【正文】 所需的資金、選擇最佳的投資方案是企業(yè)價(jià)值大到最大化、合理分擔(dān)企業(yè)的投、融資風(fēng)險(xiǎn)等等。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，企業(yè)的任何決策都涉及到財(cái)務(wù)決策，如開發(fā)新產(chǎn)品的資金投入，發(fā)行股票或債券中做出的最優(yōu)組合選擇等。如果簡單模擬一下一個(gè)企業(yè)發(fā)展的不同階段，可以觀察財(cái)務(wù)管理自身的成長過程。第一階段，企業(yè)處于初創(chuàng)期，業(yè)務(wù)比較簡單，營運(yùn)及資金規(guī)模也較小，因而對(duì)財(cái)務(wù)功能的要求較低，限于出納、記錄、簡單核算、報(bào)稅等簡單工作。第二階段，企業(yè)進(jìn)一步成長，進(jìn)入較大范圍的擴(kuò)張，由于資金、貨物的運(yùn)作量不斷增大，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)增大，產(chǎn)生資財(cái)損失的可能性和危害程度都擴(kuò)大，因此迫切需要一個(gè)有效的控制體系，于是財(cái)務(wù)廣泛參與到業(yè)務(wù)流程控制之中。第三階段，企業(yè)進(jìn)入多元化發(fā)展，面臨復(fù)雜的市場、競爭及內(nèi)部管理環(huán)境，因此財(cái)務(wù)需要參與業(yè)績管理、全面預(yù)算、決策支持服務(wù)，幫助企業(yè)盈利。第四階段，企業(yè)運(yùn)用資本手段進(jìn)行較大規(guī)模的快速擴(kuò)張，因此財(cái)務(wù)管理重在資金運(yùn)作，對(duì)投融資進(jìn)行直接運(yùn)作和管理，以及所涉及到的資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、利潤分配事宜。第五階段，企業(yè)具有較復(fù)雜的資本結(jié)構(gòu)、法人結(jié)構(gòu)，營運(yùn)資本量大，有稅務(wù)談判的籌碼，因此這個(gè)階段的財(cái)務(wù)主要是通過稅務(wù)優(yōu)化、營運(yùn)資本的管理，直接為企業(yè)產(chǎn)生效益，以避免不必要的多納稅和資金閑置，造成損失。從這樣五個(gè)階段，我們也可以看到財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)成長中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任。因此，在我們的大學(xué)學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理除了需要重視基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)課程，進(jìn)一步學(xué)會(huì)分析和決策等財(cái)務(wù)管理方法也是十分重要的。我們的專業(yè)課程包括：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法等等，通過這些課程我們需要培養(yǎng)自己管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財(cái)、金融等方面的知識(shí)和能力，掌握財(cái)務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融管理實(shí)際問題的基本能力。因此我覺得將財(cái)管這個(gè)專業(yè)劃入理科類更為貼切，這也對(duì)于我們財(cái)管專業(yè)的學(xué)生提出了更高的學(xué)習(xí)要求，我們并不能通過死記硬背來應(yīng)付一門課程的通過，我們需要良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，以數(shù)學(xué)作為分析工具和研究手段來學(xué)好財(cái)務(wù)管理。但是當(dāng)今企業(yè)的快速發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)也越來越得到重視。首先就是道德，由于財(cái)務(wù)人員終日與金錢打交道，因此道德尤為重要，就像我的一位會(huì)計(jì)老師所講，我們要為企業(yè)合理避稅，但不能偷稅漏稅?，F(xiàn)在很多財(cái)務(wù)人員就因?yàn)槿狈?duì)自己的道德約束而違法入獄，因此我們需要重視、了解國家法律法規(guī)和單位財(cái)務(wù)制度，要掌握《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《經(jīng)濟(jì)合同法》等一系列財(cái)政、金融、稅收的法律制度，對(duì)國際慣例有所了解，在日常工作中不至于因無知而觸碰地雷線。第二就是工作態(tài)度。我覺得作為剛踏入社會(huì)崗位的新人，工作態(tài)度尤為重要。