【正文】 要揭曉所有獲獎選手的名單了 宣布：10名優(yōu)秀簡歷獎，5名優(yōu)秀獎，1名最佳臺風獎 1名最佳人氣獎，冠亞季軍各1名禮儀生呈上冠亞季名單A：尊敬的各位領導，各位嘉賓評委以及各位親愛的同學們，隨著獎項的一一產生，模擬面試大賽也接近尾聲了。B：在此，讓我們祝廣大學子在今后的就業(yè)面試場上一切順利，以自己獨特的風采征服各種面試的場合A：我們有理由相信，我們今天的努力將會建筑一個美好的未來 B：廣東海洋大學第五屆模擬面試大賽到此圓滿結束了 A讓我們明年合：再見第五篇：模擬面試大賽模擬面試大賽活動策劃書：隨著越來越多的高校實行擴招，大學生數(shù)量急劇膨脹，就業(yè)壓力嚴重增加。為了使用每一位大學生都能客觀認識自我、準確地進行自我職業(yè)定位，并結合自己的專業(yè)情況、興趣愛好、就業(yè)機會、職業(yè)選擇、家庭環(huán)境、社會需求等因素，進而去理性的評估自己的職業(yè)生涯，促使自己成就輝煌人生，幫助學生減輕面試壓力與緊張不安情緒，為大學生畢業(yè)就業(yè)面試提供技巧性指導。：通過模擬招聘，讓學生不用走出校園就能切身的感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位應具備的基本素質和技能，從而更好的完善和提高自己，適應社會需求，了解職場禮儀，提高應屆畢業(yè)生就業(yè)率。為學校培養(yǎng)和挖掘潛在人才。：奮斗青春，點燃夢想?。荷蜿柣ご髮W科亞學院社團聯(lián)合會舉辦沈陽化工大學科亞學院自主創(chuàng)業(yè)社團承辦：沈陽化工大學科亞學院全體學生：（1）本活動將提供部分虛擬職位（以當前熱門職業(yè)為主）供參賽人員選擇（2）活動必須提前報名，且不接受活動當天現(xiàn)場臨時報名 暫時定為每系2~4人（3）參加初賽選手不做服裝要求，參加復賽，決賽選手必須著正裝（4）活動前通知各班導員，并為參賽選手做簡單的技巧培訓和賽事規(guī)則安排：（暫定）賽前培訓時間 2011年11月6日晚初賽時間2011年11月9日下午決賽時間 2011年 11月16日下午：參賽選手由所在系輔導員直接推薦參與初賽由社團人事部進行人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計：初賽：科亞教學樓208教室（門口設候場區(qū)不設觀眾）決賽：科亞教學樓 102教室（設觀眾并且邀請嘉賓老師）：（1）請美宣部幫忙制作宣傳板（2）條幅 一條 氣球若干 拉花彩紙若干（3）宣傳單 100份（4）邀請學院領導，老師以及輔導員當評委和頒獎嘉賓，也可邀請兄弟高校的老師參與此次活動。（5）購買獎品，證書（并加蓋學院蓋章）（6）根據(jù)人員統(tǒng)計繪制簽到表格（7）申請102/208教室為活動地點（8）活動提前布置場地（主要是復賽和決賽）（9）提前準備好評分規(guī)則，評分表，并為評委準備好紙，桌簽，水等（10）決賽需要音響和多媒體設備（11）決賽需要提前錄制VCR（12）活動頒獎禮儀，主持人待定 ：（1）條幅30元（2）宣傳單100*（3）水30元（4）證書5*630元（5）桌簽10元（6）簽字筆2*510元（7）簡歷模版等復印40元（8）請貼20元（9）布置會場材料（決賽）80元（10）禮品（評委禮品，參賽選手禮品）500元共計780元：（1）賽前培訓（簡歷制作技巧以及相關職場禮儀）（2）公布面試崗位以及崗位要求（3）簡歷投遞參賽選手根據(jù)意向職位制作簡歷并交由評審審核（為避免參賽者簡歷出現(xiàn)嚴重偏差，比賽給予參賽者一定面試模版，同時允許參賽者一定程度上的自主創(chuàng)新）（4）自我介紹要求參賽者進行1分鐘自我介紹以及應聘說明（決賽延長到3分鐘并且以VCR的形式出現(xiàn)）基本要求：參賽者衣著儀表端莊大方，精神面貌良好；普通話標準，吐字清晰； 自我介紹詳略得當，主題鮮明。（5）無領導小組討論，每組五人。每位選手有30秒時間依次作自我陳述，接下來是3分鐘的自由討論。（此環(huán)節(jié)為8進6）考察團隊協(xié)作能力與領導能力（6）場景模擬將6名參賽者分為A,B兩組，每組抽取一份場景命題（含角色）。要求被測者扮演某一角色并進入角色情景中，去處理各種事物以及問題和矛盾。限時3分鐘。A組3分鐘準備，A組表演時B組準備。此環(huán)節(jié)主要考驗參賽選手的溝通能力，組織能力，策劃能力（此環(huán)節(jié)淘汰2人，余下4人晉級下一環(huán)節(jié)）（7）壓力面試由評委團輪流對選手進行的面試提問，參賽選手做自由辯答，共計5分鐘。（8）評委點評以及頒獎：（1）比賽設有一，二，三等將以及最具創(chuàng)意簡歷獎（2）初賽只進行（3）（4）環(huán)節(jié)，以學生暫代評委（3）決賽進行全部環(huán)節(jié)，由老師擔任評委和嘉賓。（4）在第（6）環(huán)節(jié)A組準備時間段內進行互動環(huán)節(jié)（可為有獎問答）（5）在比賽開始和評委研究打分期間播放勵志視頻或社團宣傳片（6）活動最終解釋權歸自主創(chuàng)業(yè)社團所有（7）打分標準（百分制）個人形象10知識經驗20：知識水平5專業(yè)知識 15 能力50：溝通能力10表達能力 10應變能力 10領導能力 10抗壓能力 10 性格10：自信熱情 10簡歷10：內容結構3實踐經驗2封面設計2原創(chuàng)個性3優(yōu)秀100%~90% 較好90%~80% 一般80%~70% 較差70%~60% 差60%以下（占各項成績的百分比）模擬面試大賽活動策劃書策劃人：李琛策劃單位：自主創(chuàng)業(yè)社團