【正文】 許多環(huán)節(jié)上，事業(yè)單位的主體權(quán)利要受到政府的許多控制。如招聘是在政府編制 確定的基礎(chǔ)上發(fā)生的，辦理進(jìn)人手續(xù)要受到政府規(guī)定的程序控制，否則便不能發(fā)生正式的人事法律關(guān)系；事業(yè)單位在確定工作人員的薪酬上，權(quán)利也是不完整的，要受到來(lái)自政府的財(cái)政控制。因此，事業(yè)單位用人的主體權(quán)利要受到政府的一定限制。因此，由于合同性質(zhì)不同，聘用合同與勞動(dòng)合同在具體條款上的區(qū)別，主要反映在對(duì)公職義務(wù)的規(guī)定，以及對(duì)人事管理程序的專門(mén)要求上。為全面反映事業(yè)單位的性質(zhì)與工作人員的管理特點(diǎn)，聘用合同條款應(yīng)當(dāng)在以下方面作出明確規(guī)定：——事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù)，具有履行國(guó)家公益職責(zé)的義務(wù)。——事業(yè)單位在公開(kāi)招聘時(shí)要按國(guó)家編制指導(dǎo)或計(jì)劃進(jìn)行。人事關(guān)系要經(jīng)過(guò)主管部門(mén)規(guī)定的相關(guān)程序之后才能正式確立，人事關(guān)系的消除也要經(jīng)過(guò)相關(guān)規(guī)定的程序?！聵I(yè)單位工作人員的工作報(bào)酬在一定程度上要接受?chē)?guó)家財(cái)政預(yù)算的調(diào)控?！?guī)定公益責(zé)任違約專門(mén)條款。發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，審查范圍不限于合同規(guī)定的內(nèi)容，如涉及特定的公益事件時(shí)，還要對(duì)用人單位與職工雙方履行公益職責(zé)和義務(wù)情況進(jìn)行審查，以確定違約方及其責(zé)任承擔(dān)。綜上所述，對(duì)兩種合同的區(qū)別要從本質(zhì)上去把握，這樣才能深刻地理解兩種合同的不同管理意義。關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知 【內(nèi)容分類】勞動(dòng)關(guān)系 【分類細(xì)目】勞動(dòng)合同 【時(shí) 效 性】有效 【頒布單位】勞動(dòng)部 【頒布日期】 【實(shí)施日期】 【失效日期】 【失效說(shuō)明】【發(fā) 文 號(hào)】勞部發(fā)〔1996〕354號(hào) 【主 題 詞】關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解 放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：《勞動(dòng)法》實(shí)施以來(lái)，全國(guó)推行勞動(dòng)合同制度的工作進(jìn)展順利，但部分地區(qū)、企業(yè)在實(shí)行勞動(dòng)合同制度過(guò)程中提出一些問(wèn)題，需要予以明確。為此，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，只要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，即可簽訂有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。，用人單位對(duì)符合下列條件之一 的勞動(dòng)者，如果其提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限的 勞動(dòng)合同：(1)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙 方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的；(2)工作年限較長(zhǎng)，且距法定退休年齡十年以內(nèi)的；(3)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！秳趧?dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同中可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以 上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的，當(dāng)事 人簽字之日即視為該勞動(dòng)合同生效時(shí)間。勞動(dòng)合同的終止時(shí)間，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日的二十四時(shí)為準(zhǔn)。，但勞動(dòng)合同中有關(guān)工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上通過(guò)簽訂專項(xiàng)協(xié)議來(lái)規(guī)定。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。7.“停薪留職”的職工愿意回原單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系。如果用人單位不能安排工作崗位，而職工又愿意到其他 單位工作并繼續(xù)與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第7條規(guī)定辦理，即職工與原單位保持 勞動(dòng)關(guān)系但不在崗的，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。，對(duì)待崗或放長(zhǎng)假的應(yīng)當(dāng)變更 勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。，不影響勞動(dòng)合同的履行，用人單位和勞動(dòng)者不需 因此重新簽訂勞動(dòng)合同。，對(duì)已經(jīng)患有精神病但病情得到 控制的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)工作，簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)病情嚴(yán)重不能控制 的，應(yīng)當(dāng)送醫(yī)院治療。醫(yī)療終結(jié)后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)患有精神病 的，可以解除勞動(dòng)合同。，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng) 合同，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其離崗休養(yǎng)或退養(yǎng)的有關(guān)文件作為勞動(dòng)合同的附件。，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū) 面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂 手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商 合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān) 賠償責(zé)任。、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求 職登記的憑證。