【正文】 發(fā)展。教師要對學(xué)生滿腔熱忱，在思想、學(xué)習(xí)和生活上關(guān)心學(xué)生，不得以冷漠、粗暴的態(tài)度對待學(xué)生，不允許以任何理由收受學(xué)生財物，不得以教謀私。要深入了解學(xué)生思想、生活、學(xué)習(xí)情況，結(jié)合教學(xué)工作做好學(xué)生的思想政治工作和管理服務(wù)工作。（四）樹立為人師表意識是師德師風(fēng)建設(shè)的重點 教師是人類靈魂的工程師，教師的一言一行都對學(xué)生健康成長起著潛移默化的影響，為人師表，以教師的人格魅力影響學(xué)生是師德師風(fēng)建設(shè)的重點。廣大教師要牢固樹立社會主義榮辱觀，愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，努力提高道德素質(zhì)，以身作則，嚴(yán)于律己，言傳身教，為人師表，以自己良好的思想和道德風(fēng)范去影響和培養(yǎng)學(xué)生。在教學(xué)活動中，教師要自覺加強師德修養(yǎng)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，儀態(tài)端莊，衣飾整潔，舉止文明，語言得體，以自己良好的言談舉止和形象熏陶感染學(xué)生。教師應(yīng)大力提倡求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)精神，弘揚團結(jié)合作、協(xié)力攻關(guān)、共同進步的團隊精神，發(fā)揚優(yōu)良的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，模范遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，積極從事科學(xué)研究，潛心鉆研，實事求是，不抄襲、剽竊他人的科研成果，成為熱愛學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、銳意創(chuàng)新的楷模。教師要堅決反對在招生、考試等工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。三、加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的主要措施 師德師風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要進行大量深入細(xì)致的工作。我們要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，同時要適應(yīng)時代要求努力進行創(chuàng)新，以高度自覺的精神和強有力的措施，扎扎實實地推進師德師風(fēng)建設(shè)。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校要把師德師風(fēng)建設(shè)擺在師資隊伍建設(shè)工作的首位，貫穿于管理工作的全過程。院黨委和行政要切實把師德師風(fēng)建設(shè)工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)劃，全面落實師德師風(fēng)建設(shè)的各項措施。各級黨組織、廣大黨員教師要充分發(fā)揮政治核心和先鋒模范作用，教代會和群團組織要緊密配合，積極爭取學(xué)生、家長和社會參與支持，形成加強和推進師德師風(fēng)建設(shè)的合力。各部門、各單位要切實做到師德師風(fēng)建設(shè)的制度落實、組織落實、任務(wù)落實。要大力弘揚尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計地為廣大教師辦實事、辦好事，不斷改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造更為良好的環(huán)境。（二）強化師德教育在加強和改進教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育的同時，重視法制教育和心理健康教育。加強學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)規(guī)范教育。建立和完善德育工作者培訓(xùn)制度，尤其要注重對輔導(dǎo)員、兩課教師等德育工作者進行師德教育專題培訓(xùn)。建立和完善新教師崗前師德教育制度。結(jié)合不同教師的崗位職責(zé)，有針對性地將教師職業(yè)道德教育列為教師培養(yǎng)和培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)。要根據(jù)實際情況，制定可操作的實施方案，不斷完善師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，逐步形成師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。