【正文】 發(fā)了文件。請(qǐng)各黨總支（支部）高度重視，精心篩選，形成書(shū)面材料，上報(bào)“四群”辦。鎮(zhèn)黨委將在“七一”建黨節(jié)紀(jì)念大會(huì)上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在我們的身邊，特別是在農(nóng)村，埋藏著這樣一些默默無(wú)聞的人，或堅(jiān)持多年為社會(huì)、為他人做好事、助人為樂(lè)、拾金不昧、敬老扶幼、助困濟(jì)難。或臨危不懼、見(jiàn)義勇為、全心全意為鄉(xiāng)親服務(wù)，體現(xiàn)高尚社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，事跡突出的。我們也希望通過(guò)此次活動(dòng)，發(fā)揮示范典型作用，促進(jìn)精神文明建設(shè)和社會(huì)和諧。五、做好“七一”建黨節(jié)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作xx鎮(zhèn)每一年的“七一”紀(jì)念活動(dòng)都豐富多彩。今年。組織辦牽頭，“四群”辦配合，全力做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，各黨總支（支部）也要拿出方案，做好準(zhǔn)備，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真篩選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，組織好評(píng)優(yōu)和納新工作。各黨總支（支部）根據(jù)實(shí)際情況，活動(dòng)內(nèi)容可以豐富一點(diǎn)。比如菠蘿登和勒平就可以利用多媒體進(jìn)行黨性教育其他村可以組織講黨課活動(dòng)和黨員培訓(xùn)，或開(kāi)展文藝活動(dòng)，或組織慰問(wèn)困難黨員等，要讓黨員感受組織的溫暖。有些黨組織平時(shí)都不過(guò)組織生活，要利用此次“七一”活動(dòng)，把黨組織的凝聚力和號(hào)召力凸顯出來(lái)。六、抓實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓好抗旱保苗工作今年，我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)展順利，成績(jī)突出。特別是得到了上級(jí)部門(mén)和掛鎮(zhèn)單位的大力支持，烤煙移栽完成13000多畝，蠶桑1500畝，提前完成縣委政府下達(dá)的任務(wù)。進(jìn)入4月以來(lái)，我鎮(zhèn)境內(nèi)持續(xù)高溫少雨，大面積烤煙受災(zāi)，要把“抗旱保增長(zhǎng)、抗旱保民生”作為當(dāng)前的頭等大事和重要任務(wù)來(lái)抓，積極動(dòng)員廣大干部群眾全力以赴投入抗旱工作，努力將干旱造成的損失和影響降到最小。我們已經(jīng)協(xié)調(diào)到消防大隊(duì)為我們送水，各村要積極配合好，把小水窖灌滿(mǎn)。各村烤煙已經(jīng)進(jìn)入中耕管理階段，當(dāng)前要注意煙葉的補(bǔ)水補(bǔ)肥，病蟲(chóng)害防治工作。大旱之后必有大澇,要堅(jiān)持抗旱防汛兩手抓,做到有汛防汛,有旱抗旱。嚴(yán)密監(jiān)視水情變化,提前做好預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作,為有序應(yīng)對(duì)水旱災(zāi)害提供決策依據(jù)。堅(jiān)持值班巡查,既要抓好當(dāng)前抗旱工作,又要警惕和防止暴雨洪水災(zāi)害。同志們，接下來(lái)的工作任務(wù)將會(huì)更重，我們要統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真梳理前一階段工作并查缺補(bǔ)漏，要多動(dòng)腦子，把各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，不能掉鏈子，確?！八娜骸惫ぷ魅〉脤?shí)效。第四篇：專(zhuān)項(xiàng)整治推進(jìn)會(huì)講話稿專(zhuān)項(xiàng)整治推進(jìn)會(huì)講話稿講話一般體現(xiàn)主辦方或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，從整體出發(fā)，具有一定的原則性、政策性、權(quán)威性。發(fā)言一般體現(xiàn)參與方平級(jí)或下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，從自身的實(shí)際出發(fā)，暢所欲言，具有一定的務(wù)實(shí)性、靈活性。以下是小編搜集并整理的講話稿有關(guān)內(nèi)容，希望在閱讀之余對(duì)大家能有所幫助!專(zhuān)項(xiàng)整治推進(jìn)會(huì)講話稿同志們：今天，我們專(zhuān)題召開(kāi)“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治暨作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，充分體現(xiàn)分局黨總支對(duì)這兩項(xiàng)工作的重視。首先，我就這兩項(xiàng)工作作具體部署。一會(huì)兒，姜局長(zhǎng)還要對(duì)這兩項(xiàng)工作提要求。下面我講兩點(diǎn)：一、扎實(shí)做好“為官亂為、為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治工作自春節(jié)市委市政府召開(kāi)“為官亂為、為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)后，這項(xiàng)工作就在全市如火如荼的開(kāi)展起來(lái)。