【正文】 推薦企業(yè)的技術(shù)骨干、能工巧匠承擔(dān)部分教學(xué)任務(wù)。（3）為學(xué)員實(shí)踐創(chuàng)造條件，有利于培養(yǎng)學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)的需求。（4）與甲方共同開發(fā)相關(guān)課程。（5）乙方在甲方現(xiàn)行教學(xué)管理模式下，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)或資助“飛龍班”品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額和范圍由乙方根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況決定，獎(jiǎng)勵(lì)名單由甲方協(xié)助推薦或選拔。4．乙方有對(duì)甲方的“飛龍班”人才培養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見的權(quán)利。甲方以產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置課程、組織教學(xué)，保證為乙方輸送人才質(zhì)量。（三）頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐基地建設(shè)合作1．甲方從合同簽訂之日起，每年選派部分學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學(xué)生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。2．乙方作為甲方學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)單位，同時(shí)也是甲方的校外實(shí)訓(xùn)基地，應(yīng)優(yōu)先滿足甲方學(xué)生在專業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)等方面的需求。3．甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，以保證頂崗實(shí)習(xí)期間工作和學(xué)習(xí)任務(wù)的順利完成。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的崗前思想教育，指導(dǎo)教師、班主任老師必須定期到企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的相關(guān)工作；乙方應(yīng)為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生制訂切實(shí)可行的輪崗計(jì)劃，以提高學(xué)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4．乙方為甲方學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。同時(shí)，乙方應(yīng)為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生留出一定的學(xué)習(xí)時(shí)間，使學(xué)生能通完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)任務(wù)，保證學(xué)生能力與素質(zhì)的提高。實(shí)習(xí)期間乙方與實(shí)習(xí)學(xué)生不具有勞動(dòng)合同關(guān)系，但可根據(jù)實(shí)際情況，給實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)放崗位補(bǔ)貼或生活補(bǔ)貼，以維護(hù)學(xué)生權(quán)益。5．乙方應(yīng)指派專門技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求應(yīng)服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術(shù)管理等），同時(shí)不得違反甲方的有關(guān)管理規(guī)定。6．因?qū)嵙?xí)學(xué)生或甲方原因提前終止實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)提前一周告知乙方；因?qū)嵙?xí)學(xué)生或乙方原因提前終止實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方。實(shí)習(xí)結(jié)束，乙方應(yīng)向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和各崗位實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)。7．甲方成立實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出解決辦法，協(xié)調(diào)乙方和實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系。（四）互派掛職交流合作1．甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)“雙師”隊(duì)伍。掛職期間乙方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，保證掛職效果，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2．乙方每年選派一定數(shù)量的企業(yè)學(xué)員到甲方接受短期理論培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)解決必要的教室、寢室、就餐問題，費(fèi)用由乙方承擔(dān)，所需甲方教師授課及管理費(fèi)用由乙方承擔(dān)。、培訓(xùn)人員應(yīng)規(guī)范工作、教學(xué)和生活行為，嚴(yán)格遵守保密制度和各種管理規(guī)章，確保各方的正常工作、生產(chǎn)和教學(xué)秩序正常。掛職期滿，須對(duì)學(xué)員進(jìn)行必要的考核，發(fā)放相關(guān)評(píng)價(jià)證書。（五）教學(xué)、科研及產(chǎn)學(xué)合作1．甲乙雙方相關(guān)專業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)互相交流，甲方聘任乙方高層領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)干部為兼職教師或客座教授，進(jìn)行中醫(yī)藥文化、專業(yè)理論和實(shí)踐、企業(yè)文化與管理實(shí)務(wù)的系列講座。2．乙方聘請(qǐng)甲方高層（校領(lǐng)導(dǎo)）擔(dān)任乙方技術(shù)顧問，并定期進(jìn)行系列技術(shù)理論講座。3．甲乙雙方合作進(jìn)行各種類型、各個(gè)層次的科技項(xiàng)目研究開發(fā)，優(yōu)先應(yīng)用和推廣科研成果。4．甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務(wù)骨干參與乙方科研項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)援助和學(xué)術(shù)研討，科研產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，乙方支付必要的試驗(yàn)費(fèi)用。5．乙方選派中高層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、中高級(jí)技師擔(dān)任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科技開發(fā)、教學(xué)改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。（六）約定，其安全也由甲方負(fù)責(zé)；乙方負(fù)責(zé)日常管理，及時(shí)通報(bào)或清退違規(guī)學(xué)員。，其安全也由乙方負(fù)責(zé)；甲方負(fù)責(zé)集訓(xùn)期間的日常管理，及時(shí)通報(bào)或清退違規(guī)集訓(xùn)學(xué)員。，亦由學(xué)員所屬方自行解決，承接培訓(xùn)方不承擔(dān)處理責(zé)任。以上協(xié)議，如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時(shí)，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議（或備忘錄），補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。合作時(shí)間自2016年6月15日至2019年7月15日，合同期3年，根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況，可長(zhǎng)期合作。本協(xié)議一式四份，雙方各持二份。甲 方： 學(xué)校法人代表： 委托代理人： 住 所 地： 聯(lián)系方式：乙 方： 沈陽(yáng)飛龍藥業(yè)有限公司法人代表： 汪新 委托代理人：住 所 地： 遼寧省新民市工業(yè)園區(qū) 生產(chǎn)地址：沈北新區(qū)樂業(yè)街118號(hào) 聯(lián)系方式： 02486326980