證明書(shū)應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng) 者要求，用人單位可在證明中客觀地說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。，終止勞動(dòng)合同后符合退休條件的，可以辦理退休 手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金；不符合退休條件的，應(yīng)當(dāng)?shù)骄蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。、解除勞動(dòng)合同證明，以及其他能證明該 職工與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同。，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提前三十日以書(shū)面 形式向用人單位提出。職工自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《違反〈 勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動(dòng)法》第二十七條的規(guī)定，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè)在六個(gè)月內(nèi)錄 用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從被裁減的人員中錄用。因經(jīng)濟(jì)性裁員而被用人單位裁減的 職工，在六個(gè)月內(nèi)又被原單位重新錄用的，對(duì)職工裁減前和重新錄用后的工作年 限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算為本單位工作時(shí)間?！秳趧?dòng)法》第二十四條的規(guī)定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用 人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞 動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支 付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)患重病或絕癥的，還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助 費(fèi)。第五篇：河南省農(nóng)業(yè)機(jī)械安全管理規(guī)定河南省農(nóng)業(yè)機(jī)械安全管理規(guī)定日期：20060223 09:38 發(fā)布單位：中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化信息網(wǎng)(2005年12月30日省政府第126次常務(wù)會(huì)通過(guò)，97號(hào)政府令發(fā)布)第一章 總 則第一條 為保障農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)安全，預(yù)防和減少農(nóng)業(yè)機(jī)械事故，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)駕駛、操作農(nóng)業(yè)機(jī)械，從事農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理，以及與農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)安全有關(guān)的單位和個(gè)人，均應(yīng)遵守本規(guī)定。本規(guī)定所稱農(nóng)業(yè)機(jī)械，是指用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及其產(chǎn)品初加工等相關(guān)農(nóng)事活動(dòng)的機(jī)械、設(shè)備。第三條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)械安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持、督促有關(guān)部門(mén)依法履行農(nóng)業(yè)機(jī)械安全管理工作的職責(zé)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決農(nóng)業(yè)機(jī)械安全管理工作中存在的重大問(wèn)題?？h級(jí)以上農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)業(yè)機(jī)械安全管理工作，其所屬的農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)）具體負(fù)責(zé)實(shí)施農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理工作。第四條 農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)械安全使用的宣傳、教育和管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)辦理拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)登記，核發(fā)牌證，進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)，對(duì)駕駛?cè)丝荚嚒l(fā)證，審驗(yàn)駕駛證，進(jìn)行農(nóng)業(yè)機(jī)械安全生產(chǎn)檢查，處理違法行為和農(nóng)機(jī)事故，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第二章 農(nóng)業(yè)機(jī)械安全管理第五條 對(duì)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)實(shí)行登記制度。拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)經(jīng)縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)登記后，方可投入使用。尚未登記的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)，需要臨時(shí)投入使用的，應(yīng)當(dāng)取得臨時(shí)牌證。第六條 申請(qǐng)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)登記，應(yīng)當(dāng)交驗(yàn)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)，并提交以下證明、憑證：(一)所有人的身份證明；(二)來(lái)歷證明；(三)整機(jī)出廠合格證明或者進(jìn)口憑證；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他證明、憑證。