在DISC行為測評(píng)中，C值高的人十分適合于從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類工作，原因就是此類人喜歡與事實(shí)、數(shù)據(jù)、邏輯打交道，思維有序，在工作中會(huì)極度認(rèn)真仔細(xì)，他們往往把這種嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)用來律己，他們努力爭取一種穩(wěn)定、有序的生活，他們?cè)趥€(gè)人生活和業(yè)務(wù)領(lǐng)域中都比較遵守規(guī)程。他們擅長系統(tǒng)性的思維和工作，有條不紊、中矩中規(guī)。他們做事精細(xì)，注意細(xì)節(jié)，一般都喜歡堅(jiān)持曾經(jīng)讓他們獲得成功的方法。我們處于事業(yè)起步階段，并不會(huì)接觸到企業(yè)的管理工作，因此我們需要做的就是踏踏實(shí)實(shí)的做好基本的工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，良好的工作態(tài)度是成功的前提。我想我們每一個(gè)學(xué)生最關(guān)注的仍是自身就業(yè)問題?，F(xiàn)在網(wǎng)上也會(huì)流傳很多文章類似于十大就業(yè)不理想的專業(yè)、就業(yè)率急速下降的幾大專業(yè)等等，于是我們很多人走進(jìn)了誤區(qū)，認(rèn)為自己的就業(yè)前景渺茫。事實(shí)上現(xiàn)在的人才市場存在的問題是低端的泛濫，優(yōu)秀的缺乏，所以我們只要足夠優(yōu)秀是不用擔(dān)憂就業(yè)問題，就像認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)講座的老師所說財(cái)務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)前景還是很好的，我們可以把更多的精力放在職業(yè)規(guī)劃上，籌謀如何獲得更好的職場發(fā)展。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)“越老越值錢”的職業(yè)，剛畢業(yè)的我們不能要求很好的待遇和很高的職位，而是應(yīng)該認(rèn)真踏實(shí)做好基層工作，為以后成為“CFO”、“CEO”積累本錢。財(cái)會(huì)類的從業(yè)人員主要任職與下面的四個(gè)領(lǐng)域：1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。任職于會(huì)計(jì)師事務(wù)所，為客戶進(jìn)行廣泛的會(huì)計(jì)，審計(jì)，稅務(wù)和咨詢服務(wù)。熟為人知的四大會(huì)計(jì)事務(wù)所相信是很多畢業(yè)生一心向往的地方，但是要想在四大扎根，需要付出比別人多好幾倍的艱辛，一大艱巨任務(wù)就是必須考出注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)，不然一定期限后會(huì)被勸退辭職。但現(xiàn)在很多人都選擇在四大工作幾年后跳槽到企業(yè)做財(cái)務(wù)管理，這也是不錯(cuò)的一種規(guī)劃選擇。2)公司財(cái)務(wù)。通常任職于一家公司企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，公司財(cái)務(wù)人員為公司管理層分析并解釋財(cái)務(wù)信息，協(xié)助進(jìn)行全面的商業(yè)運(yùn)營決策。公司會(huì)計(jì)同時(shí)也負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一些財(cái)務(wù)報(bào)告，提供給公司股東，債權(quán)人和管理機(jī)構(gòu)。在公司財(cái)務(wù)部門，公司會(huì)計(jì)的工作還涉及到財(cái)務(wù)分析，規(guī)劃，預(yù)算和成本會(huì)計(jì)等領(lǐng)域。3)政府機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)。政府機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)和審計(jì)負(fù)責(zé)核查政府機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)公司和個(gè)人的某些財(cái)務(wù)情況，比如稅務(wù)，進(jìn)行審計(jì)。在政府財(cái)務(wù)部門工作的會(huì)計(jì)和審計(jì)保證財(cái)政的收入和開支符合法律規(guī)定。他們屬于國家公務(wù)人員的編制。有意愿考公務(wù)員的財(cái)會(huì)學(xué)生一般都選擇此條道路。4)內(nèi)部審計(jì)。公司內(nèi)部審計(jì)人員要核查本公司或者機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性并監(jiān)督管理失誤，浪費(fèi)或者欺騙行為。