（三）注重師德宣傳要大力開展師德主題教育，以慶祝教師節(jié)和表彰優(yōu)秀教師為契機，集中開展師德宣傳教育活動；組織師德典型宣傳和優(yōu)秀教師報告會，大力褒獎教師的高尚師德，廣泛宣傳模范教師的先進事跡，展現(xiàn)當(dāng)代教師的精神風(fēng)貌；舉辦師德論壇，提高師德師風(fēng)建設(shè)的理論水平和實踐能力，推動師德師風(fēng)建設(shè)工作實現(xiàn)科學(xué)化、制度化；學(xué)校定期評選表彰“師德標(biāo)兵”和“師德師風(fēng)建設(shè)先進集體”。院報、廣播、網(wǎng)絡(luò)等校園媒體要堅持團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主的方針，大力宣傳校內(nèi)外教師的先進典型和模范事跡，為師德師風(fēng)建設(shè)營造良好的輿論氛圍。（四）推進工作創(chuàng)新積極推進觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，努力探索新形勢下師德師風(fēng)建設(shè)的特點和規(guī)律，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面不斷改進和創(chuàng)新，特別要在增強時代感，加強針對性和實效性上下功夫。要講究實際效果，克服形式主義，使師德師風(fēng)建設(shè)更加貼近實際、貼近教師，把師德規(guī)范的主要內(nèi)容具體化、規(guī)范化，使之成為全體教師普遍認(rèn)同的行為準(zhǔn)則，并自覺按照師德規(guī)范要求履行教師職責(zé)。（五）嚴(yán)格考核管理進一步完善教師資格認(rèn)定和新教師聘用制度，把思想政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)作為必備條件和重要考察內(nèi)容。要建立師德問題報告制度和師德考評制度，完善學(xué)生監(jiān)督和輿論監(jiān)督的有效機制。實行師德綜合評定。師德綜合評定每年進行一次，與考核同時進行，由人事處和各院系組織實施。對教師的師德評定分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三個等級。師德評定結(jié)果歸入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師考核、職務(wù)聘任、派出進修和評優(yōu)獎勵等的重要依據(jù)。教師有下列情況之一者，“師德”評價為不合格。有違反四項基本原則的言論，在群眾中造成不良影響者；受到黨內(nèi)或行政警告以上處分者；違反職業(yè)道德或違反法律正在審查處理者；弄虛作假、謊報成績、剽竊他人成果，違反學(xué)術(shù)道德，造成不良后果者；無故曠教或無故拒絕接受分配的教學(xué)、科研及其它任務(wù)，在群眾中造成不良影響者；無故不參加集體組織的活動，工作消極，在學(xué)生或教職工中造成不良影響者。對師德表現(xiàn)不佳的教師要及時勸誡，經(jīng)勸誡仍不改正的，要進行嚴(yán)肅處理。對有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣者一律撤銷教師資格并予以解聘。第五篇：加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)發(fā)言摘錄加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)——博鰲鎮(zhèn)中心學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作座談會發(fā)言摘登 百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。好的教師，就像一盞指路明燈，照亮孩子前進的路；就是一本活的教科書，教育學(xué)生成人成才。廣大教師不僅是教育事業(yè)改革發(fā)展的中堅力量，更是現(xiàn)代化建設(shè)不可或缺的重要力量。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，就必須以更扎實的工作，進一步加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)。師生共成長鑄造高尚師德中心小學(xué)校長 夏志云目前，學(xué)校師德建設(shè)工作面臨許多新情況、新挑戰(zhàn)，師德建設(shè)的重要性進一步凸顯。在更新的視野、更高的層次上謀劃師德建設(shè)的發(fā)展，打造一支具有高尚師德的教師隊伍，是我校面臨的重要任務(wù)。在討論中，我校對某些師德“失范”現(xiàn)象進行了深度剖析，總結(jié)出師德建設(shè)的問題主要表現(xiàn)在：對“師德建設(shè)是教師專業(yè)化的核心要素”的認(rèn)識不夠充分；缺乏對學(xué)生不同需求的了解，造成部分教師行為偏差；偏重對教師片面付出的要求，忽視教師個體生命價值提升的需求。