各單位部門(mén)召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，制定了實(shí)施方案。我們也制定了實(shí)施意見(jiàn)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，部署了整治行動(dòng)的具體工作任務(wù)，并明確了完成時(shí)間和牽頭科室。整治目標(biāo)：通過(guò)集中治理和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯”：銳意進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，精神面貌明顯改觀。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。心系百姓、執(zhí)政為民，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，辦事效率明顯提高。干部清正、政府清廉，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。整治內(nèi)容：(一)“為官亂為”整治內(nèi)容。對(duì)“三重一大”(即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用)以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)、民主決策。制定、發(fā)布與法律法規(guī)、上級(jí)政策相違背的文件、規(guī)定。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、命令。錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題。違反行業(yè)禁令。超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由裁量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要。收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。利用職權(quán)和職務(wù)便利，暗示、要求，甚至強(qiáng)迫管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，為親屬朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程(項(xiàng)目)謀取不正當(dāng)利益。擠占、挪用、截留專(zhuān)項(xiàng)資金。亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂評(píng)比、亂培訓(xùn)。違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件。違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍。實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為。違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為。干擾、阻撓、對(duì)抗執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、監(jiān)督管理部門(mén)依法履行職責(zé)。粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。違法取證、辦案，辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案。以罰代法、以罰代刑。(二)“為官不為”整治內(nèi)容。對(duì)區(qū)委區(qū)政府、市局黨委和局黨總支的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí)。在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定。對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)和企業(yè)及群眾的合理訴求不查不糾、搪塞應(yīng)付。以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)“甩手掌柜”。職責(zé)邊界不清、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，上下之間、各村之間、部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)部相互推諉，玩太極、踢皮球。對(duì)待群眾態(tài)度生硬、消極應(yīng)付，讓群眾辦事來(lái)回跑，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。不落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、否定報(bào)備制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制等工作制度。工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅自離崗、在崗不在位。上班時(shí)間打摜蛋、嗑瓜子、玩手機(jī)、逛淘寶等。精神不振、渾渾噩噩，出工不出力，做一天和尚撞一天鐘。業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、效率低下、辦事拖拉。對(duì)分管的工作和人員不敢抓、不敢管、不愿擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，當(dāng)“老好人”。