而且，要簡單并且評(píng)估所在公司和機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)和信息系統(tǒng)，管理流程，和內(nèi)部成本控制。公司內(nèi)部審計(jì)人員同時(shí)對(duì)公司運(yùn)營狀況進(jìn)行評(píng)估，效益評(píng)估，監(jiān)督公司政策和程序的執(zhí)行情況，對(duì)法律和政府法規(guī)的遵守情況。當(dāng)我們工作幾年后有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，通過努力便能有所晉升機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)管理方面的高級(jí)職位是公司的首席財(cái)務(wù)官員，對(duì)于那些希望成為公司首席執(zhí)行官的人來說，這是一個(gè)非常合適的跳板。幾乎每個(gè)公司里面都會(huì)有一位或者多位財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)備工作，領(lǐng)導(dǎo)投資活動(dòng)，執(zhí)行公司的現(xiàn)金管理戰(zhàn)略。當(dāng)電腦被越來越多的應(yīng)用在公司財(cái)務(wù)記錄和數(shù)據(jù)組織中，許多財(cái)務(wù)經(jīng)理的把更多的時(shí)間花費(fèi)在戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)上。財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)因其具體名稱而不同?？梢园ǎ贺?cái)務(wù)總監(jiān)，司庫，貸款經(jīng)理，現(xiàn)金經(jīng)理，預(yù)算經(jīng)理等。財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)備工作，包括收入報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債表，預(yù)期收入和支出分析。財(cái)務(wù)總監(jiān)也負(fù)責(zé)起草準(zhǔn)備管理部門所需要得特殊財(cái)務(wù)報(bào)告，通常情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)，審計(jì)，預(yù)算等部門；司庫和融資經(jīng)理負(fù)責(zé)掌握一個(gè)公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和預(yù)算。他們管理投資資金，控制風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督現(xiàn)金管理運(yùn)做，為公司的擴(kuò)張實(shí)行融資活動(dòng)，并應(yīng)付處理和收購?，F(xiàn)金經(jīng)理監(jiān)督并控制公司收到和支付現(xiàn)金流向以保證公司在商業(yè)運(yùn)做和投資方面的需要。風(fēng)險(xiǎn)和保險(xiǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)計(jì)劃以便把財(cái)務(wù)交易和商業(yè)運(yùn)行中風(fēng)險(xiǎn)和損失降到最低。同時(shí)也負(fù)責(zé)管理公司的保險(xiǎn)預(yù)算。貸款經(jīng)理負(fù)責(zé)公司對(duì)外的貸款發(fā)放，并建立信貸級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，決定貸款額度。很多同學(xué)認(rèn)為實(shí)習(xí)非常重要，因此常常把生活重心放在實(shí)習(xí)上，但是我覺得財(cái)務(wù)管理專業(yè)的同學(xué)要想在求職時(shí)獲得比別人更好的機(jī)會(huì)，最重要的是專業(yè)知識(shí)的掌握程度，一些大學(xué)生在校期間就考出了CPA的兩三門課程，我覺得無疑要比幾次實(shí)習(xí)更能吸引HR的眼球。但不管怎么說，現(xiàn)在的職業(yè)生涯規(guī)劃尤為重要，我們不能再像大一大二時(shí)那樣隨心所欲，如果是要考出一些證書的話，更要清楚考試的流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理是個(gè)就業(yè)前景不錯(cuò)的專業(yè)，但前提是我們更有競爭力。以上就是我目前對(duì)于財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)習(xí)和就業(yè)的一些看法，結(jié)合了現(xiàn)有的信息量和自己的認(rèn)識(shí)，自我感覺還是缺乏一定的深度，在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐中還需要再摸索。