入分析存在問題的原因。落實整改階段。（5月上旬～6月下旬）著重針對查擺出的問題，各單位要制定切實可行的方案進(jìn)行認(rèn)真整改，并將整改方案報局效能辦。局效能辦將對各單位的整改情況進(jìn)行督查，限期整改到位。同時，還將利用多種形式，廣泛征求意見，主動接受社會監(jiān)督，確保效能建設(shè)取得顯著成效。三、工作要求：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保專題活動順利開展，決定成立市局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長閔義山任組長，局黨組成員副組長，機(jī)關(guān)黨委、人教處、辦公室、監(jiān)察室以及局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為成員。同時設(shè)立辦公室，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實施效能建設(shè)的日常工作。各單位、處室要高度重視，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓落實，要明確一名工作人員負(fù)責(zé)本部門、本單位效能建設(shè)的具體工作。（二）注重培養(yǎng)先進(jìn)典型?；顒又?，各單位要在認(rèn)真落實工作的基礎(chǔ)上，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的經(jīng)驗和做法典型，及時上報市局紀(jì)檢監(jiān)察室，以推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)深入開展。（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢監(jiān)察室要切實履行職責(zé)，加強(qiáng)對各單位、各部門創(chuàng)建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，對工作不力，敷衍應(yīng)付的，要進(jìn)行通報批評。