【正文】 紀委報送的案件。信訪室：負責處理黨員的申訴和控告黨員或黨組織的來信來訪；檢查和指導下級紀委的信訪工作。黨風廉政建設室：負責監(jiān)督、檢查、綜合分析全縣黨風廉政建設情況，檢查、糾正黨員領導干部的廉潔自律方面存在的問題，專項治理突出問題；對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查；會同有關部門加強對領導干部的監(jiān)督工作；負責綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門黨委（黨組）民主生活會的情況。宣教室：負責宣傳紀檢監(jiān)察工作的方針、政策，負責黨風廉政建設新聞報道工作；配合有關部門抓好黨風黨紀、政風政紀的宣傳教育；組織和指導全縣紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務培訓和本系統(tǒng)的宣傳教育工作；負責紀檢、監(jiān)察工作的理論研究，起草有關文件、報告，承辦有關規(guī)范性文件草案征求意見工作。組織開展廉政文化建設；指導和檢查各級各部門宣傳教育工作。干部室：負責委機關及直屬事業(yè)單位的機構設置、人員編制及包括離退休人員的工資福利工作；負責委機關及直屬事業(yè)單位干部、工人的考察、考核、任免、調配、交流、獎懲、鍛煉、專業(yè)技術職務(技術等級)評聘和人事檔案管理；負責省紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察機構設置、編制和領導班子的管理及領導干部的考察、調配、任免工作；會同有關部門和地方黨委考察了解縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機關領導班子建設和領導干部的表現(xiàn)情況，考察、審核縣、鄉(xiāng)紀委換屆選舉候選人名單和人事安排方案，提出任免、交流意見，指導全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部管理工作；調查研究，綜合分析紀檢、監(jiān)察系統(tǒng)組織建設和干部隊伍建設，負責紀檢、監(jiān)察系統(tǒng)的表彰、獎勵工作；受理涉及紀檢、監(jiān)察系統(tǒng)干部問題的來信來訪；承辦領導交辦的其它事宜。執(zhí)法監(jiān)察室：負責監(jiān)督檢查國家行政機關及其工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、決定、命令的情況；負責組織上級紀檢監(jiān)察機關統(tǒng)一立項的監(jiān)察活動，組織實施全縣性或重要的執(zhí)法監(jiān)察活動；參與縣委、縣政府及有關部門開展的執(zhí)法監(jiān)察活動和縣政府對重大事故的調查處理工作。糾風室:(一)負責對部門和行業(yè)不正之風工作進行調查監(jiān)督；(二)糾正損害群眾利益的不正之風的組織協(xié)調工作；(三)負責對全縣糾風專項治理工作進行安排部署、督促檢查和協(xié)調指導；(四)糾正縣直部門政風行風建設方面存在的問題；(五)征求社會各界對有關單位政風行風方面的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)一些帶有普遍性傾向不正之風進行專項治理；(六)分析行業(yè)不正之風的情況，提出糾正不正之風的措施和意見；(七)受理社會群眾對有關單位或工作人員在工作作風、工作效能、違法行政行為、違反服務承諾、三亂（亂罰款、亂攤派、亂收費）四難（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）等方面的投訴、舉報事項。(八)完成領導交辦的其他工作。第五篇：紀檢監(jiān)察工作有關情況匯報紀檢監(jiān)察工作有關情況匯報2018年以來，市紀委監(jiān)委在上級紀委監(jiān)委和市委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省市紀委部署要求，以省紀委監(jiān)委“五項改革”為抓手，按照內涵式發(fā)展工作思路，全面強化系統(tǒng)化、規(guī)范化建設，切實解決存在的短板弱項，推動基層紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。一、強化組織建設，充分整合力量一是完善班子配備。在上級紀委監(jiān)委和市委的重視和支持下，嚴把入口，暢通出口，打破了干部進退流轉“瓶頸”，實現(xiàn)有序流動。X名副書記和X名常委被上級紀委監(jiān)委分別提拔為紀檢監(jiān)察室主任和縣區(qū)紀委副書記，X名常委轉任組織部副部長，XX名常委轉任統(tǒng)戰(zhàn)部副部長。目前班子是“三三制”的配備，成員中來自檢察機關X人、公安機關X人、原紀委C人。二是深化機構改革。監(jiān)察體制改革前，我們內設機構X個，分別是X。改革后，增設X紀檢監(jiān)察室、組織部、機關黨委辦公室，內設機構為X個。