監(jiān)理工程師總結(jié)最終版-資料下載頁
2024-10-13 19:57本頁面
【正文】 法4對比審查法5篩選法6重點(diǎn)審查法1審查工程量的計(jì)算是否準(zhǔn)確2審查預(yù)算單 價(jià)套用是否正確3審查其他有關(guān)費(fèi)用2計(jì)量的依據(jù)：1質(zhì)量合格證書2工程量 清單前言和技術(shù)規(guī)范中的計(jì)量支付條款3計(jì) 量的幾何尺寸要以設(shè)計(jì)圖為依據(jù)。2投資偏差分析方法：1橫道圖法2表格 法3曲線法2進(jìn)度計(jì)劃控制方法：1行政方法2經(jīng)濟(jì) 方法3管理技術(shù)法2質(zhì)量控制的手段：1旁站監(jiān)督2測量與 監(jiān)測3試驗(yàn)4指令性文件5規(guī)定的質(zhì)量監(jiān)控 工作程序6利用工程款支付手段2動態(tài)控制基本環(huán)節(jié)：1投入2轉(zhuǎn)換3對 比4反饋5糾偏2目標(biāo)控制措施：組織 技術(shù) 經(jīng)濟(jì) 合同2監(jiān)理人必須完成的工作：正常 附加 額 外2合同雙方具有約束李的文件：1施工合 同2中標(biāo)通知書3投標(biāo)書及附件4施工合同 專用條款5施工合同6標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及有關(guān)技術(shù) 文件7圖紙8工程量清單9工程報(bào)價(jià)單或預(yù) 算書質(zhì)量控制原則：1堅(jiān)持質(zhì)量第一2堅(jiān)持 以人的自身行為為重3堅(jiān)持預(yù)防為主4堅(jiān)持 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5堅(jiān)持公正科學(xué)守法的職業(yè)道德規(guī) 范3監(jiān)理工程師素質(zhì)：1較高的專業(yè)學(xué)歷和 復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)2豐富的工程建設(shè)實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)3良好的品德4健康的體魄和充沛的精力第五篇：監(jiān)理工程師的個(gè)人總結(jié)個(gè)人總結(jié)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人，男、32歲，2014年月日進(jìn)入本公司，現(xiàn)擔(dān)任土建專業(yè)監(jiān)理工程師。進(jìn)入公司，我走上了專業(yè)監(jiān)理工程師的崗位。工作期間，我嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)和甲方交付的各項(xiàng)工作，遵照監(jiān)理合同要求，嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范和監(jiān)理工作程序，履行監(jiān)理職責(zé)，及時(shí)熟悉施工圖紙及監(jiān)理合同內(nèi)容，掌握監(jiān)理規(guī)劃及細(xì)則，認(rèn)真審閱施工方案，督促施工方做好施工技術(shù)交底，強(qiáng)化隱蔽工程質(zhì)量控制力度，嚴(yán)防產(chǎn)生質(zhì)量隱患。雖然有許多艱辛，但是伴著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的關(guān)心，一步步充實(shí)著走了過來。在這里我感覺到了家庭般的溫暖，我們是家庭成員，公司就是我們的家。站在專監(jiān)的崗位，需要學(xué)習(xí)較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識和剛正不阿的良好品德。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老前輩的工作經(jīng)驗(yàn)，他們的工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們的人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，我們應(yīng)該不時(shí)的交流工作經(jīng)驗(yàn)，利用具體事例，達(dá)到預(yù)期目的。作為監(jiān)理人員，要對照自己的工作找出差距、不足，向優(yōu)秀的監(jiān)理人員學(xué)習(xí)，我們應(yīng)以優(yōu)秀的監(jiān)理同志的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，工作之初就高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，來共同提高我們的服務(wù)水平、樹立我們的形象、拓展我們的發(fā)展空間。下面是我在本公司的一些心得：做人的道理：我們從事的監(jiān)理工作，遵守“守法、誠信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則，正逐步走向規(guī)范化，我們也要努力成長為一支敢打硬仗、團(tuán)結(jié)向上的有機(jī)團(tuán)體的一員。在工作及生活中我們不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，更要學(xué)習(xí)做人的道理，還要向優(yōu)秀的工程師們學(xué)習(xí)他們對工作的態(tài)度及做人的道理。關(guān)于監(jiān)理人員工作方面的問題：注重工作方法，搞好關(guān)系協(xié)調(diào)。目前監(jiān)理的形勢要求我們監(jiān)理人員，一是業(yè)務(wù)水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好關(guān)系協(xié)調(diào)。監(jiān)理是一種服務(wù)行為，我們是通過自己的專業(yè)勞動得到建設(shè)單位認(rèn)可，取得報(bào)酬。我們到工地上，對施工單位不要以管理者自居，要把查出的問題說清楚，說清楚后要加強(qiáng)檢查驗(yàn)收，確實(shí)無法解決的，要讓建設(shè)方、項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行協(xié)調(diào)。否則關(guān)系弄僵，工作也干不好。對建設(shè)單位來說，如果我們只收費(fèi)、不服務(wù)，那么結(jié)果只能是“為短期利益，出賣了自己的未來”。工作中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對材料、檢驗(yàn)批、分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收必須做到親自檢查，結(jié)論和實(shí)物必須相符。如果大家對工程的驗(yàn)收似是而非，檢驗(yàn)不到位，走過場，憑相當(dāng)然簽字，那么早晚要出質(zhì)量問題。最后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，我會認(rèn)真努力，為公司美好的明天做貢獻(xiàn)。希望公司蒸蒸日上，履創(chuàng)輝煌。本人簽字：2014年月日
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