【正文】 (即《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》成績之和)高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。面試對象在面試前需按公務員主管部門或招錄單位規(guī)定的時間、地點進行報考資格復審。資格復審不合格的，不得參加面試，招錄單位可依次遞補面試對象。報考公安機關（含森林公安）職位的考生須進行體能素質測評，體能素質測評不合格的，不能進入面試。體能素質測評市人力資源和社會保障局會同市公安局組織實施。體能素質測評項目為10米4往返跑，立定跳遠，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能素質測評參照省人事廳、省公安廳印發(fā)的《廣東省公安機關錄用人民警察體能素質測評實施細則（試行）》實施。體能素質測評有下列情形之一的，不能進入面試：①單項成績?yōu)?分的；②兩項成績不合格的；③總成績達不到60分的。體能素質測評時間、地點另行通知。體能素質測評不合格的，不能進入面試。面試工作嚴格按《廣東省公務員錄用面試工作實施細則（試行）》執(zhí)行，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。具體面試時間、地點等事項另行通知。面試結束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝筆試成績247。260%＋面試成績40%。筆試、考試總成績的合格分數線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳按規(guī)定劃定。五、體檢和考察考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。具體體檢事項安排另行通知。體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄單位對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現(xiàn)，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合報考資格條件。六、錄用考察合格的，確定為擬錄用人選名單，由公務員主管部門或招錄單位通過互聯(lián)網等媒體進行公示，公示時間為７天，再按規(guī)定的程序和權限報批錄用。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，也可依次遞補考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招錄單位研究提出意見。七、注意事項（一）報考人員報名前需認真閱讀本公告和報考指南（見河源市公務員網上報名系統(tǒng)公告欄）。（二）報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。本公告及相關信息在河源市政府門戶網（）“河源市公務員網上報名系統(tǒng)”公告欄和3月3日的河源日報上發(fā)布，由中共河源市委組織部、河源市人力資源和社會保障局負責解釋。第五篇：2014年安慶市考試錄用公務員公告公務員考試職位表安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：055655856582014年安慶市考試錄用公務員公告|公務員考試職位表根據公務員法和公務員錄用有關規(guī)定及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局(以下簡稱省公務員主管部門)統(tǒng)一部署，中共安慶市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局(以下簡稱市公務員主管部門)決定組織實施全市(含省垂直管理部門)2014年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作。全市共計劃考錄公務員538名，其中市直機關74名，省以下垂直系統(tǒng)23名，縣以下機關441名(含從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關公務員計劃2名)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、考錄程序考試錄用工作按照制定錄用計劃、發(fā)布招錄公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進行。二、報考條件(一)具有中華人民共和國國籍。(二)擁護中華人民共和國憲法。(三)具有良好的品行。(四)具有符合職位要求的學歷(學位)與工作能力。(五)具有正常履行職責的身體條件。(六)18周歲以上、35周歲以下(1978年3月10日至1996年3月10日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1973年3月10日以后出生)。報考人民警察(含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同)職位的年齡要求按人社部發(fā)〔2011〕115號文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1988年3月10日以后出生，30周歲以下指1983年3月10日以后出生。(七)具備省公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，須是經我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。有下列情形的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員。公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：、公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員。截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員?，F(xiàn)役軍人。在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。報考人員不得報考錄用后即構成公務員法規(guī)定的回避關系的招錄職位。三、報名本次報名采取網上報名的方式進行(涉密機關職位除外)。報名時間為2014年3月10日9:00至3月18日24:00。報名網站為安徽省人事考試網（筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，所有考生均需參加，其中，報考市級機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷。報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、外語等相關《專業(yè)知識》科目考試。筆試范圍以《安徽省2014年考試錄用公務員筆試考試大綱》為準。本次考試不指定考試輔導用書，市公務員主管部門和招錄機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。(二)筆試時間和地點筆試時間：4月12日 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測試》14:00—16:30 《申論》4月13日 9:00—11:00 《專業(yè)知識》筆試地點：設在安慶市區(qū)(宿松縣職位的考生參加本考點考試)。(三)筆試成績參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分數線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。五、資格復審市直招錄機關和各縣(市、區(qū))公務員主管部門負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書。招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2014年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。2014年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2014年9月30日。公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：機關事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。六、體能測評報考人民警察職位的，按照有關規(guī)定進行體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例(同職位計劃數在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評按照《關于印發(fā)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，由市公務員主管部門負責組織實施。其中，10米4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。報考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。七、面試面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計劃數在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。八、體檢和考察體檢和考察人選按職位招錄計劃數，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序)。體檢工作由市公務員主管部門組織實施，考察工作由市直各招錄機關和各縣(市、區(qū))負責實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：規(guī)定組織實施。其中，考生報考對身體條件有特殊要求的職位，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定?？疾旃ぷ靼凑諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好干部和德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。九、公示和審批錄用體檢和考察工作結束后，按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。擬錄用人選名單由市直招錄機關和縣(市、區(qū))公務員主管部門報市公務員主管部門審核，并在安慶市人力資源和社會保障局網、安慶先鋒網上公示7天。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。十、監(jiān)督檢查增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監(jiān)督權。公務員主管部門和招錄機關要自覺接受社會各界監(jiān)督?？间浌ぷ魅藛T要嚴守紀律、秉公辦事。對考錄工作人員的各種違紀違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴肅處理。對違反考錄紀律和違背誠信承諾的報考人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在單位(學校)等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話全市招錄公告和職位表于3月6日在安慶市人力資源和社會保障局網()等媒體上發(fā)布，其他有關信息及后續(xù)各環(huán)節(jié)信息將陸續(xù)在安慶市人力資源和社會保障局網上發(fā)布。報考人員請及時登錄網站了解相關信息。十二、咨詢服務和監(jiān)督舉報電話政策咨詢：05565897215346155。監(jiān)督舉報：05565702020。各招錄單位考錄工作咨詢電話，詳見職位表。上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于3月6日3月25日的正常辦公時間使用。本公告由安慶市公務員主管部門負責解釋。附件：中共安慶市委組織部安慶市人力資源和社會保障局公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：安慶市公務員局2014年3月6日點擊查看 2014年安徽省公務員招錄考試公告全省匯總公務員考試輔導首先品牌中公教育 安慶中公教育官網：