【正文】 的視覺標識，對組織的長遠發(fā)展起決定性作用。2Ⅰ1MI分析公司提供組織文化理念分析，采用心理測試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、資料收集、現(xiàn)場訪談、問卷調(diào)查、環(huán)境調(diào)查等方式，由專業(yè)數(shù)據(jù)分析師全面深刻地分析出現(xiàn)有理念狀況，形成組織文化分析報告。2Ⅰ2提煉建立專業(yè)組織文化專家團隊，結(jié)合前期分析結(jié)果，簡潔、凝練、準確地提煉出組織文化理念體系，為組織確立核心理念標識。2Ⅱ：BI規(guī)范及實施CCS中的行為識別(Behavior Identity，BI)是在MI基礎(chǔ)上所形成的，用以規(guī)范組織行為、達到行為統(tǒng)一化的系列準則和規(guī)范，組織行為規(guī)范分為日常行為規(guī)范和特定行為規(guī)范。由公司專業(yè)BI設(shè)計及實施團隊全方位主導(dǎo)實施，制定日常規(guī)范制度，并通過規(guī)范特定行為方式傳達組織理念，從而增強組織凝聚力，提升組織形象力。2Ⅱ1：日常行為規(guī)范制定組織文化系統(tǒng)日常行為規(guī)范是對日常工作運行的管理規(guī)定，通過規(guī)范內(nèi)部機構(gòu)、各級成員的權(quán)利及責(zé)任，保證各項工作高效有序運行。2Ⅱ11資料收集全面收集整理組織現(xiàn)有各種制度資料，如人事管理制度、財務(wù)管理制度、行政管理制度、績效考核制度、生產(chǎn)管理制度等。2Ⅱ12調(diào)查訪談組織中層以下成員，采用現(xiàn)場訪談和問卷調(diào)查的方式，提出對現(xiàn)存管理制度的看法和改進意見。2Ⅱ13分析整理分析現(xiàn)有資料和調(diào)查結(jié)果，編制出組織日常行為規(guī)范調(diào)查研究報告，制定出系統(tǒng)的日常行為規(guī)范框架。Ⅱ14高層討論與組織高層交流，組織討論調(diào)查研究報告和擬制的日常行為規(guī)范框架，并對規(guī)范框架進行細化和完善。3Ⅱ15完善制定確立全面細致的組織工作管理制度。3Ⅱ2：日常行為規(guī)范執(zhí)行3Ⅱ21制度公開結(jié)合組織文化系統(tǒng)理念體系和日常行為制度，設(shè)計制作安裝日常行為規(guī)范制度牌。3Ⅱ22管理手冊結(jié)合組織文化系統(tǒng)理念體系和日常行為制度，設(shè)計印制日常規(guī)范管理手冊。3Ⅱ23管理培訓(xùn)結(jié)合組織文化系統(tǒng)理念體系和日常行為制度，由培訓(xùn)專家對制度實施過程進行引導(dǎo)。3Ⅱ3：特定行為規(guī)范制定組織文化系統(tǒng)特定行為規(guī)范應(yīng)用于組織文化系統(tǒng)行為活動層，是組織長期相沿的風(fēng)俗習(xí)慣或在特定發(fā)展階段所舉行的特殊行為活動的規(guī)范總稱?？茖W(xué)全面分析組織現(xiàn)存特定行為規(guī)范，結(jié)合組織發(fā)展需要和社會環(huán)境提煉改造，策劃設(shè)計出新的特定行為規(guī)范，并與組織高層交流完善，最后制定出完整的組織特定行為規(guī)范。3Ⅱ4：特定行為規(guī)范實施公司提供組織文化各類特定行為活動的策劃及實施，時刻保持“嚴謹、安全、高效、完美”的工作態(tài)度，幫助客戶營造濃厚的文化活動氛圍，從而加強組織文化建設(shè)和形象塑造。3Ⅱ41會議策劃公司匯集了強大的會務(wù)服務(wù)專業(yè)資源，專業(yè)提供各類會議接待、會議服務(wù)、會議策劃、會議布臵、會議承辦及會議考察、商務(wù)考察等全方位服務(wù)。3Ⅱ42慶典典禮公司多次承辦各種重大慶典活動，開展策劃、設(shè)計、執(zhí)行工作，共參與舉辦了200余場大型重點工程竣工、企業(yè)周年慶、節(jié)日慶典、企業(yè)機構(gòu)成立慶典等各類慶典活動，積累了豐富經(jīng)驗。