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項(xiàng)疏于管理、監(jiān)督不力，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為不查不報(bào)。整治措施：(一)科學(xué)界定權(quán)責(zé)。一是建立行政權(quán)力清單。清理各部門(mén)行政權(quán)力，編制權(quán)力清單，并向社會(huì)公開(kāi)，進(jìn)一步明晰權(quán)力事項(xiàng)，做到“法無(wú)授權(quán)不可為”。二是建立職責(zé)清單。梳理各部門(mén)工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰部門(mén)職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會(huì)公開(kāi)，厘清部門(mén)職能邊界，解決部門(mén)職能交叉等問(wèn)題，做到“法定職責(zé)必須為”。三是推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)。推進(jìn)窗口服務(wù)，提高工作效率和服務(wù)水平。(二)推動(dòng)陽(yáng)光行權(quán)。進(jìn)一步完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)各部門(mén)、行政權(quán)力、電子監(jiān)察網(wǎng)上全覆蓋，切實(shí)做到全上網(wǎng)、真上網(wǎng)，打造權(quán)力運(yùn)行數(shù)據(jù)電子化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、辦理網(wǎng)絡(luò)化、信息公開(kāi)化、監(jiān)督實(shí)時(shí)化，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程可檢查、結(jié)果可知曉、責(zé)任可追溯。依托政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和區(qū)行權(quán)網(wǎng)加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)、信息公開(kāi)，增強(qiáng)民眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度，構(gòu)建透明開(kāi)放的黨務(wù)政務(wù)信息系統(tǒng)。(三)完善服務(wù)機(jī)制。一是“四全”服務(wù)機(jī)制。推動(dòng)“四全”服務(wù)體系建設(shè)，完善政務(wù)服務(wù)的管理、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、責(zé)任追究機(jī)制。二是效能提升工作機(jī)制。規(guī)范行政審批服務(wù)行為，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)等制度。(四)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一是紀(jì)檢監(jiān)察室要加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門(mén)“兩為”整治工作的監(jiān)督，公布舉報(bào)投訴電話，通過(guò)多種渠道，采取多種形式強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。二是充分利用陽(yáng)光淮安、區(qū)電視臺(tái)、淮安區(qū)報(bào)等平臺(tái)，暢通監(jiān)督渠道，強(qiáng)化社會(huì)和輿論監(jiān)督。三是邀請(qǐng)“兩代表一委員”視察“兩為”整治工作，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。四是組織企業(yè)和群眾等服務(wù)對(duì)象開(kāi)展質(zhì)詢(xún)和評(píng)議活動(dòng)，提高監(jiān)督質(zhì)效。五是開(kāi)展“兩為”整治面對(duì)面公開(kāi)問(wèn)政，增強(qiáng)監(jiān)督震懾力。六是實(shí)施部門(mén)雙月巡查、監(jiān)督員不定期暗訪巡查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重點(diǎn)巡查“三方巡查”制度，使監(jiān)督無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。(五)完善考核機(jī)制。建立完善績(jī)效考核制度，科學(xué)量化指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)部門(mén)及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)估，著力構(gòu)建組織考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議相結(jié)合的考核機(jī)制，科學(xué)研判干部的“顯績(jī)”與“潛績(jī)”、客觀條件與主觀努力，并將研判結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。(六)嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)“兩為”問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起，綜合運(yùn)用黨政紀(jì)、組織處理等手段，不僅追究具體責(zé)任人的責(zé)任，還要追究所在單位分管負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的典型案例堅(jiān)決予以公開(kāi)曝光。