農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，完成拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)登記審查工作，對(duì)符合前款規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)登記證書(shū)、號(hào)牌和行駛證；對(duì)不符合前款規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知不予登記的理由。第七條 拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)應(yīng)當(dāng)從登記次年起每年進(jìn)行一次安全技術(shù)檢驗(yàn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格的，核發(fā)檢驗(yàn)合格標(biāo)志。第八條 拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的登記：（一）登記內(nèi)容變更的應(yīng)當(dāng)辦理變更登記；（二）所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的應(yīng)當(dāng)辦理轉(zhuǎn)移登記；（三）用作抵押的應(yīng)當(dāng)辦理抵押登記；（四）報(bào)廢的必須及時(shí)辦理注銷登記；（五）法律、法規(guī)規(guī)定需要登記的其他情形。第九條 拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)號(hào)牌應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的位置懸掛，保持清晰、完整。拖拉機(jī)掛車(chē)車(chē)廂后部應(yīng)當(dāng)噴涂放大的牌號(hào)。行駛證應(yīng)當(dāng)隨機(jī)攜帶，號(hào)牌、行駛證和登記證書(shū)不得轉(zhuǎn)借、涂改和偽造。第十條 農(nóng)業(yè)機(jī)械使用者作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）使用的農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的農(nóng)業(yè)機(jī)械運(yùn)行安全技術(shù)條件及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保持機(jī)件完好、安全設(shè)施齊全有效；（二）拖拉機(jī)懸掛、牽引的配套機(jī)具必須符合國(guó)家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。掛車(chē)必須安裝制動(dòng)裝置，掛車(chē)箱板不得擅自擴(kuò)大、加高；（三）自走式聯(lián)合收割機(jī)不得拖帶其他農(nóng)機(jī)具；（四）農(nóng)業(yè)機(jī)械危險(xiǎn)部位應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯安全警示標(biāo)志，在從事易燃作業(yè)時(shí)，必須安裝防火罩，配備滅火器材；（五）不得違規(guī)載客，不得在非乘坐（站）部位上坐（站）人，不得擅自增設(shè)座位或者踏板，不得超員、超速、超負(fù)荷作業(yè)；（六）不得具有影響農(nóng)業(yè)機(jī)械安全作業(yè)的其他情形。第十一條 任何單位或者個(gè)人不得有下列行為：（一）銷售國(guó)家明令淘汰和假冒偽劣的農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品及其配件；（二）拼裝農(nóng)業(yè)機(jī)械或者擅自改變拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)已登記的結(jié)構(gòu)、構(gòu)造或者特征；（三）改變拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)型號(hào)、發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)、車(chē)架號(hào)或底盤(pán)號(hào)；（四）偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧?、變?cè)斓耐侠瓩C(jī)、聯(lián)合收割機(jī)登記證書(shū)、號(hào)牌、行駛證、檢驗(yàn)合格標(biāo)志；（五）使用其他拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)的登記證書(shū)、號(hào)牌、行駛證、檢驗(yàn)合格標(biāo)志；（六）使用或者轉(zhuǎn)讓報(bào)廢的農(nóng)業(yè)機(jī)械。第十二條 農(nóng)業(yè)機(jī)械維修企業(yè)或者個(gè)人必須取得相應(yīng)的《農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)合格證》后，方可從事農(nóng)業(yè)機(jī)械維修業(yè)務(wù)。農(nóng)業(yè)機(jī)械維修人員必須經(jīng)過(guò)技能考核，取得相應(yīng)的職業(yè)技能資格證書(shū)后方可上崗。農(nóng)業(yè)機(jī)械維修企業(yè)或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保證維修質(zhì)量，并出具保修憑證。保修期內(nèi)，因維修質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)返修，造成人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條 農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)組織農(nóng)業(yè)機(jī)械經(jīng)營(yíng)者參加跨地區(qū)的農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)服務(wù)時(shí)，縣級(jí)以上人民政府公安、交通等有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)密切配合，維護(hù)農(nóng)業(yè)機(jī)械跨地區(qū)作業(yè)安全生產(chǎn)秩序。農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極組織提供各項(xiàng)農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等社會(huì)化服務(wù)。第三章 駕駛?cè)思安僮魅斯芾淼谑臈l 駕駛拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)應(yīng)當(dāng)依法取得駕駛證。申請(qǐng)駕駛證，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的駕駛許可條件；申請(qǐng)人符合條件，經(jīng)考試合格的，農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)核發(fā)相應(yīng)類別的駕駛證；對(duì)不符合條件、考試不合格的，農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)書(shū)面說(shuō)明理由。初次領(lǐng)取駕駛證之日起一年內(nèi)為實(shí)習(xí)期。