【正文】 秀領導人員先進典型和各部門涌現(xiàn)出的先進人物學習活動，并通過“七一”和“五好”科室（班組）、“六好”員工“等各類評比表彰活動中評選出的典型人物，大力宣傳他們的先進事跡，推動“表彰先進，學習先進、趕超先進”活動的開展；同時，采取從正反兩個方面組織黨員干部認真觀看《石化反腐警示錄（第三部）》電教片和到監(jiān)獄收聽反面案例演講的方式，努力增強教育的針對性、長期性，做到警鐘長鳴。認真開展廉潔文化活動。深化廉潔文化“六進”工程，在去年廉潔文化活動開展的基礎上，擬于“五一”及“十一”期間，一是繼續(xù)開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉潔文化聯(lián)歡慶祝和知識競賽活動；二是組織“兩優(yōu)一先”代表、“五好”科室、“六好”員工等各類先進評比中評選中優(yōu)秀分子代表及一線骨干員工到革命圣地接受教育，營造以廉為榮、以貪為恥的廉潔氛圍。（二）、完善制度建設，提高執(zhí)行力完善制度，抓好落實在已有的各類業(yè)務管理制度基礎上，經(jīng)理辦公室、人事、財務、商客等各業(yè)務主管部門，要根據(jù)職能職責和開展工作的實際，認真梳理本部門、本系統(tǒng)加強管理的源頭。針對梳理出的源頭，分析存在問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定相應的控制措施，逐步形成“流程源頭清楚、流程環(huán)節(jié)清楚、控制要素清楚、控制措施清楚”的防范體系。尤其是對干部的選拔任用、資金使用、物資采購管理、成員品油直銷及分銷、工程建設項目、資本支出等方面，制定詳細的切實可行的辦法，做好落實。要經(jīng)常分析可能出現(xiàn)的問題，做到未雨綢繆、防范于先。同時，內控辦牽頭，結合工作實際梳理優(yōu)化工作流程，進一步完善內控制度，并在經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行。財務、審計及紀檢監(jiān)察部門要切實加強以源頭為主的各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促相關部門整改，切實解決執(zhí)行力上存在的問題，并按照省公司提出的“決策民主、操作公開、過程受控、全程在案、永久追溯”的方針，進一步抓好落實。加強監(jiān)督，確保落實。強化制度的執(zhí)行力，認真執(zhí)行集團公司新制定的5項《監(jiān)督辦法（試行）》，深入開展對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證各項制度落到實處。深化改革，加快交流。進一步健全激勵機制，制訂科學的綜合績效考核體系，努力完善全員綜合考核評價制 度；加大教育培訓力度，積極做好選拔儲備德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹筷犖楣ぷ?；加強關鍵崗位人員的交流，使崗位交流成為一項經(jīng)常性的工作。不斷研究探討適用《勞動合同法》的用工形式，進一步完善用工制度、規(guī)范用工管理。同時，進一步優(yōu)化隊伍結構，今年繼續(xù)做好大中專畢業(yè)生引進工作，努力開發(fā)人力資源，建立健全科學的人員選拔任用和管理監(jiān)督機制。（三）、加強制約和監(jiān)督機制，推進黨內制度的落實認真落實黨內監(jiān)督各項制度。加強對領導班子民主生活會的監(jiān)督，切實提高民主生活會質量。做好配合省司對領導人員述職述廉、戒勉談話、函詢、收入申報、和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關重大事項等制度的落實，使各級干部帶頭遵守制度，主動接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督。同時，進一步完善工會企務公開制度，加大力度，擴大范圍，切實履行職責。完善監(jiān)督制約機制。一是加大對領導人員以及重點崗位人員權力運行的監(jiān)督制約；二是加強對人財物等關鍵崗位人員的監(jiān)督管理；三是督促公司內部重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排及大額資金使用等“三重一大”事項集體決策制度的落實，逐步完善集體決策事項的范圍和程序，不斷健全制約有效的權力運行機制。四、時間安排（一）、宣傳動員階段（3月中下旬）按照集團公司紀檢監(jiān)察工作會議要求和《省公司“抓源頭，促清廉”主題活動實施方案》的具體部署安排，做好宣傳動員工作，一是以總支、支部或科室、部門為單位召開動員會，將此活動進行層層部署、宣傳；二是充分利用宣傳欄（公司機關、油庫及加油站宣傳欄等）、內部網(wǎng)和員工之家等多種宣傳陣地進行主題活動的宣傳報道，為主題活動的深入開展營造良好輿論氛圍。（二）、組織實施階段（410月份）按照主題活動主要內容進行宣傳教育，抓好貫徹落實工作；全年兩次組織開展對現(xiàn)有5項《監(jiān)督辦法（試行）》的執(zhí)行情況進行督促檢查；同時，特別是要結合今年分公司加油站投資管理效能監(jiān)察立項，做到各有關部門通力協(xié)作，抓好配合，統(tǒng)一安排，抓好督查。并將檢查情況及時匯總，上報省公司和下發(fā)到各有關部門，切實將各項監(jiān)管工作落實到位。并大力倡導開展“抓源頭、促清廉”主題活動的交流、討論，一是交流各部門在黨風建設和反腐倡廉工作中的好經(jīng)驗、好做法；二是突出重點，推出亮點，不斷探討建立健全源頭治理的長效機制。（三）、整改總結階段（11月12月份）一是各部門在活動結束前進行自查、總結材料歸檔，并將自查、總結等材料及時上報公司主題活動辦公室；二是領 導小組進行專項檢查，并做好檢查的總結，材料的匯總，就存在的問題進行督促，提出整改建議，檢查整改結果。同時，做好迎接省公司檢查的各項準備工作。五、活動要求（一）、統(tǒng)一思想，提高認識開展“抓源頭、促清廉”主題活動，是集團公司黨組在新形勢下推進反腐倡廉建設的一項重要決策，是凝心聚力、加快發(fā)展的重要保證。公司黨政及各部門負責人要把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨組的決策部署上來，都要在思想上高度重視，切實負起責任，結合本部門的工作實際，切實予以落實。要抓細抓實，不能走過場。要帶頭學習，帶頭做好各項工作，認真抓好學習教育等活動，使參與活動的每位同志思想認識有新的提高。（二）、加強領導，明確職責按照黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的原則，明確分工，落實職責。黨政和各部門負責人要對主題活動進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察部門要加強組織協(xié)調和監(jiān)督檢查，要充分發(fā)揮黨風廉政建設聯(lián)席會議的的作用，各部門緊緊圍繞經(jīng)營管理工作實際開展活動，形成上下聯(lián)動的工作局面。（三）、很抓落實，務求實效要切實落實好黨風廉政建設責任制和廉潔承諾制，同 時，認真抓好各級干部的廉潔自律，切實發(fā)揮好各級干部反腐倡廉的表率作用，切實做到一級抓一級，一級做給一級看，一級帶著一級干，在各級干部中形成嚴于律己、嚴謹務實的良好風氣。同時，各部門要于每月30日前將本部門活動開展情況及一些好的經(jīng)驗和做法，通過OA信箱上報至紀檢楊靖清處，匯總后，5日前由活動辦公室上報省公司紀檢監(jiān)察處。各部門上報時，要將好的經(jīng)驗的做法以及難點、熱點、存在的問題和不足、整改的措施逐一列出，保證信息暢通，資源共享，從而確?！白ピ搭^、促清廉”主題活動開展得有聲有色，切實促進反腐倡廉建設工作的不斷深入。