在保留派駐機構設置、人員編制和領導職數的前提下，紀檢監(jiān)察室與派駐紀檢監(jiān)察組合署，統(tǒng)一名稱為市紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察室，履行紀檢監(jiān)察和派駐機構兩項職責，明確了由常委（委員）分管，紀檢監(jiān)察室主任牽頭負責的領導體制，重新調整了負責監(jiān)督的鎮(zhèn)街和市直部門。我們內部提拔室主任人，配齊派駐紀檢監(jiān)察組組長人。三是強化鎮(zhèn)街紀委力量配備。2018年初，我們對鎮(zhèn)街紀委專職干部“專職不專用”的問題進行了專項整頓，對名年齡偏大、名不安心工作的專職委員進行了調整。由常委或委員擔任組長，統(tǒng)籌工作任務，線索統(tǒng)一管理，力量統(tǒng)一調配，履行聯(lián)合開展專項檢查、聯(lián)合辦案職能。鎮(zhèn)街力量得到加強的同時，鎮(zhèn)街辦案數量得到大幅提升。二、強化保障能力，改善硬件支撐一是落實鎮(zhèn)街紀委專職干部辦案補貼。2019年，我們協(xié)調市委組織部和財政局認真落實人社部文件要求，使鎮(zhèn)街紀委專職干部享有每月補貼。二是改善委機關辦公辦案條件。目前，我們實現(xiàn)委機關、派駐機構和巡察機構實現(xiàn)集中辦公；新建立談話室個，包括“第一種形態(tài)”談話室個；有效阻斷了委機關與案件無關人員的干擾。配齊了同步錄音錄像設備，基本滿足了辦案需要。高標準完成了檢舉控告平臺、紀檢監(jiān)察外網、問題線索處置子平臺建設任務。三是改善鎮(zhèn)街紀委辦公辦案條件。紀委書記和專職委員辦公室、兼職委員辦公室、信訪接待室、第一種形態(tài)談話室、標準化談話室、監(jiān)控室。高標準配齊了電腦、打印機、文件柜、保密柜、照相機、執(zhí)法記錄儀、錄音筆等辦案裝備，極大地改善了辦公辦案條件，強化了硬件支撐。三、加強隊伍建設，為審查調查工作打好基礎一是成立工會調動積極性。我們通過溝通協(xié)調，在全市第一個成立了職工工會。工會成立后，克服審查調查工作任務繁重等困難，轉變工會活動方式，注重活動實效，節(jié)儉舉辦活動。二是創(chuàng)新教育培訓模式。針對紀檢監(jiān)察干部思想僵化、知識老化、能力弱化等問題，我們聚焦“忠誠、干凈、擔當”要求，著眼“政治過硬、本領高強”，著力強化紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力和工作作風，創(chuàng)新培訓模式，有力推動了紀檢監(jiān)察各項工作全面提升。聚焦鍛煉溝通表達能力，每周五下午舉辦“干部大講堂”，要求每名干部走上講臺，結合自身實際面向進行授課；聚焦審查調查等基本技能和工作流程不掌握問題，安排業(yè)務骨干就受理信訪舉報、審查調查措施運用、調查取證、文書制作等進行專題輔導；聚焦黨紀法規(guī)等基礎知識不熟知問題，編印應知應會手冊，定期組織學習和測試；對于新進入系統(tǒng)的干部，通過紀檢監(jiān)察基礎知識考試和面談面試，以及面向全機關的個人風采展示活動，全面了解干部特點，再由市紀委常委會集體討論，按需分配崗位。創(chuàng)新開展“模擬辦案”實戰(zhàn)對抗演練，采用“真案再辦”的模式，通過現(xiàn)場抽簽、臨時組隊，處置線索、實戰(zhàn)對抗，集體討論觀摩、總結點評的方式，著力解決部分紀檢監(jiān)察干部業(yè)務不熟、能力不強等實際問題，為突破重大疑難案件打下了堅實基礎，相關做法也被中國紀檢監(jiān)察雜志刊發(fā)推廣。三是狠抓紀律作風建設。堅持打鐵必須自身硬，強化內控機制建設，實行說清干預登記備案、查辦案件廉政承諾、辦案質量責任追究等制度，有效管控風險。堅持問題導向，緊盯工作作風不實、自我要求不嚴等問題，堅持“嚴”字當頭，“實”處著力，以刀刃向內的勇氣，開展了全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)思想紀律作風專項整治活動，著力祛除作風之弊，從根源上解決突出問題，淬煉全面過硬的紀檢監(jiān)察鐵軍，推動工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。全市紀檢監(jiān)察干部和巡察干部，聚焦學習、思想、紀律、作風等4個方面18個具體問題，認真進行檢視剖析。同時，改變以往部署動員、撰寫體會、列出清單、建立臺賬、對照檢查、互相批評等常規(guī)模式和套路，全體干部分批次、分層級走上講臺，在全系統(tǒng)干部面前逐一“過篩子”，對自身存在的問題作出報告，并明確整改方向，具體措施，時間步驟等，對于找問題蜻蜓點水，敷衍糊弄的停職進行進一步查擺。下一步，我們將在上級紀委和市委的堅強領導下，不斷深化政治監(jiān)督，深化審查調查，深化作風建設，深化基礎工作，深化政治巡察，深化體制改革，深化自身建設，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)披荊斬棘、奮發(fā)有為，書寫新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的新篇章。