沙溪中學(xué)學(xué)生會檢查項目及評分細(xì)-資料下載頁
2025-10-04 20:41本頁面
【正文】 適當(dāng)延長。經(jīng)同意延長辦理時限的，應(yīng)當(dāng)及時告知服務(wù)對象。第七條 結(jié)合學(xué)校實際，限時辦結(jié)規(guī)定為：（一）對上級部門交辦的或者有關(guān)會議（包括相關(guān)責(zé)任人參加的上級部門組織的會議、學(xué)校校務(wù)會、黨員會、班主任會、教研組會等會議）決定的事項，有時限規(guī)定的，責(zé)任處室或責(zé)任人須按規(guī)定時限辦理完畢。（二）對上級部門交辦的或者有關(guān)會議（包括相關(guān)責(zé)任人參加的上級部門組織的會議、學(xué)校校務(wù)會、黨員會、班主任會、教研組會等會議）決定的事項，沒有時限規(guī)定的，如需進行調(diào)研后才能提出辦理意見的，原則上按有關(guān)規(guī)定辦理；其他事項原則上應(yīng)在7個工作日內(nèi)辦理完畢。（三）服務(wù)對象辦事時，在符合有關(guān)法律法規(guī)和手續(xù)完備的情況下，經(jīng)辦處室和經(jīng)辦人須承諾辦結(jié)時間，并在承諾時間內(nèi)辦結(jié)或答復(fù)服務(wù)對象所請求事項。須提交學(xué)校研究或校長審批的事項，經(jīng)辦人要在當(dāng)日內(nèi)提交校長，并在校長批復(fù)后所規(guī)定的工作日內(nèi)辦理完畢。（四）學(xué)校各教職工必須按規(guī)定的時間辦結(jié)、答復(fù)上級、校長室、各處室所安排布置的各項工作任務(wù)。（五）交辦或請求責(zé)任處室和責(zé)任人必須把交辦或請求的事情應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量、辦結(jié)時間說明清楚，否則其責(zé)任由交辦或請求責(zé)任處室和責(zé)任人承擔(dān)。（六）校外服務(wù)對象前來辦事，接待的首位教職工，應(yīng)該熱情、誠懇待之，并對其咨詢事項做好解釋與答復(fù)，并視之情況將服務(wù)對象引見給相關(guān)負(fù)責(zé)人，否則視為違反限時辦結(jié)制。（七）隨到隨辦。第八條有下列情形之一的視為違反限時辦結(jié)制行為：（一）超過上級部門規(guī)定辦結(jié)時限未能辦結(jié)的；（二）超過規(guī)定、承諾辦結(jié)時限才提出延期申請的； 對重大、緊急事項，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)特事特辦、急事急辦、（三）在規(guī)定、承諾辦結(jié)時限內(nèi)，不將辦理結(jié)果交付服務(wù)對象的；（四）對學(xué)校安排的工作，頂著、拖著不辦理且經(jīng)查實，又沒有不按限時辦結(jié)或答復(fù)該工作的實際困難和正當(dāng)理由的。第九條學(xué)校各處室及各教職工違反限時辦結(jié)制的，每次扣本期獎勵性績效工資考核評價所得總分中的四十分之一，每學(xué)內(nèi)累計違反限時辦結(jié)制五次以上（包括五次），下校長將不再聘任該責(zé)任人的工作崗位；各處室和各教職工違反限時辦結(jié)制，且被上級部門累計批評（包括口頭批評）兩次以上（包括兩次）或使學(xué)校在年終考核中累計失去兩分以上（包括兩分），每次或每分扣該責(zé)任人本期獎勵性績效工資考核評價所得總分中的二十分之一，下校長將不再聘任該責(zé)任人的工作崗位。第十條（一）本制度出現(xiàn)的“服務(wù)對象”一詞是指上級部門、校長室、各處室、全校師生、學(xué)生家長等應(yīng)根據(jù)具體情況來確定“服務(wù)對象”是誰。如：校長交辦給處室辦理的各項工作，則校長是服務(wù)對象，各教職工要求校長解決問題時，則各教職工是服務(wù)對象。（二）學(xué)校各處室主要負(fù)責(zé)人是本處室實施限時辦結(jié)制的第一責(zé)任人和最終責(zé)任人。第十一條校長指定專人建立限時辦結(jié)事項臺賬，該專人須每周將臺賬交校長審閱一次，否則視為違反限時辦結(jié)制度。第十二條本規(guī)定在實施中遇到的具體問題，由校長負(fù)責(zé)解答。第十三條本辦法自2010年1月24日起施行沙溪中學(xué)2010—1—18
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