強(qiáng)化問(wèn)責(zé)結(jié)果運(yùn)用，做到“四個(gè)一律”：?jiǎn)栘?zé)決定書(shū)一律存入檔案，問(wèn)責(zé)結(jié)果一律公開(kāi)，被問(wèn)責(zé)人當(dāng)一律不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，被問(wèn)責(zé)人在影響期內(nèi)一律不得提拔使用。自4月1日起，我局的專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)入到自查自糾階段。要求各中心所(辦)、機(jī)關(guān)科室要對(duì)照權(quán)力清單和職責(zé)清單，通過(guò)走訪企業(yè)和群眾，廣泛征求意見(jiàn)和建議，主動(dòng)查找、及時(shí)糾正“兩為”方面的突出表現(xiàn)和主要問(wèn)題。一是要逐項(xiàng)對(duì)照檢查。全系統(tǒng)各單位要對(duì)照專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案確定的各項(xiàng)整治內(nèi)容，把“自己找”、“群眾評(píng)”、“集體議”等方式結(jié)合起來(lái)，逐項(xiàng)查找存在問(wèn)題，認(rèn)真填寫(xiě)《專(zhuān)項(xiàng)整治問(wèn)題自查對(duì)照表》，由單位主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。自查要做到“兩個(gè)全覆蓋”，即覆蓋專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案確定的各項(xiàng)整治內(nèi)容，覆蓋全體整治對(duì)象(包括單位和個(gè)人)。二是認(rèn)真歸納分析。要針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)分析，切實(shí)找出部門(mén)單位落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)整治規(guī)定和要求方面的“地方病”和“部門(mén)病”，領(lǐng)導(dǎo)班子的“突出病”和黨員干部的“個(gè)體病”，確保把病癥查實(shí)、病因找準(zhǔn)，為下一步整改落實(shí)做好基礎(chǔ)。三是切實(shí)進(jìn)行整改。對(duì)查擺出的問(wèn)題，要制定整改措施，建立整改問(wèn)題臺(tái)賬，明確責(zé)任主體、時(shí)限要求，逐個(gè)問(wèn)題“掛號(hào)”、逐項(xiàng)內(nèi)容“銷(xiāo)號(hào)”，逐個(gè)問(wèn)題解決，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。二、從嚴(yán)治理，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)要求近段時(shí)間以來(lái)，我們?nèi)到y(tǒng)作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題又開(kāi)始反彈，大家又恢復(fù)到以往的工作狀態(tài)，去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成果化為泡影。上下班不講紀(jì)律，想來(lái)就來(lái)，想走就走，根本不把紀(jì)律制度放在眼里。個(gè)別工作人員屢教不改，紀(jì)檢室找其談話，我也找過(guò)談話，甚至姜局長(zhǎng)也找其談過(guò)話，都是無(wú)動(dòng)于衷，我行我素。周五學(xué)習(xí)不成制度，3月27日機(jī)關(guān)周五學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)僅有20人，沒(méi)有1個(gè)人向我請(qǐng)假。如此散漫，哪里是個(gè)機(jī)關(guān)。4月3日的周五學(xué)習(xí)情況有所改觀，但仍然有部分同志請(qǐng)假。我們一定要認(rèn)清作風(fēng)建設(shè)是持久戰(zhàn)，不是一陣風(fēng)。市局軟建辦、區(qū)軟建辦不斷的在明查暗訪，對(duì)于檢查到的違反作風(fēng)建設(shè)的人和事公開(kāi)進(jìn)行通報(bào)。(一)針對(duì)時(shí)弊，查正根源，端正作風(fēng)講作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題首先必須認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)。十八大以來(lái)，《八項(xiàng)規(guī)定》、《六條禁令》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等規(guī)定相繼出臺(tái)，大到對(duì)全黨作風(fēng)提要求，小到對(duì)生活作風(fēng)細(xì)節(jié)提要求，涵蓋面廣，要求具體而明確，執(zhí)行過(guò)程中的檢查嚴(yán)格而全面，各類(lèi)媒體曝光的反面典型比以往任何時(shí)期都多。全系統(tǒng)每一名工作人員對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)將思想行動(dòng)盡快統(tǒng)一到上級(jí)的相關(guān)要求上來(lái)，雷厲風(fēng)行地貫徹好各項(xiàng)要求，切忌麻木不仁、我行我素。黨中央在相關(guān)文件中明確指出當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題總結(jié)起來(lái)包括：一是脫離群眾、脫離實(shí)際。二是不講原則，怕負(fù)責(zé)任。