為此，在師德建設(shè)的探索中，我校提出要與學(xué)生共同成長。學(xué)生的需求是師德定義的基點，在學(xué)習(xí)實踐活動中，我校以“誠心誠意為學(xué)生服務(wù)，在成就學(xué)生的同時提升自己”為理念，努力構(gòu)建“了解學(xué)生需求、回應(yīng)學(xué)生需求、滿足學(xué)生需求和促進學(xué)生需求”的師德建設(shè)體系?！傲私鈱W(xué)生需求”——構(gòu)建師德內(nèi)涵的基點。我校針對學(xué)生、家長進行了問卷調(diào)查，充分了解學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、個性發(fā)展的需求，了解家長對學(xué)校的需求，促進教師思考自己的教育教學(xué)行為，并形成以下共識：師品，即教師德行。愛與責(zé)任是新時期的師德之魂，我校堅持把“愛與責(zé)任”作為主線，貫穿在師德師風(fēng)建設(shè)活動中，樹立新型的師德觀和育人觀。師智，即教師智慧與學(xué)識。淵博的學(xué)識以及由學(xué)識而衍生的教學(xué)智慧是征服學(xué)生、贏得學(xué)生信賴的制勝法寶。教師應(yīng)當(dāng)將自身學(xué)識的積累與提高內(nèi)化為自身生命成長的常態(tài)。師技，即教師的教學(xué)能力和研究能力。這直接關(guān)系到學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量的提高?！盎貞?yīng)學(xué)生需求”——師德在過程中養(yǎng)成。為引導(dǎo)教師將這種認(rèn)識轉(zhuǎn)化為行動，我校結(jié)合開展“如何回應(yīng)學(xué)生需求”研究課題，在專業(yè)實踐中加強對教師師德的培養(yǎng)，并分學(xué)科從四個方面進行討論：了解、滿足學(xué)生的發(fā)展需求，做學(xué)生喜愛的好老師，你采取了什么具體措施？有什么使你感到欣慰或者困惑的？在對學(xué)生進行的調(diào)查及征文等反饋中，你感觸最深的是哪方面？今后的教育教學(xué)中，你還有哪些設(shè)想可以更好地滿足學(xué)生成長需求？通過研究討論，我們認(rèn)為，要按照兒童心理發(fā)展特點，多形式、多層面地了解學(xué)生的需求點，給學(xué)生充分的信任與鼓勵；根據(jù)學(xué)生已有知識、生活經(jīng)驗、年齡特點設(shè)計教學(xué)活動；根據(jù)學(xué)生的不同需求層次，努力踐行師生關(guān)系即雙方雙向的交流，不忽視一個學(xué)生，心與心的零距離感受；多途徑、多層面回應(yīng)學(xué)生需求，把情感教學(xué)貫徹到教育教學(xué)工作中去，鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和創(chuàng)造性?！皾M足學(xué)生需求”——師德價值的有效體現(xiàn)。我們打通學(xué)科、年級組、教研組的界限，分五個專題進行研討：在教學(xué)中關(guān)注學(xué)生需求，實施差異教學(xué)，促進不同層次的學(xué)生發(fā)展；新時期家校有效溝通的方式探討；如何既抓基礎(chǔ)又關(guān)注學(xué)生能力培養(yǎng)，提高課堂教學(xué)實效性；學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成和健康人格的培養(yǎng)途徑；如何有效實施“愛”的教育。在深入思考、大膽實踐后，我們認(rèn)為，高尚師品的培養(yǎng)與建設(shè)離不開先進的教育理念；良好師智的培養(yǎng)與發(fā)展要求教師具有多元化的知識結(jié)構(gòu)，并能綜合運用；高效師技的發(fā)展與提升要求教師不斷打磨自身的教學(xué)技藝，并不斷進行反思。這些實踐與思考，給教師以正確的教育觀導(dǎo)向，使教師逐步掌握教育規(guī)律，跳出學(xué)科，透過現(xiàn)象，把握教育的本質(zhì)問題，提升專業(yè)水平和道德修養(yǎng)?！按龠M學(xué)生需求”——達成師生的共同成長。高素質(zhì)的教師，不僅能夠成就學(xué)生，而且能在學(xué)生成長的同時感受到自身成長的幸福。很多教師總結(jié)道：我要讓學(xué)生喜歡我這個人（人格魅力）；我要讓學(xué)生喜歡我教的學(xué)科（培養(yǎng)興趣）；我要讓學(xué)生在我的教學(xué)中有成就感（成功教育）；我要讓每一名學(xué)生都能昂起頭來走路（培養(yǎng)自信）；我要讓班里最不愛說話的學(xué)生在國旗下演講（關(guān)注個體）。在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們更加清醒地認(rèn)識到，師德修養(yǎng)是教育事業(yè)的永恒追求。我們將總結(jié)經(jīng)驗，拓寬思路，努力造就一支德為人先、學(xué)為人師、行為世范的高素質(zhì)教職工隊伍。