第十五條 拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)駕駛培訓(xùn)實(shí)行社會(huì)化。拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)駕駛培訓(xùn)學(xué)校、駕駛培訓(xùn)班由農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)實(shí)行資格管理。任何國(guó)家機(jī)關(guān)以及駕駛培訓(xùn)和考試主管部門(mén)不得舉辦或者參與舉辦拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)駕駛培訓(xùn)學(xué)校、駕駛培訓(xùn)班。第十六條 拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)，在一個(gè)記分周期內(nèi)記分達(dá)到12分的，農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的通報(bào)，責(zé)令其參加相應(yīng)的學(xué)習(xí)和考試。第十七條 駕駛證有效期滿或者丟失、損毀的，應(yīng)當(dāng)向駕駛證核發(fā)機(jī)關(guān)申請(qǐng)換發(fā)、補(bǔ)發(fā)。駕駛證核發(fā)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)駕駛證檔案，符合條件的換發(fā)、補(bǔ)發(fā)駕駛證。第十八條 拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)駕駛?cè)?、其他農(nóng)業(yè)機(jī)械的操作人在駕駛、操作農(nóng)業(yè)機(jī)械時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）自覺(jué)遵守安全駕駛的法律、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)機(jī)械安全操作規(guī)程；（二）不得駕駛與駕駛證內(nèi)容不符的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)；（三）不得無(wú)證或讓無(wú)證人員駕駛拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)；（四）不得在酒后駕駛拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)或者操作其他農(nóng)業(yè)機(jī)械；（五）不得駕駛或者操作安全設(shè)施不全、機(jī)件失效的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)或者其他農(nóng)業(yè)機(jī)械；（六）不得在患有妨礙安全作業(yè)疾病時(shí)駕駛拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)或者操作其他農(nóng)業(yè)機(jī)械；（七）進(jìn)行田間作業(yè)需要駛?cè)雵?guó)道、省道的，應(yīng)當(dāng)減速慢行，確認(rèn)安全后方可駛?cè)耄诘缆飞闲旭倳r(shí)應(yīng)當(dāng)靠右行駛。第四章 安全檢查及農(nóng)機(jī)事故處理第十九條 農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)在鄉(xiāng)村道路、田間、場(chǎng)院從事作業(yè)的農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)安全措施，及時(shí)糾正農(nóng)機(jī)違章行為，減少農(nóng)業(yè)機(jī)械事故的發(fā)生。第二十條 農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期檢查農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品及其配件的銷售情況，確保農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品及其配件的銷售質(zhì)量。第二十一條 拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)或者其他農(nóng)業(yè)機(jī)械在鄉(xiāng)村道路、田間、場(chǎng)院發(fā)生造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失等農(nóng)業(yè)機(jī)械事故時(shí)，駕駛?cè)?、操作人必須立即停?chē)（機(jī)）、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷者，確需移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物體時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立標(biāo)記。第二十二條 農(nóng)業(yè)機(jī)械事故未造成人身傷亡或者僅造成輕微財(cái)產(chǎn)損失，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因無(wú)爭(zhēng)議的，可以即行撤離現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)生產(chǎn)秩序，自行協(xié)商處理?yè)p害賠償事宜；當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)。農(nóng)業(yè)機(jī)械事故造成人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)重大損失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)。第二十三條 農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)接到農(nóng)業(yè)機(jī)械事故報(bào)案后，應(yīng)當(dāng)立即指派人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，采取措施，組織搶救受傷人員，恢復(fù)生產(chǎn)秩序。因收集證據(jù)的需要，可以暫扣發(fā)生事故的農(nóng)業(yè)機(jī)械，但應(yīng)當(dāng)妥善保管，以備核查，事故責(zé)任認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)及時(shí)返還。農(nóng)業(yè)機(jī)械事故責(zé)任認(rèn)定、損害賠償調(diào)解等，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第五章 法律責(zé)任第二十四條 農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門(mén)及其工作人員有下列行為之一的，依法給予行政處分；給當(dāng)事人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）為不符合法定條件的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)發(fā)放登記證書(shū)、號(hào)牌、行駛證、檢驗(yàn)合格標(biāo)志的；