Ⅱ43晚會演出公司提供從室內(nèi)外演出、舞臺音響配臵燈光搭建到節(jié)目提供、編導(dǎo)等演出類節(jié)目綜合服務(wù)，先后承辦了各類大中型晚會演出60余場，以領(lǐng)先的技術(shù)、縝密的執(zhí)行、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、獨有的演出資源贏得客戶的一致好評。4Ⅱ44拓展訓(xùn)練公司提供高績效精英團隊建設(shè)、新員工融入訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力再造訓(xùn)練、潛能開發(fā)、會議增效、客戶關(guān)系融合、創(chuàng)新思維訓(xùn)練、學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練、感恩教育等不同主題的拓展培訓(xùn)，獨特訓(xùn)練創(chuàng)意和訓(xùn)練方式受到了客戶的廣泛認可，先后參與開展拓展訓(xùn)練200余場次。4Ⅱ45賽事活動公司提供策劃各類組織成員技能比賽、體育競技賽、組織知識競賽等賽事活動，提供賽事活動專用設(shè)備，先后參與承辦各類中小型賽事活動180余場，以先進的設(shè)備、新穎的創(chuàng)意、周密的策劃、嚴謹?shù)膱?zhí)行提供全方位服務(wù)。4Ⅱ46特定培訓(xùn)公司開展各類特定行為規(guī)范培訓(xùn)，針對組織運營管理中遇到的各類特定難題提供權(quán)威教學(xué)，先后開展安全生產(chǎn)、保密法、知識產(chǎn)權(quán)、個人產(chǎn)業(yè)投資等專業(yè)培訓(xùn)60余場，深度的教學(xué)內(nèi)容、專業(yè)的教學(xué)理念、靈活的教學(xué)方式受到了參訓(xùn)成員的高度評價。4Ⅱ47刊物制作公司提供內(nèi)部刊物、雜志的設(shè)計、印制服務(wù)，獨特的設(shè)計理念、先進的設(shè)計水平得到了組織客戶的廣泛認可，先后為30家客戶設(shè)計印制了150余套刊物，刊物的輻射面覆蓋全國。4Ⅱ48影視制作公司提供三維動畫、建筑動畫、工程工藝動畫、虛擬現(xiàn)實、影視特效、欄目包裝多媒體數(shù)碼技術(shù)及多媒體應(yīng)用全流程服務(wù)，以獨特的設(shè)計制作理念和先進的現(xiàn)代藝術(shù)表現(xiàn)手法，先后主導(dǎo)制作央視、娛樂雙響炮、泰豪動漫項目及各種組織宣傳片、投標短片等。影視作品獲得行業(yè)多種獎項，部分重點項目受到黨政省、市領(lǐng)導(dǎo)人的肯定。4Ⅲ：VI建立及展示CCS中的視覺識別VI(Visual Identity)是CCS物質(zhì)層面文化的表現(xiàn)載體，是CCSMI的具體反映，集中體現(xiàn)了現(xiàn)代組織在社會上的外在形象，是社會對一個組織總體評價的起點。公司先后為江西省一附院、南大附屬眼科醫(yī)院、中儲糧、泰豪集團、中鼎國際、軍工中宇、孺子學(xué)校等大型組織客戶設(shè)計實施VI系統(tǒng)20余套，以專業(yè)的美術(shù)研究和豐富的VI設(shè)計經(jīng)驗，將組織特定的精神文化、理念體系通過獨特創(chuàng)意有效地表達和傳遞。4Ⅲ1基本要素基本要素主要包括組織名稱、組織標志、標準字、標準色、組織造型（吉祥物）、組織象征圖形、組織專用印刷字體、基本要素組合等?；疽氐拇_立可以塑造出明確而統(tǒng)一的組織文化整體形象。4Ⅲ2應(yīng)用要素應(yīng)用要素是基本要素經(jīng)規(guī)范組合后，在組織各個領(lǐng)域中的展開運用。主要包括辦公事務(wù)用品、公共關(guān)系贈品、員工服裝服飾、組織車體外觀、標識符號指示系統(tǒng)、組織商品包裝、組織廣告宣傳、展覽指示、再生工具等。如：名片、信封信紙、工作證、辦公桌標識牌、賀卡、臺歷、員工服裝服飾、大樓戶外招牌、門牌標識、公告欄、區(qū)域指示牌、色票樣本、宣傳畫冊、樓宇燈箱廣告、主題海報、車體車身廣告等。4Ⅲ3拓展要素拓展要素是基本要素和應(yīng)用要素延伸出的組織綜合標識，是基本要素和應(yīng)用要素多方面的整體綜合運用。主要包括環(huán)境顏色、文體設(shè)施、旗臶、歌曲、宣傳片、網(wǎng)站等。50、致謝詞5重點客戶名單5封底