三是言行不一，弄虛作假。四是鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂(lè)，有的甚至腐化墮落。五是形式主義和官僚主義。六是一些人和領(lǐng)域的嚴(yán)重腐敗問(wèn)題多發(fā)易發(fā)等。所以針對(duì)這六個(gè)方面問(wèn)題，同時(shí)也為了防止精神懈怠、能力不足、消極腐敗、脫離群眾的“四種危險(xiǎn)”，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”，所以才有八項(xiàng)規(guī)定，所以才有若干條例，所以才有這15項(xiàng)禁令。聯(lián)系到本部門(mén)、本系統(tǒng)實(shí)際，也毋庸諱言，一些時(shí)下之弊不同程度地在一些科室和個(gè)別工作人員身上存在，有的暴露的比較明顯，但是不等于沒(méi)有暴露的問(wèn)題就不存在。尤其要注意的是經(jīng)常發(fā)生的，但我們已經(jīng)習(xí)以為常的問(wèn)題，需要我們切實(shí)加以整改。在這里我想和大家探討兩個(gè)問(wèn)題：一個(gè)是關(guān)于辦事。一是公正性問(wèn)題。我們都可以反問(wèn)一句：在辦事情時(shí)，生人和熟人同樣一件事情，辦得是不是一樣?同樣的情況，辦得成辦不成有沒(méi)有區(qū)別?辦得快辦得慢有沒(méi)有區(qū)別?待人接物是不是一樣?如果有區(qū)別那群眾會(huì)怎么看?因?yàn)檫@個(gè)涉及到群眾關(guān)心的公正性問(wèn)題，關(guān)鍵是要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦理，好辦的事要辦好，不好辦的事情任何人都不好辦。二是限時(shí)辦結(jié)的問(wèn)題。我們現(xiàn)在所講的承諾辦結(jié)制是不是真正已經(jīng)全面實(shí)現(xiàn)了承諾辦結(jié)制，有沒(méi)有拖拉現(xiàn)象?拖拉的原因是什么?有沒(méi)有真正納入流程管理?我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是不是涵蓋了各個(gè)環(huán)節(jié)?窗口的作用該如何進(jìn)一步發(fā)揮?我們現(xiàn)在是不是已經(jīng)做到了“一窗受理、全部辦結(jié)”?我們的具體流程設(shè)計(jì)上的出發(fā)點(diǎn)到底是為了方便自己還是方便服務(wù)對(duì)象?沒(méi)有達(dá)到群眾更高滿(mǎn)意度的原因在哪里?有些事情能不能立刻到位或者創(chuàng)造條件盡快到位?我觀察到我們的限期辦結(jié)制還沒(méi)有真正發(fā)揮作用。現(xiàn)在申請(qǐng)人還是比較弱勢(shì)的，可能大部分申請(qǐng)人不會(huì)在送材料的過(guò)程中一定索要受理通知書(shū)，到底辦了多長(zhǎng)時(shí)間，天知地知你知我知。是不是所有的事情都是按期辦結(jié)?我不是講要脫離實(shí)際，不負(fù)責(zé)任的“打擂臺(tái)”，規(guī)定十天辦結(jié)的五天辦結(jié)，規(guī)定八天的四天辦結(jié)。我們自己回想一下，這里面有沒(méi)有什么規(guī)矩。這個(gè)問(wèn)題主要是涉及服務(wù)效率和相關(guān)制度的執(zhí)行，關(guān)鍵是要提高能力，方便人民群眾，麻煩留給自己。三是難事怎么辦的問(wèn)題。我們經(jīng)常碰到事情不好辦，一件事情不好辦要怎么處理?還是簡(jiǎn)單的一回“這個(gè)事情不好辦”就結(jié)束?還是主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)創(chuàng)造條件辦成?碰到不好辦的事情，任何人都怕做惡人，是由直接責(zé)任人自己直接回絕還是轉(zhuǎn)個(gè)彎讓別人去回絕，這里面有的人比較直率，有的人做人比較“藝術(shù)”。如果這件事情現(xiàn)在確實(shí)不好辦，匯報(bào)了、協(xié)調(diào)了、努力了確實(shí)無(wú)法辦理，但是事物是變化的，情況是變化的，政策有時(shí)也是變化的，原來(lái)不好辦的事情，現(xiàn)在好辦了，那你還記不記得原來(lái)申請(qǐng)的那個(gè)事情和人?如果一件事情從局部看比較難辦，但是放到大局考慮需要辦，如果上級(jí)也有明確的意見(jiàn)叫你辦，需要一起承擔(dān)責(zé)任一起努力去辦，那這個(gè)時(shí)候你會(huì)怎么辦?這些問(wèn)題我覺(jué)得都是比較考驗(yàn)人的，有的時(shí)候也是一個(gè)依法行政問(wèn)題，但是同時(shí)不可否認(rèn)也是一個(gè)擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，關(guān)鍵是上下各負(fù)其責(zé)，盡心盡責(zé)。四是協(xié)同辦理的問(wèn)題。我們往往碰到一件事情需要系統(tǒng)內(nèi)部上下左右協(xié)同辦，兄弟部門(mén)之間也需要協(xié)同辦，經(jīng)常出現(xiàn)哪個(gè)在前，哪個(gè)在后的爭(zhēng)執(zhí)，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)相互前置的悖論，到底是“先有雞還是先有蛋”。這個(gè)時(shí)候身處其間，到底是“屁股指揮腦袋”，意氣用事，做無(wú)謂的爭(zhēng)執(zhí)，還是面對(duì)實(shí)際問(wèn)題放下身段，主動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)解決?這個(gè)也涉及到具體問(wèn)題具體解決，關(guān)鍵還是要換位思考。另一個(gè)是關(guān)于處人。做事的過(guò)程中，工作的過(guò)程中難免與人打交道。處人也能直接體現(xiàn)作風(fēng)。一是關(guān)于工作接待。任何時(shí)候